奖品账务处理方案,奖品账务处理方案模板

文章目录：

• 1、企业送客户礼品怎么做账
• 2、公司组织活动发给员工的奖品如何做账务处理?
• 3、奖金怎么做账务处理
• 4、公司年会奖品怎么做账
• 5、送礼品的费用怎么做账
• 6、给员工实物激励奖励账会计处理怎么做

企业送客户礼品怎么做账

1、给客户送礼账务处理，借：管理费用-业务招待费，借：销售费用-业务招待费，贷：银行存款等，业务招待费是指企业为生产、经营业务的合理需要而发生的而支付的应酬费用。

2、购买礼品送给客户做账的方法是：购买送客户的礼品计入管理费用-业务招待费科目，具体会计分录是：借：管理费用-业务招待费。业务招待费是指企业为生产、经营业务的合理需要而支付的应酬费用。

3、公司送礼购买的礼品应该取得相应的发票，根据发票与事务性质，应该将送礼金额计入到“业务招待费”。

4、如果企业想要通过礼品成本进行税务计算，需要注意以下三点：一是礼品必须与企业业务有关；二是礼品的价格不得超过100元/份；三是礼品不得重复赠送给同一客户。

5、公司采购送给客户的礼品计入管理费用-业务招待费科目。所以，企业购买送客户的礼品可以根据具体的部门计入管理费用-—业务招待费或者销售费用—业务招待费科目，如果是带有广告性质的赠送，还可以计入到广告费等科目。

6、公司采购送给客户的礼品计入管理费用-业务招待费科目。

公司组织活动发给员工的奖品如何做账务处理?

企业发生促销展业赠送礼品，属于业务宣传费，不超过当年销售（营业）收入15％的部分，准予扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。发生的促销展业赠送礼品等支出，计入“销售费用——业务宣传费”科目。

举办活动所发放的奖品所产生的费用一般是计入到管理费用或销售费用科目进行会计处理，主要根据礼品所赠送的对象不同进行不同的会计处理。

各项现金补贴和非货币性集体福利。其分录为，借：销售费用/管理费用—福利费等，贷：应付职工薪酬—福利费。发放年终奖品时的会计分录：借：应付职工薪酬—奖品，贷：应交税费—应交个人所得税，银行存款。

组织活动（假如是销售产品的活动）发放的奖品支出，计入销售费用科目核算。费用增加计入借方核算，同时会导致货币资金减少，资产减少计入贷方核算。组织活动发放的奖品支出账务处理是，借：销售费用，贷：银行存款等科目。

奖金怎么做账务处理

记账：计提 借：管理费用（或销售费用、制造费用、生产成本等）---奖金 贷：应付职工薪酬 发放 借：应付职工薪酬 贷：银行存款银行存款（或库存现金）跟工资是一样的。不过，要按照年终奖的方式申报个税。

企业计提年终奖金时：借：销售费用（根据员工所属部门计入相应会计科目）。贷：应付职工薪酬—奖金。企业发放年终奖金时：借：应付职工薪酬—奖金。贷：应交税费—应交个人所得税。银行存款。

上级单位给下级单位发放奖金需要根据实际情况来确认对应的账务处理，比如对于事业单位而言，上级给下级发放奖金时，上级单位的处理是 借：业务活动费，贷：拨出经费或银行存款。借：事业支出，贷：财政补助预算收入。

发放年终奖怎么做账企业发放的年终奖应计入“应付职工薪酬”科目，应付职工薪酬核算企业根据有关规定应付给职工包括工资、奖金、津贴、补贴、职工福利等其它与获得职工提供的服务相关的支出。

问题五：年终奖如何做分录 bbs.esnai/...897886视野论坛关于年终奖9种处理方法，很经典，可以学习下 问题六：发放年终奖分录怎么做 一次性计提就可以了，只是在计算个人所得税时需进行分摊计算。

公司年会奖品怎么做账

公司年会奖品做账：企业代为承担 借：管理费用—职工福利费 贷：低值易耗品 借：营业外支出—代缴个税 贷：银行存款 员工个人缴纳 如果是员工个人缴纳这笔税费，那么应将奖品的金额并入到工资薪金中，一并计算应缴纳的个税。

公司年会奖品做账：企业代为承担 借：管理费用—职工福利费，贷：低值易耗品。借：营业外支出—代缴个税，贷：银行存款。

一般来说，对于年会礼品，要计入“管理费用-福利费”。企业在采买年会礼品后，取得规范的票据，财务人员进行账务处理：借：管理费用-福利费贷：银行存款或应付账款。

送礼品的费用怎么做账

1、借：营业外支出—代缴个税 贷：银行存款 员工个人缴纳 如果是员工个人缴纳这笔税费，那么应将奖品的金额并入到工资薪金中，一并计算应缴纳的个税。

2、赠送礼品、物品进促销费用账务处理：借：销售费用——业务宣传费：贷：库存商品。应交税费——应交增值税（进项税转出）。

3、教师节礼物的记账方法如下： 如果礼物是公司购买的，并且用于感谢员工的工作，建议将这笔费用计入“管理费用”或“经营费用”账户的“福利费”明细科目。

4、中秋节送礼费用怎么做账如下：公司采购送给客户的礼品计入管理费用-业务招待费科目。在业务招待费的范围上，不论是财务会计制度还是新旧税法都未给予准确的界定。

给员工实物激励奖励账会计处理怎么做

1、实际给员工发放奖励金的时候账务处理是，借：应付职工薪酬—工资，贷：银行存款等科目。

2、中秋节发放给员工的月饼及水果费用应该记入“应付职工薪酬－福利费”科目。而奖金应该记入“应付职工薪酬－工资”科目。会计科目是对会计要素对象的具体内容进行分类核算的类目。会计对象的具体内容各有不同，管理要求也有不同。

3、员工奖金做会计分录方法如下：给职工的奖励应该计入“应付职工薪酬”科目，会计分录如下：借：应付职工薪酬-工资。贷：银行存款或现金。

4、津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“非货币性福利”等应付职工薪酬科目进行的相关明细账的处理。

5、商品验收入库时，应由生产成本科目转入库存商品科目；对外销售库存商品时，根据不同的销售方式进行相应的账务处理；在建工程等领用库存商品，应按其成本转账。库存商品明细账应按企业库存商品的种类、品种和规格设置明细账。

6、“应付职工薪酬”科目应当按照工资、奖金、津贴和补贴、职工福利费、住房公积金、非货币性福利、社会保险费、工会经费和职工教育经费、带薪缺勤、利润分享计划、设定受益计划、设定提存计划、辞退福利等科目设置明细账进行明细核算。

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