人力中介账务处理,付给人力资源公司的中介费计入

文章目录：

• 1、小规模的人力咨询差额征税怎么做账务处理
• 2、人力资源外包怎么账务处理?
• 3、中介代缴社保怎么做账

小规模的人力咨询差额征税怎么做账务处理

借：应收账款，贷：主营业务收入，应交税费增值税。借：主营业务成本，应交税费-增值税(销项税额抵减），贷：应付工薪酬。

差额征税的会计处理：企业发生相关成本费用允许扣减销售额的情况 在发生成本费用时，按照应付或实际支付的金额，借记“主营业务成本”“存货”“工程施工”等科目，贷记“应付账款”“应付票据”“银行存款”等科目。

（5）试点纳税人提供旅游服务；（6）选择简易计税方法提供建筑服务。

购进货物：公司购入商品时，无论取得增值税专用发票、或是增值税普通发票、或是普通发票，因为你公司为小规模纳税人，不牵扯进项税金抵扣的问题。

小规模纳税人提供劳务派遣服务，可以选择差额纳税，以取得的全部价款和价外费用，扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额，按照简易计税方法依5%的征收率计算缴纳增值税。

一般纳税人按照简易计税方法的差额征税会计处理，企业接受应税服务时，按规定允许扣减销售额而减少的销项税额。借记应交税费——未交增值税科目，按实际支付或应付的金额与上述增值税额的差额。

人力资源外包怎么账务处理?

1、一般纳税人提供人力资源外包服务，按照一般计税方法其开票的增值税税率为6%，也可以选择适用简易计税方法，按照5%的征收率计算缴纳增值税。

2、如果是支付的人力资源外包服务费： 借：管理费用， 贷：银行存款等科目。 如果是人力资源公司取得的外包服务费收入： 借：银行存款等科目， 贷：主营业务收入，应交税费 —应交增值税。

3、如果企业选择接受人力资源外包服务，通常人力资源外包公司会提供一些财务和会计服务，包括处理付款、发票和税务等方面的问题。

中介代缴社保怎么做账

如果半年后社保卡还没有拿到，可以自己在社保局查一下。

借-应付职工薪酬；贷-银行存款或现金，其他应付款——代扣代缴社保（此为实际代扣社保部分）。 公司代职工缴纳社保时分录是：借-其他应付款——代扣代缴社保（此为实际代扣社保部分）；贷-银行存款或库存现金。

中介代缴社保费怎么做账？社保的缴纳分为个人承担一部分，企业承担一部分。社保企业缴纳部分计入应付职工薪酬核算，社保个人部分计入其他应付款核算。