文明奖账务处理,安全文明措施费账务处理

文章目录：

• 1、精神文明奖算不算工资收入
• 2、行政事业单位发放的文明奖应记入什么科目
• 3、补发的精神文明奖入哪个会计科目?补发的交通费和补发的精神文明奖上个人...
• 4、给职工发放的精神文明奖应计什么科目啊?

精神文明奖算不算工资收入

精神文明奖属于工资福利支出。精神文明奖的发放对象一般是机关事业单位和国有企业在编在岗的干部职工，且以干部职工的工资应发数为发放基数，属于工资福利待遇的范畴。

法律分析：精神文明奖属于工资福利支出，精神文明奖即一种对精神文明建设方面取得优异成绩的奖励。旨在各类活动、项目上各种团体或者个人在精神和文明上的表现突出。

精神文明奖属于工资福利支出。工资福利，是指雇主或者用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬，其中包括以健康保险、带薪假期、过节礼物或退休金等形式支付的间接报酬。

行政事业单位发放的文明奖应记入什么科目

精神文明奖属于工资福利支出，精神文明奖即一种对精神文明建设方面取得优异成绩的奖励。旨在各类活动、项目上各种团体或者个人在精神和文明上的表现突出。精神文明奖一般以机关事业单位和国有企业在编在岗的干部职工为发放对象。

给职工发放的精神文明奖应计“应付福利费”科目。哈哈哈...不足部分直接作费用——管理费用。

法律主观：精神文明奖属于工资福利支出。精神文明奖的发放对象一般是机关事业单位和国有企业在编在岗的干部职工，且以干部职工的工资应发数为发放基数，属于工资福利待遇的范畴。

这个精神文明奖要看是哪边发放的，如果企业下设的工会发那就直接计入管理费用里的工会费科目，如果直接由企业颁发，那就计入管理费用的福利费里。补发的交通费和精神文明奖都属于个人所得，在个人所得税计税范围内。

年终一次性奖金计入工资支出-奖金，其他奖金计入其他工资福利支出（计入此处会影响社保缴费基数）或其他商品服务支出。

补发的精神文明奖入哪个会计科目?补发的交通费和补发的精神文明奖上个人...

1、给职工发放的精神文明奖应计“应付福利费”科目。哈哈哈...不足部分直接作费用——管理费用。

2、计入应付职工薪酬。事业单位“应付职工薪酬”包括基本工资、绩效工资、国家统一规定的津贴补贴、社会保险费、住房公积金等。

3、收入类：拨入经费；预算外资金收入；其他收入。支出类：经费支出；拨出经费；结转自筹基建。发生的费用支出计入经费支出。经费支出的明细科目很多。收入应计入拨入经费、预算外资金收入、其他收入。

4、奖励很多，有物质奖励，例如奖金，工资提升等；有精神奖励，开会嘉奖，表扬，办法荣誉证书等。

5、商品服务支出(即日常的办公费、水电费、旅差费、工会费、福利费……)。 对家庭和个人的补助支出(离退休人员的离退休费、困难职工生活补助、抚恤金、学校的奖学金、对职工个人工作奖励、独生子女保健费等)。

6、如果主体是高校，应计入事业支出－项目支出－“以个人和家庭的补助支出”下的“奖学金”；商校的科目应该与1所说略有区别。第二问我不明白。

给职工发放的精神文明奖应计什么科目啊?

给职工发放的精神文明奖应计“应付福利费”科目。哈哈哈...不足部分直接作费用——管理费用。

应计入职工薪酬科目。给员工发的奖金是职工薪酬的一部分：计提时按职工服务的受益对象计入有关成本费用，并确认一项负债。

这个精神文明奖要看是哪边发放的，如果企业下设的工会发那就直接计入管理费用里的工会费科目，如果直接由企业颁发，那就计入管理费用的福利费里。补发的交通费和精神文明奖都属于个人所得，在个人所得税计税范围内。

计入应付职工薪酬。事业单位“应付职工薪酬”包括基本工资、绩效工资、国家统一规定的津贴补贴、社会保险费、住房公积金等。

职工奖励计入“应付职工薪酬”科目。计提时，借：管理费用/销售费用，贷：应付职工薪酬。发放时，借：应付职工薪酬，贷：银行存款。