员工个人账务处理,员工记账

文章目录：

• 1、如何做工资个人所得税的账务处理?
• 2、员工工资账务处理是什么?
• 3、个人向公司借款如何进行账务处理?
• 4、个人所得税账务处理方式
• 5、缴纳个人所得税账务处理是什么?
• 6、员工工资如何做账

如何做工资个人所得税的账务处理?

1、工资、薪金所得应纳个人所得税的会计处理支付工资、薪金所得的单位扣缴的工资、薪金所得应缴就纳的个人所得税税款，实际上是个人工资、薪金所得的一部分。

2、处理个人所得税相关事项，基本上财会人员日常必须要做的事情，很多财会人并不清楚计提个人所得税怎么进行账务处理，接下来深空网就跟大家详解这个问题。

3、职工个人所得税一般由公司代扣代缴，发放工资时借记应付职工薪酬科目，贷记应交税费——应交个人所得税科目。

4、借：应交税费—应交个人所得税，贷：银行存款。一种是作为员工的个人工资薪金等个人所得税，根据员工所在部门计入到对应科目，其计提时分录为，借：管理费用—工资等，贷：应付职工薪酬。

员工工资账务处理是什么?

1、工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算，对于工资的账务处理，一般计入“应付职工薪酬”等科目核算。

2、发放工资做账务处理如下：工资计提（应发工资数）借：制造费用—工资 （生产人员）。管理费用—工资 （管理人员）。销售费用—工资 （销售人员）。贷：应付职工薪酬—工资。

3、首先在月底，财务人员需要根据人事部门提供的工资清单，计提应该支付的工资，包括不同部门的人员的工资需要分开，行政类的需要计入管理费用，销售人员计入销售费用，直接生产人工计入生产成本，而车间管理人员计入制造费用等等。

个人向公司借款如何进行账务处理?

个人借钱时，他只需要得到一张个人的借方票据。公司收到还款时，应向对方出具加盖公司财务专用章或公章的收据，并在某个月的某一天汇总记下还款金额。

企业向个人还款时，借：其他应付款，贷：银行存款。

个人向公司借款会计处理如下：借：其他应收款-某某。贷：银行存款。

个人借款在会计上属于负债类账户，因为借款是个人欠款给他人或公司，所以需要将其记录在负债类账户中。同时，借款人账户的增加也需要进行相应的记录，可以选择将其记录在资产类账户中，如借款人账户或现金账户。

公司向个人借款，其本金计入往来账目，支付的利息计入财务费用。

个人所得税账务处理方式

个人所得税账务处理方式如下：公司会在发放工资或薪金时代扣个人所得税。支付工资或薪金时，公司会从员工的银行账户中扣除个人所得税。公司需要在财务报表中记录代扣代缴的个人所得税。

工资、薪金所得应纳个人所得税的会计处理支付工资、薪金所得的单位扣缴的工资、薪金所得应缴就纳的个人所得税税款，实际上是个人工资、薪金所得的一部分。

借：所得税—个人生产经营所得税，贷：应交税费—应交个人生产经营所得。缴纳个人所得税的时候，借：应交税费—应交个人所得税，贷：银行存款。

个人所得税做账主要根据具体情况去处理。个人所得税的账务处理如下：计提工资时借：管理费用等；贷：应付工资。个人所得税是允许在所得税税前扣除的，所以要并入管费用或制造费用。

(3)比例税率。对个人的利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得，偶然所得和其他所得，按次计算征收个人所得税，适用20%的比例税率。

缴纳个人所得税账务处理是什么?

1、个人所得税账务处理方式如下：公司会在发放工资或薪金时代扣个人所得税。支付工资或薪金时，公司会从员工的银行账户中扣除个人所得税。公司需要在财务报表中记录代扣代缴的个人所得税。

2、贷：记“应交税费——应交个人所得税”科目。实际上交税款时，借：记“应交税费——应交个人所得税”科目，贷：记“银行存款”科目。

3、缴纳个人所得税的时候，借：应交税费—应交个人所得税，贷：银行存款。一种是作为员工的个人工资薪金等个人所得税，根据员工所在部门计入到对应科目，其计提时分录为，借：管理费用—工资等，贷：应付职工薪酬。

4、薪金+企业代职工负担的税款一费用扣除标准一3000+50-800=2250(元)。应缴个人所得税=2250×10%-25=200(元)。职工负担的个人所得税=200-50=150(元)。

5、个人所得税计提的账务处理需要遵循一定的会计准则和税法规定。

6、个人所得税计提怎么做账务处理？计提个人所得税的会计分录：借：应付职工薪酬-工资；贷：应交税费-应交个人所得税、缴纳代扣个人所得税。借：应交税费-应交个人所得税；贷：银行存款。

员工工资如何做账

1、工资做账如下：企业计提员工工资时：借：管理费用——员工工资（根据费用所属部门计入相关科目。贷：应付职工薪酬——应付职工工资 企业发放员工工资时：借：应付职工薪酬——应付职工工资。

2、工资计提（应发工资数）借：制造费用—工资 （生产人员）。管理费用—工资 （管理人员）。销售费用—工资 （销售人员）。贷：应付职工薪酬—工资。计提企业缴纳的五险一金借：制造费用 （生产人员）。

3、每月一张，一般在工资正式发放前的1-3天发放到员工手中，员工可以就工资表中出现的问题向上级反映。

4、在记账时，企业需要根据员工的实际工资支出金额，使用“应付职工薪酬”科目对工资支出进行记账，并将该科目记入账簿。

关于员工个人账务处理和员工记账的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的账务处理技巧了吗？如果你还想了解更多账务处理相关的文章，记得收藏关注本站。