抵扣工资账务处理,抵扣工资账务处理怎么做账

文章目录：

• 1、员工借支从工资里扣除,如何做账?
• 2、暂扣员工工资怎么做会计分录
• 3、手机专票抵扣的账务处理怎么做?

员工借支从工资里扣除,如何做账?

员工借支工资做账：借：其他应收款（预支工资），贷：现金或银行。其他应收款（预支工资）：工资表可以列上扣掉预支数。

员工借支从工资里扣除，做账方法是，借：其他应收款（预支工资）贷：现金或银行。

如果企业员工向老板个人借款，然后再用工资抵扣，公司财务人员可以不做账务处理，因为员工向老板个人借款，不是向公司借款，所以这个借款和还款私下员工和老板自行处理即可。

员工借支 工资 4000元。借：其他应收款——某员工 4000 贷：银行存款 4000 公司发放工资时，以 工资4000元 冲减。

小李借支的6月份工资，发放5月份工资的时候已经扣除，也就等于7月份支出的十一万八千元存款。

暂扣员工工资怎么做会计分录

1、员工因个人因素请假扣除的工资款，可计入营业外收入科目核算。

2、工资会计分录的定义 工资会计分录是指企业根据有关法律法规和会计准则，将员工的工资支出进行记录的会计处理方式。工资会计分录的主要内容包括：员工工资的确定、工资支出的计算、工资支出的记账、工资支出的计提等。

3、员工欠公司钱，从工资中扣除 借：应付职工薪酬 贷：其他应收款 银行存款/现金 其他应收款是产生欠费的时候的账务处理，发工资的时候冲减此往来。

4、扣除职工罚款，扣收到的款项，应列入营业外收入。

5、扣款时会计分录：借：其他应收款 贷：营业外收入 发工资扣除时会计分录 借：应付职工薪酬 贷：其他应收款 为了反映和监督其他应收账款的增减变动及其结存情况，企业应当设置“其他应收科目进行核算。

6、以罚款通知做分录： ①借：其他应收款 ②贷：营业外收入 发工资扣除时： ③借：应付职工薪酬 ④贷：其他应收款 会计分录是指对某项经济业务标明其应借应贷账户及其金额的记录，简称分录。

手机专票抵扣的账务处理怎么做?

票抬头是公司名字，且你单位是增值税一般纳税人，手机发 票为专 票，就能抵扣进项税，否则是不可以的。

购买商品时，借：库存商品，应交税费—应交增值税（进项税），贷：银行存款。

在企业的经营活动中，如果收到的专用发票不能全部抵扣，需要在做账时将其作为费用记入当期成本，并根据税务法规和相关规定进行税务申报。

通过上述对抵扣工资账务处理和抵扣工资账务处理怎么做账的解读，相信作为会计的您一定有了深入的理解，如果未能解决您的账务处理疑问，可在评论区留言哟。