医院账务处理奖金,医院工资账务处理

文章目录：

• 1、员工年终绩效奖的账务处理怎么做?
• 2、奖金怎么做账务处理
• 3、医生规培补贴怎么做账

员工年终绩效奖的账务处理怎么做?

公司发放的年终奖金，应通过“应付职工薪酬—奖金”科目核算，根据据员工所属部门计入不同会计科目编制会计分录。

奖金）发放时借：应付职工薪酬-工资（奖金）\x0d\x0a贷：应交税费--个人所得税\x0d\x0a贷：库存现金/银行存款\x0d\x0a年终奖也是工资，而且还要交个税，所以做分录和发工资是一样的.只是不用多交五费。

拓展内容年终奖的发放要点首先，年终奖的发放要体现3个导向：第一，体现公司年度业绩状况。这样做的优点是可以鼓励员工更关心公司的利益，稳定员工队伍，建立其员工与企业的利益共同体。第二，体现员工年度工作业绩。

做到步步有条不紊。重视年终考核：主要体现在以下三个方面：第年初业绩计划要清楚。绩效明确，才可能兼顾公平。第年度业绩结果要明确。第奖罚要有章法，考虑多种奖励方式，不要企图毕其功于一役。

奖金怎么做账务处理

奖金会计分录做法如下：奖励发放的会计分录：借：奖励费用（或者工资薪金费用）贷：现金或者银行存款或者：借：可供发放的奖励预提费用贷：奖励费用。

计提的奖金时候账务处理是，借：生产成本，制造费用，管理费用，销售费用等科目，贷：应付职工薪酬—工资。发放奖金的时候账务处理是，借：应付职工薪酬—工资，贷：银行存款等科目。

年终奖金入账的分录如下：借：生产成本/制造/管理费用等 贷：应付工资/应付职工薪酬 发放时：借：应付工资/应付职工薪酬 贷：应交税金——应交个人所得税 现金/银存 做账指会计进行账务处理的过程。

每到了每年年底，很多企业都会为员工发放年终奖金，今天就跟大家讲讲计提年终奖的账务处理以及对应个税的计算方法。

医生规培补贴怎么做账

企业收到的 *** 补贴做账； 借：银行存款 贷：营业外收入――补贴收入 收到的 *** 补贴，如果没有特殊的文件规定该资金的专项用途，是需要缴纳企业所得税的。

支付时借：管理费用或生产成本等科目贷：库存现金或银行存款。

医学规培的补助如下：单位人：国家补助（每年3万）+省补助（各省情况不一）+工资（部分医院会在医院正常工资上扣除国家补助和省补助）+绩效（各家医院政策不一）。

法律主观：企业每月额外给员工发放的医疗补助费需要并入当月 工资 按规定缴纳 个人所得税 。 个人在企业取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得，应当缴纳个人所得税。