社保账务处理要求,社保账务会计分录2019

文章目录：

• 1、社保费如何做分录账务处理
• 2、对于会计来说工资社保公积金正确该怎么做账呢?
• 3、付员工社保怎么做账?
• 4、新会计制度下五险一金如何做账务处理
• 5、其他人挂靠公司缴纳社保的账务处理怎么做?有什么风险?
• 6、单位交社保如何做账务处理

社保费如何做分录账务处理

1、企业缴纳社保费用时做如下分录，借：应付职工薪酬--社会保险费（单位部分），其他应收（付）款—社会保险费（个人部分），贷：银行存款/现金。

2、借：应付职工薪酬--社会保险费(单位部分)，其他应收款--社会保险费(个人部分)，贷：银行存款。计提时：借：管理费用--社会保险费(单位部分)，贷：应付职工薪酬--社会保险费(单位部分)。

3、社保费用会计分录分为以下三种情况：缴纳社保时：借：应付职工薪酬－社保（单位部分）；其他应付款－社保（个人部分）；贷：银行存款。

4、借：应付职工薪酬--工资（应发数）贷： 其他应收(付)款--社会保险费（个人部分）库存现金 （实发数）补提的分录跟上述分录一样，你只需要在摘要中说明即可。

5、法律主观：公司代扣代缴社保的会计分录： 支付工资时代扣社保分录是：借-应付职工薪酬；贷-银行存款或现金，其他应付款——代扣代缴社保（此为实际代扣社保部分）。

6、如今，每年企业都会为员工购买社保，关于这笔社保费用基本上都是由企业每个月进行代扣代缴的，很多财会人员不太清楚计提社保费怎么做会计分录，下面我们来看看吧。

对于会计来说工资社保公积金正确该怎么做账呢?

1、如今，很多企业都会给员工购买“五险一金”，其中，社保和住房公积金一直都是关注度最高的两项保险项目，很多会计人员不太了解社保及住房公积金怎么做账务处理，下面我们一起来看看吧。

2、如今，基本上所有企业都会为员工购买上社会医疗保险，对于财会人来说，很多人不清楚为员工购买社保该计入到哪个科目，下面深空网就跟大家详细讲解。为员工购买社保怎么做账？员工购社保记入应付职工薪酬--社会保险费科目。

3、计提工资和社保做账如下：个人所得税、社保、公积金，是在发放工资时计算代扣的，不是在提取时计算的。会计分录：计提工资时：借：管理费用--工资，贷：应付职工薪酬--工资。

4、住房公积金可以用来买房、租房和房子装修，生活困难也可提取。

5、职工社保、住房公积金一般由企业代缴，代缴社保公积金时，一般通过应付职工薪酬或者其他应收款科目核算。

付员工社保怎么做账?

单位在为员工缴纳社保后应该这样做账：在计提单位负担部分中载明：借：成本费用相关科目；贷：应付职工薪酬-社保；而从工资中代扣的个人缴费部分则记载为借：应付职工薪酬-工资；贷：应付职工薪酬-社保。

企业缴纳社保费用时做如下分录，借：应付职工薪酬--社会保险费（单位部分），其他应收（付）款—社会保险费（个人部分），贷：银行存款/现金。

法律分析：单位为职工支付社保费并从职工工资中代扣社保，用应付职工薪酬-社保归集核算。 垫付时计入其他应收款；如果公司先从员工工资中扣除个人应负担的社保之后缴纳的，代扣时计入其它应付款。

携带开户资料，前往社保局开户；每个月15号之前前往社保局拿员工社保申报核定表；前往地税局换税收缴款书，凭借税收缴款书去公司开户银行缴款。

新会计制度下五险一金如何做账务处理

1、五险一金的会计分录和账务处理如下：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险科目和住房公积金科目应计入应付职工薪酬科目。

2、按新的事业单位会计制度。社保缴费及公积金通过“应付职工薪酬”科目核算。即：计当期应付的社保和公积金。借：事业支出-相对明细科目；贷：应付职工薪酬-社保、公积金等明细。

3、上交个人所得税 借：应交税费——应交个人所得税 贷：银行存款 注意事项：社会保险没办理之前不能计提，“五险一金”计提比例各地不一样。企业按劳动保障部门规定比例缴纳部分，可列入“管理费用”。

其他人挂靠公司缴纳社保的账务处理怎么做?有什么风险?

扣员工工资时：借：应付职工薪酬—应发工资，贷：其他应收款—社保(个人承担)，贷：银行存款。收到非本公司员工社保XX元现金时：借：库存现金，贷：其他应收款—社保XX。

偷逃税的风险，你让别人挂你公司买社保，现在的情况是，你公司要给他做工资表，考勤表等人事资料，还要签订劳动合同，还要有发放工资的流水记录等。你要真正的给他形式上发工资，让他再私下返回给你。

就业风险：由于挂靠代缴通常是短期、零散的工作，容易导致员工的就业稳定性和社会保障水平下降。尽管社保挂靠代缴存在多种风险，但仍有部分企业和个人采用这种方式进行社保缴纳。

但挂靠社保的风险，也是不容忽视的，主要表现在以下方面：第发生工伤事故或申领生育津贴时，因为建立劳动关系的单位与社保缴纳单位不一致，对工伤的赔付会产生纠纷。

员工需要全额承担个人缴纳和单位缴纳的费用，那么缴纳金额会比较多。员工在出现事故之后如果是属于工伤范畴的，可能会存在纠纷。挂靠单位代缴存在单位没有缴纳或者少交的风险。可能需要支付挂靠公司一定费用的成本。

单位交社保如何做账务处理

计提单位部分：借：管理费用—社会保险（单位）贷：应付职工薪酬—应交各项保险（单位）。 发工资代扣：借：应付职工薪酬—应付工资贷：应付职工薪酬—应交各项保险（个人）。

第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。第五十七条 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

企业缴纳社保、公积金时，做如下分录，借：应付职工薪酬—社会保险费/公积金（单位部分），其他应收（付）款—社会保险费/公积金（个人部度分），贷：银行存款/现金。

社保费做分录账务处理时企业一般都会给员工代扣代缴社保费，核算时可以计入应付职工薪酬科目，并对其他应收款科目进行处理。社保的会计分录：缴纳社保时，应做的会计分录。

根据会计准则，个人社会保险应当包括在“其他应付款 - 社会保险费（养老，医疗，失业保险）”科目中，单位承担应当包括在“应付工资 - 社会保险费”中。 学科。

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