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如何正确处理劳保用品的账务
1、一般企业每年都会购买一批劳动保护用品,作为员工的自我保护措施用品,这种情况十分普遍,也是企业职工的福利之一。
2、公司购买的工作服账务处理:借:管理费用-劳动保护费,借:应交税费-应交增值税-进项税额,贷:银行存款、应付账款等。劳动保护费是指确因工作需要为雇员配备或提供工作服、手套、安全保护用品等所发生支出。
3、一般情况下,企业可以把劳保用品作为福利费处理,明细科目可以设为劳保费用,如果执行的是小企业会计制度,则通过“应付福利费”处理,如果执行的是新企业会计准则,则通过“应付职工薪酬——应付福利费”。
4、劳保用品做帐通用做法:如果是管理人员的应计入管理费用,是营业人员的应计入营业费用,如果发现金也可计入上述科目,不过要计入个人收入总额交纳个税。
5、贷:库存商品―劳保用品 问题九:劳保用品计入什么科目? 一般的,劳保用品应作为福利费处理。账务上分两种情况处理:企业执行的是小企业会计制度,通过“应付福利费”处理。
购买劳保用品如何做账务处理?
1、一,直接材料费包括企业在物业管理活动中直接消耗的各种材料、辅助材料、燃料和动力、构配件、零件、低值易耗品、包装物等。二,直接人工费则包括企业直接从事物业管理活动等人员的工资、奖金及福利等。
2、或者,应付福利费(小企业会计制度)(2)对于建筑施工企业,劳保用品可以作为工程施工中的施工管理费的劳动保护费处理。(3)如果购入的劳保用品,先入库,后续期间分批领用,则可以先通过“周转材料——低值易耗品”处理。
3、购买劳保用品取得的增值税专用发票可以抵扣进项税额。借:管理费用—劳保用品 应交税费—应交增值税(进项税额)贷:银行存款 企业生产工人的工服应计入:制造费用--劳保用品费。
单位购买办公用品怎么做账务处理
1、购买办公用品根据办公用品的价值大小不同分为两种情况,第一种情况买数额较小的办公用品,例如:本子、橡皮、笔等,计入‘管理费用’进行日常核算即可。
2、核算。账务处理:一般纳税人,借:固定资产-办公家具 应交税费-应交增值税(进项税额)贷:银行存款 小规模纳税人,借:固定资产-办公家具 贷:银行存款 第二个月开始计提折旧。
3、企业购买办公用品的账务处理如下:借:管理费用—办公用品,贷:银行存款或其他应付款。管理费用是指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各种费用。
4、购买的办公用品一般需要根据用途进行入账,如果是办公是室使用,则一般会计入管理费用,如果是销售部门使用的,则计入相应的销售费用,同理如果是工厂使用则一般会计入制造费用。
5、买办公用品的会计分录:购买办公用品根据使用的部门不同计入不同的会计科目。
购买劳保用品账务处理是什么?
劳保用品是保护职工健康安全的用品,例如,安全帽、口罩等。
劳保用品会计分录:劳保用品购买时计入低值易耗品。
如果生产工人用的劳保用品,应该记入“生产成本”。借:生产成本-劳保用品2850贷:库存现金2850如果车间管理人员用的劳保用品记入“制造费用”。
劳保用品记帐劳保用品:管理费用-福利费;礼品:管理费用-业务招待费。
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