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问:通常来说,个人所得税由员工工资中扣除,单位代其缴交个调税。但有些单位,福利特别好,公司愿意帮员工承担个人所得税部分。请问这种情况下,如何计算应缴税款?
假设员工工资扣除各项保险后为2000元,应交个人所得税为20,其实发工资为1980.如果员工实发工资为2000元,那公司应承担个人所得税多少,各个档次如何计算?
答:关于单位为职工负担个人所得税税款的计征办法问题,国家税务总局关于印发《征收个人所得税若干问题的规定》的通知(国税发[1994]089号)第十四条规定,单位或个人为纳税义务人负担个人所得税税款,应将纳税义务人取得的不含税收入换算为应纳税所得额,计算征收个人所得税。计算公式如下:(一)应纳税所得额=(不含税收入额-费用扣除标准-速算扣除数)/(1-税率);(二)应纳税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数。
公式(一)中的税率,是指不含税所得按不含税级距(详见该文所附税率表一)对应的税率;公式(二)中的税率,是指应纳税所得额按含税级距对应的税率。
具体税率表请参见国税发[1994]089号文:
上述举例,如果员工实际取得税后工资为2000元,则:应纳税所得额=(2000-1600)/(1-5%)=421.05(元)
应纳税额=421.05×5%=21.05(元)
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