返还工资账务处理,返还工资是什么意思

文章目录：

• 1、代发工资返还的会计分录怎么做
• 2、离职人员退回工资会计分录怎么做?
• 3、工资发错退回的会计分录怎么做?
• 4、多发工资退回的账务处理怎么做?
• 5、离职人员退回工资怎么做账务处理

代发工资返还的会计分录怎么做

1、借：应付职工薪酬—工资，贷：其他应付款—代付工资。实际支付的时候，分录为，借：其他应付款—代付工资，贷：银行存款。

2、查明退回原因，再发一次，按照正常去做。必须做出凭证的话按照，借：银行存款；待：应付职工薪酬。

3、如果你们是系统做账的话，完全可以不用做这笔账啊。一进一出，不就是平了嘛，可以不用录入，发生手续费的时候在入账就可以了。

4、应交税费-个税 其他应收款 代发工资：商业银行接受委托单位的委托，将委托单位向本单位职工发放的工资、奖金等收入，通过转账划人指定职工在银行开立的活期储蓄账户内的一项业务。

离职人员退回工资会计分录怎么做?

1、离职人员退回工资的账务处理是，借：银行存款等科目，贷：应付职工薪酬—工资。同时做之前计提工资的冲销处理，借：应付职工薪酬—工资，贷：生产成本，制造费用，管理费用，销售费用，劳务成本等科目。

2、退回工资的账务处理企业发放工资后，退回工资的，一般分为2种情形，一种情况是企业会计分录的计提和发放本身没有问题，只是出纳人员多发了工资的，这种情况下，出纳收回多发放的工资即可。

3、企业多发工资退回，其会计分录如下：借：现金（银行存款），贷：应付职工薪酬。同时结转：借：管理费用（销售费用）（红字），贷：应付职工薪酬（红字）。

工资发错退回的会计分录怎么做?

工资退回，需要做正常支付工资的相反分录。工资退回会导致应付职工薪酬增加，负债增加计入贷方核算，同时会导致货币资金增加，资产增加计入借方核算。工资退回的账务处理是，借：银行存款等科目，贷：应付职工薪酬—工资。

退回工资的账务处理企业发放工资后，退回工资的，一般分为2种情形，一种情况是企业会计分录的计提和发放本身没有问题，只是出纳人员多发了工资的，这种情况下，出纳收回多发放的工资即可。

在处理职工退回工资时，企业也应注重保护自身利益。例如，要确保能够准确记录和核实职工退回的金额，并进行相应会计处理。在与职工签署相关协议或文件时，要确保条款明确、合法有效，以免日后出现纠纷。

企业多发工资退回，其会计分录如下：借：现金（银行存款），贷：应付职工薪酬。同时结转：借：管理费用（销售费用）（红字），贷：应付职工薪酬（红字）。

发工资账号错了，银行退款，会计分录：可以做原分录的反分录进行冲销，具体是：收到银行退款时：借：银行存款；贷：应付职工薪酬。重新发放：借：应付职工薪酬；贷：银行存款。会计分录亦称“记账公式”。简称“分录”。

多发工资退回的账务处理怎么做?

1、当行政单位多发工资退回时，借：库存现金/银行存款，贷：应付职工薪酬。同时，借：管理费用/销售费用（红字），贷：应付职工薪酬（红字）。按原渠道退回时，单位收到退回款时做冲销支出处理。

2、退回工资的账务处理企业发放工资后，退回工资的，一般分为2种情形，一种情况是企业会计分录的计提和发放本身没有问题，只是出纳人员多发了工资的，这种情况下，出纳收回多发放的工资即可。

3、如果您想了解行政单位多发工资退回上缴财政的更多相关信息，可以向相关的专业人员咨询。行政单位职工离职后，退回工资后又上缴财政的记账步骤如下：借：库存现金（或银行存款科目），贷：应付职工薪酬。

4、工资退回，需要做正常支付工资的相反分录。工资退回会导致应付职工薪酬增加，负债增加计入贷方核算，同时会导致货币资金增加，资产增加计入借方核算。工资退回的账务处理是，借：银行存款等科目，贷：应付职工薪酬—工资。

5、一种常见的处理方式是与职工进行沟通，了解其退回工资的原因，并帮助解决问题。如果是因为工资发放错误或计算不准确等原因导致职工退回工资，企业应主动承担责任，并尽快将正确的工资支付给职工。

离职人员退回工资怎么做账务处理

离职人员退回工资的账务处理是，借：银行存款等科目，贷：应付职工薪酬—工资。同时做之前计提工资的冲销处理，借：应付职工薪酬—工资，贷：生产成本，制造费用，管理费用，销售费用，劳务成本等科目。

对于职工没有选择权的辞退计划，企业应当根据计划条款规定拟解除劳动关系的职工数量、每一职位的辞退补偿等确认职工薪酬负债。

借：应付职工薪酬-应付工资 贷：库存现金或银行存款 发放完本月工资一般此科目无余额。

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