企业外包账务处理,公司外包业务的账务处理

文章目录：

• 1、人力资源外包账务处理分录
• 2、营改增后人力资源外包的相关账务处理
• 3、劳务派遣公司账务处理(会计分录)

人力资源外包账务处理分录

外包服务费属于主营业务的，计入主营业务收入科目，会计分录：借：银行存款，贷：主营业务收入，贷：应交税费—应交增值税（销项税额）。

支付人力资源外包服务费会计分录是什么？借：管理费用-服务咨询费贷：库存现金或者银行存款管理费用包括什么？管理费用是指企业管理和组织生产经营活动发生的各项相关费用。

如果是支付的人力资源外包服务费： 借：管理费用， 贷：银行存款等科目。 如果是人力资源公司取得的外包服务费收入： 借：银行存款等科目， 贷：主营业务收入，应交税费 —应交增值税。

人力资源公司的账务处理方法：帐务处理基本与一般企业的差不多，提供的是中介服务，交营业税，营业税有转包服务时要扣除对方的费用。

、与利润表有关的主要有：主营业务收入、主营业务成本、管理费用、财务费用、本年利润。还有可能用到其他业务收入、其他业务支出、营业外收入、营业外支出、营业税金及附加等科目。

营改增后人力资源外包的相关账务处理

人力资源服务费计入科目：如果是劳务公司，劳务费记入“主营业务成本”。如果是一般企业，且不是经常性支付，可与“其他业务收入”对应，记入“其他业务支出”。

如果是支付的人力资源外包服务费： 借：管理费用， 贷：银行存款等科目。 如果是人力资源公司取得的外包服务费收入： 借：银行存款等科目， 贷：主营业务收入，应交税费 —应交增值税。

如果企业选择接受人力资源外包服务，通常人力资源外包公司会提供一些财务和会计服务，包括处理付款、发票和税务等方面的问题。

营改增账务处理包括以下几个步骤：了解政策 在进行营改增账务处理之前，首先需要了解国家的政策和法规，了解营改增的相关规定和要求。在了解政策的基础上，才能更好地进行账务处理。

劳务派遣公司账务处理(会计分录)

1、收到劳务费，开具发票时，做如下分录，借：银行存款，贷：主营业务收入。

2、计提工资时。计提工资。借：××费用（管理/销售等）。贷：应付职工薪酬——工资。计提社保（企业部分）。借：××费用（管理/销售等）。贷：应付职工薪酬——社保。发放工资时。发放工资。

3、劳务派遣差额征税会计分录：确认收入时会计处理，借：银行存款，贷：主营业务收入，贷：应交税费—应交增值税-销项税额。

4、法律主观：日常生活中，有些公司为了快速招到人，会选择直接和劳务派遣公司合作，招聘一些劳务派遣工。

5、劳务派遣公司，主要是中介服务，日常会计主要是核算业务收入、主营业务成本（支出）、管理费用。