年金的账务处理,年金的会计处理方法

文章目录：

• 1、职业年金和养老保险怎么做账
• 2、企业年金计提怎么做账务处理?
• 3、企业年金的会计处理和税务处理如何做
• 4、企业年金计提会计分录是什么

职业年金和养老保险怎么做账

行政单位会计应在应付职工薪酬总账科目下设置社会保险费和职业年金明细科目，用以记录和反映单位部分养老金和职业年金的计提和缴付情况。

职业年金记账金额用正数合计，不能用负数。职业年金记账金额就是个人和单位上缴的职业年金。

在应付职工薪酬总账科目下设置社会保险费和职业年金明细科目，用以记录和反映单位部分养老金和职业年金的计提和缴付情况。职业年金，是指机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。

养老保险个人账户的内容包括三部分：个人缴纳的基本养老保险费+单位缴纳的基本养老保险费记入个人账户部分+按社保利率计算的利息。很明显，新政策将把单位缴纳的基本养老保险费记入个人账户部分的去除。

记提时，借记“应付款”，贷记“其他应付款”；三是公司承担的基本养老保险、失业险、工伤险、生育险。尽管文档中只提及“做为劳保用品花费，记入成本费(花费)”，但并没确定实际到哪个成本学科计算。

企业年金计提怎么做账务处理?

1、企业年金计提分录企业按照企业年金计划的计提基础和计提比例计提的应付企业年金，根据职工分情况处理。

2、借：管理费用、销售费用等，贷：应付职工薪酬-企业年金。

3、简单理解就是在员工退休之后，能领取双份养老保险。其缴纳比例不超过员工工资的8%，企业和员工个人缴费合计不超过工资总额的12%。账务处理。

4、第十三条 企业应当在企业年金方案变更或者终止后10日内报告人力资源社会保障行政部门，并通知受托人。企业应当在企业年金方案终止后，按国家有关规定对企业年金基金进行清算，并按照本办法第四章相关规定处理。

5、企业按照企业年金计划的计提基础百和计提比例计提的应付企业年金，根据职工提供服务的受益对象分情况处理，如果是生产部门人员的企业年金，可以做如下会计分录，借：生产成本/制造费度用/劳务成本等，贷：应付职工薪酬-企业年金。

企业年金的会计处理和税务处理如何做

1、企业年金计提的会计分录企业按照企业年金计划的计提基础和计提比例计提的应付企业年金，根据职工分情况处理。如是生产部门人员的企业年金：借：生产成本、制造费用、劳务成本等，贷：应付职工薪酬-企业年金科目。

2、为了核算企业年金基金收到缴费等业务，企业年金基金作为独立的会计主体，应当设置“企业年金基金”、“银行存款”等科目。

3、第十三条 企业应当在企业年金方案变更或者终止后10日内报告人力资源社会保障行政部门，并通知受托人。企业应当在企业年金方案终止后，按国家有关规定对企业年金基金进行清算，并按照本办法第四章相关规定处理。

4、在会计实务中，对企业年金的会计处理比较混乱，存在的主要问题有：(一)不符合权责发生制原则和配比原则许多企业在企业年金的会计处理上依然遵循收付实现制，把企业年金视为期间费用计入管理费用等。

企业年金计提会计分录是什么

1、发放非货币性福利 借记“应付职工薪酬-非货币性福利”科目，贷记“主营业务收入”科目；企业支付租赁住房等资产供职工无偿使用，借记“应付职工薪酬-非货币性福利”科目，贷记“银行存款”等科目。

2、企业年金计提的会计分录企业按照企业年金计划的计提基础和计提比例计提的应付企业年金，根据职工分情况处理。如是生产部门人员的企业年金：借：生产成本、制造费用、劳务成本等，贷：应付职工薪酬-企业年金科目。

3、简单理解就是在员工退休之后，能领取双份养老保险。其缴纳比例不超过员工工资的8%，企业和员工个人缴费合计不超过工资总额的12%。账务处理。

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