年末奖金账务处理,年底奖金分录

文章目录：

• 1、发年终奖的会计分录
• 2、公司年终奖怎么做账务处理
• 3、计提年终奖账务处理
• 4、公司年底发年终奖怎么做账
• 5、年终奖金的账务处理是什么?

发年终奖的会计分录

计提年终奖的时候，账务处理是，借：生产成本，制造费用，管理费用，销售费用等科目，贷：应付职工薪酬。实际发放年终奖的时候，账务处理是，借：应付职工薪酬，贷：银行存款等科目。

公司发放的年终奖金，应通过“应付职工薪酬—奖金”科目核算，根据据员工所属部门计入不同会计科目编制会计分录。

借：营业费用--奖金 （表示销售部门）贷：应付职工薪酬 -工资（奖金）发放时借：应付职工薪酬-工资（奖金）贷：应交税费-个人所得税 贷：库存现金/银行存款年终奖也是工资，而且还要交个税。

公司年终奖怎么做账务处理

1、借：应付职工薪酬—奖品，贷：应交税费—应交个人所得税，银行存款。

2、借：生产成本/制造/管理费用等 贷：应付工资/应付职工薪酬 发放时：借：应付工资/应付职工薪酬 贷：应交税金——应交个人所得税 现金/银存 做账指会计进行账务处理的过程。

3、拓展内容年终奖的发放要点首先，年终奖的发放要体现3个导向：第一，体现公司年度业绩状况。这样做的优点是可以鼓励员工更关心公司的利益，稳定员工队伍，建立其员工与企业的利益共同体。第二，体现员工年度工作业绩。

4、企业经营过程中，一般以员工一年以来的工作业绩作为年终奖的评定标准。

5、企业发生的职工年终奖，因企业性质不同，其会计处理也有差异。

计提年终奖账务处理

企业在年末计提年终奖时，根据员工所在的部门，计入到不同的会计科目，比如，借：管理费用—年终奖，销售费用—年终奖，贷：应付职工薪酬—年终奖。

发放年终奖怎么做账企业发放的年终奖应计入“应付职工薪酬”科目，应付职工薪酬核算企业根据有关规定应付给职工包括工资、奖金、津贴、补贴、职工福利等其它与获得职工提供的服务相关的支出。

计提年终奖的分录：借——销售费用/管理费用等；贷——应付职工薪酬（奖金）。年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励，是对一年来的工作业绩的肯定。年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。

多计提年终奖，就把计提年终奖红冲。如果是当年，借：应付职工薪酬—工资，贷：管理费用、销售费用等科目。如果是跨年了，借：应付职工薪酬—工资，贷：以前年度损益调整—管理费用、销售费用等科目。

企业经营过程中，一般以员工一年以来的工作业绩作为年终奖的评定标准。

公司年底发年终奖怎么做账

1、借：销售费用/管理费用—福利费等，贷：应付职工薪酬—福利费。发放年终奖品时的会计分录：借：应付职工薪酬—奖品，贷：应交税费—应交个人所得税，银行存款。

2、公司发放的年终奖金，应通过“应付职工薪酬—奖金”科目核算，根据据员工所属部门计入不同会计科目编制会计分录。

3、在一个纳税年度内，对每一个纳税人，全年一次性奖金的计税办法只允许采用一次。

年终奖金的账务处理是什么?

1、企业发放年终奖金时：借：应付职工薪酬—奖金。贷：应交税费—应交个人所得税。银行存款。账务处理 （一）企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等，借记应付职工薪酬，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。

2、年终匀的发放账务处理和一般发工资的账务处理一样，具体操作如下：借：管理费用—年终奖，贷：应付职工薪酬—年终奖，借：应付职工薪酬—年终奖，贷：应交税费—应交个人所得税，贷：银行存款。

3、各项现金补贴和非货币性集体福利。其分录为，借：销售费用/管理费用—福利费等，贷：应付职工薪酬—福利费。发放年终奖品时的会计分录：借：应付职工薪酬—奖品，贷：应交税费—应交个人所得税，银行存款。

4、计提年终奖，借方根据员工所在岗位，分别计入生产成本，管理费用，销售费用等科目核算，贷方计入应付职工薪酬科目核算。计提年终奖的账务处理是，借：生产成本，管理费用，销售费用等科目，贷：应付职工薪酬。

5、企业经营过程中，一般以员工一年以来的工作业绩作为年终奖的评定标准。

6、年终奖金入账的分录如下：借：生产成本/制造/管理费用等 贷：应付工资/应付职工薪酬 发放时：借：应付工资/应付职工薪酬 贷：应交税金——应交个人所得税 现金/银存 做账指会计进行账务处理的过程。