旅游津贴账务处理,旅游津贴一般什么时候发

文章目录：

• 1、《职工旅游费用应该怎么作会计处理
• 2、员工旅游费的会计分录怎么做?
• 3、为什么工资里面的出差津贴要扣营业税?
• 4、公司员工聚餐取得餐饮发票账务处理怎么做?
• 5、公司员工旅游费的会计分录是什么?

《职工旅游费用应该怎么作会计处理

有时为了奖励员工或者让员工放松一下，公司会组织集体旅游。

从业务性质看，这是职工福利，应该通过“应付职工薪酬－福利费”科目核算，最终计入相关的生产成本、管理或“销售费内用”科目。旅游发票进福利费，不要超过工资全额的14%就可以了。车费进差旅费因该可以的。

“应付职工薪酬”科目应当按照工资、奖金、津贴和补贴、职工福利费、非货币性福利、社会保险费、住房公积金、工会经费和职工教育经费、带薪缺勤、利润分享计划、设定提存计划、设定受益计划、辞退福利等科目设置明细账进行明细核算。

计提的时候：借：管理费用等科目，贷：应付职工薪酬—福利费。支付的时候：借：应付职工薪酬—福利费，贷：银行存款等科目。

员工旅游费的会计分录怎么做?

1、计提的时候：借：管理费用等科目，贷：应付职工薪酬—福利费。支付的时候：借：应付职工薪酬—福利费，贷：银行存款等科目。

2、公司为了使员工增强对公司的归属感及加强公司人员的凝聚力，一般会组织员工旅游、聚餐等活动。

3、有时为了奖励员工或者让员工放松一下，公司会组织集体旅游。

4、公司为增强团队凝聚力，组织员工外出旅游，发生的旅游费用，应通过管理费用——福利费科目核算，相应的会计分录怎么做？员工外出旅游的会计分录公司组织员工外出旅游，旅游费应该计入管理费用-职工福利费中。

为什么工资里面的出差津贴要扣营业税?

出差津贴，如果是做在工资里的，需要缴纳个人所得税，如果是根据国家标准实报实销的，可以免征个人所得税。从你的表述看，你们公司财务应该是这样操作的：出差津贴通过购买别人的普通发票进行账务处理，所以不需交个人所得税。

不符合上述要求的差旅费津贴，应并入职工当期取得的工资薪金收入计算个人所得税。

出差补贴不要交税，因为在国家税务总局关于印发《征收个人所得税若干问题的规定》的通知中有明确规定，差旅费津贴是不属于工资、薪金性质的补贴、津贴或者不属于纳税人本人工资、薪金所得项目的收入，不征税。

法律主观：只要你的工资超过五千都是需要扣税的，岗位津贴也属于工资的一部分所以需要扣税。

出差补贴计入差旅费科目。出差补助一般计入“差旅费”明细科目或者计入应付福利费。

例如商务出差和工作出差的报销规则是不一样的。 拓展知识：税收法规规定，出差补贴也可以计入工资薪金所得，但只有在支付了足够的出差补贴之后，而且补贴必须是为了覆盖出差期间的真实费用，才能被计入工资薪金所得。

公司员工聚餐取得餐饮发票账务处理怎么做?

1、根据《中华人民共和国企业所得税法》规定，不得税前扣除的支出包括：向投资者支付的股息、红利等权益性投资收益款项；企业所得税税款；税收滞纳金；罚金、罚款和被没收财物的损失；赞助支出等。

2、员工聚餐的“餐饮费”发票，应该计入“应付职工薪酬--福利费”。

3、可以。为了便于统计，让成本费用科目的借方净发生额，等于应付职工薪酬科目的贷方净发生额，平时计提时最好这样做账：借记：管理费用--职工福利费，贷记：应付职工薪酬。

4、餐饮发票账务处理：发放给职工，以补贴形式入账，餐费不入账的，记“应付职工薪酬——职工福利费”核算，以餐费直接入帐：作为业务招待费核算。

公司员工旅游费的会计分录是什么?

1、公司为员工支付的旅游费用会计分录借：应付职工薪酬—工会经费（或职工福利）贷：银行存款公司支出的旅游费是作为集体活动支出在上级工会组织返还的工会经费中列支的，并不属于职工福利费列支的范畴。

2、员工外出旅游的会计分录公司组织员工外出旅游，旅游费应该计入管理费用-职工福利费中。因为员工旅游与生产经营无关，所以费用不能在税前抵扣，会在汇算清缴的时候调增应纳税所得额。

3、企业组织旅游怎么做会计分录？计提时，借：管理费用-福利费；贷：应付职工薪酬-职工福利。支付时，借：应付职工薪酬-职工福利；贷：银行存款/库存现金。

4、很多公司都会本着提高团队协作力的目的，组织员工集体旅游。

5、公司组织旅游产生的费用如何做账务处理，如下所示：借：管理费用-福利费，贷：应付职工薪酬。企业实际支付时，其会计分录为：借：应付职工薪酬，贷：银行存款/库存现金。

6、对于企业来说，组织公司员工年会旅游时，应该将企业负担的旅游费用计入到员工福利进行核算，其对应的会计分录为，借：管理费用—福利费等，贷：应付职工薪酬—非货币性福利。

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