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公司为员工购买防暑降温药品怎么做账?计入什么科目?
公司购买的药品要区分不同的用途分别记账。有的计入防暑降温费,有的计入劳动保护费,有的计入职工福利费而且不同的部门使用的计入的会计科目也不一样。
公司为员工购买的防暑降温药品费用应当计入管理费用科目,单位为员工购买的药品,如何做账?二级明细科目可以设置职工福利费。
公司购买药品怎么做账务处理?公司购买的药品应区分不同的用途分别记账。有的计入防暑降温费,有的计入劳动保护费,还有的计入职工福利费,而且不同的部门使用,所计入的会计科目也不一样。
对于以防暑降温药品为名义,普遍性发放凉茶等福利的支出,应该在“应付职工薪酬——职工福利费”科目核算并计入员工工资总额代扣个税,不再赘述。
对属于职工劳动保护费范围的在岗职工夏季防暑降温费标准为:从事室外作业和高温作业人员每人每月160元,非高温作业人员每人每月130元。全年按四个月计发,列入企业成本费用,并准予税前扣除。
防暑降温费怎样做账务处理?
借:应付职工薪酬-福利费 贷:银行存款 应交税费-应交个人所得税 说明:防暑降温费需要并入当月的“工资薪金所得”扣缴个人所得税,但不一定在发放时扣,此处主要是提示要注意扣个税,下同。
给单位外派职工防暑降温费账务处理,借:管理费用-福利费,贷:应付职工薪酬-职工福利,借:应付职工薪酬-职工福利,贷:库存现金、银行存款。防暑降温费是指企业为夏季在岗的员工以现金或实物形式发放用于防暑降温的福利。
借:应付职工薪酬-职工福利费,贷:银行存款或库存现金。税法规定,企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除。
国税发200084文件,关于发放防暑降温和烤火费的规定及会计账务处理
1、凡国家机关、企业、事业单位的职工(包括学徒工、合同制工人、离休、退休职工和按国务院[1978]104号文件办理了退职手续的职工),由各单位按该市、县的取暖补贴标准,于当年十月份随工资一次发给职工。
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