工人劳保账务处理,工人的劳保入哪个科目

文章目录：

• 1、劳保用品、手套、口罩作为福利用品投入使用时,应该怎么做会计处理?
• 2、为员工购买工服,要怎样进行账务处理
• 3、企业为职工缴纳五险,应如何具体进行账务处理,谢谢了
• 4、劳保用品怎么做账?
• 5、我公司职工意外伤亡,赔偿后账务怎样处理?
• 6、工伤保险赔偿金账务处理

劳保用品、手套、口罩作为福利用品投入使用时,应该怎么做会计处理?

1、一般情况下，企业可以把劳保用品作为福利费处理，明细科目可以设为劳保费用，如果执行的是小企业会计制度，则通过“应付福利费”处理，如果执行的是新企业会计准则，则通过“应付职工薪酬——应付福利费”。

2、如果生产工人用的劳保用品，应该记入“生产成本”。借：生产成本-劳保用品2850贷：库存现金2850如果车间管理人员用的劳保用品记入“制造费用”。

3、消耗品科目：劳保用品也可以被归类为消耗品科目。这包括一次性的劳保用品，如一次性口罩、手套、防护服等。这些用品在使用后即被消耗，不能再次使用，因此被视为消耗品，将其费用记录在消耗品科目中。

4、如果执行的是新企业会计准则，则通过“应付职工薪酬--应付福利费”，同时，按照劳保用品的具体用途，计入管理费用、制造费用、生产成本等科目。对于建筑施工企业，劳保用品可以作为工程施工中的施工管理费的劳动保护费处理。

5、应进“劳保费“或”制造费用“或“营业费用”或“福利费”科目。

6、公司会计怎么做账？对于预防新型冠状病毒口罩的税务处理，会计首先要清楚这是否属于劳动保护支出。劳动保护支出，需要满足哪些条件呢？劳动保护支出最明显特征是确实属于工作直接需要，这是和福利费最大的不同。

为员工购买工服,要怎样进行账务处理

企业应通过“管理费用”科目，核算管理费用的发生和结转情况。该科目借方登记企业发生的各项管理费用，贷方登记期末转入“本年利润”科目的管理费用，结转后该科目应无余额。该科目按管理费用的费用项目进行明细核算。

、会计上 公司给员工购买的工服，如果属于福利性质的，计入“管理费用--福利费”科目；如果属于生产工作服装，计入“管理费用或制造费用--劳动保护费”科目。

购买服装计入会计科目，对于企业来说，针对不同的员工有以下几种方式：生产工人的工服应计入：制造费用中的劳保用品费 管理人员的工服应计入：管理费用中的劳保用品费 销售人员的工服应计入：销售费用中的保用品费。

工作服入账会计处理：如果是根据工作性质和特点统一制作、统一着装的合理的工装支出，比如服务行业统一服装，这种根据国税[2011]34号是可以直接作为公司合理的成本费用支出。

企业为职工缴纳五险,应如何具体进行账务处理,谢谢了

错误的处理方法一企业全额承担社会保险费某些企业在与职工协商工资时，会全额承担职工应承担的社会保险部分，即双方约定的工资为实发净工资。

一金是指企业为职工缴纳的住房公积金。其中由个人负担的保险是：养老保险、医疗保险和失业保险；住房公积金单位、个人各负担一半。

公司给员工缴纳社保，计提时一般借记管理费用——社会保险费科目，贷记应付职工薪酬——社会保险费科目。

在具体操作时，需要注意以下几点：首先，要确保五险一金的计算和缴纳符合国家法律法规的规定，避免出现违法行为。其次，需要对账务处理进行仔细核对，确保账目准确无误。

劳保用品怎么做账?

劳保用品通过应付职工薪酬核算。按照劳保用品的具体用途，计入管理费用，制造费用，生产成本等科目。

一般情况下，企业可以把劳保用品作为福利费处理，明细科目可以设为劳保费用，如果执行的是小企业会计制度，则通过“应付福利费”处理，如果执行的是新企业会计准则，则通过“应付职工薪酬——应付福利费”。

劳保用品做帐通用做法：如果是管理人员的应计入管理费用，是营业人员的应计入营业费用，如果发现金也可计入上述科目，不过要计入个人收入总额交纳个税。

计入“管理费用 -劳保用品”科目，如果以劳保用品的名义，实质是 职工福利 的，应当计入“管理费用-职工福利”科目核算。皮草 怎么能够 算工作服，只能计入“管理费用-职工福利”科目核算。

借：管理费用/销售费用/制造费用--办公费借：管理费用/销售费用/制造费用--劳保费贷：银行存款1200一．会计分录会计分录亦称“记账公式”。简称“分录”。

我公司职工意外伤亡,赔偿后账务怎样处理?

企业向员工支付的工伤赔偿款可以通过营业外支出科目核算。

法律分析：财务应根据付款凭证或员工的收款收据或银行的付款回执单和协议书入账，记入应付职工薪酬和管理费用。死亡赔偿金，又称死亡补偿费，是死者因他人致害死亡后由加害人给其近亲属所造成的物质性收入损失的一种补偿。

经过向保险公司申报理赔，最终获得了10万元的保险理赔款项。在账务处理上，应该借记银行存款科目10万元，贷记其他应收款保险理赔科目10万元。

法律分析：职工的伤亡赔偿是职工福利费的核算内容。具体会计分录是：（1）计提时：借：管理费用-福利费；贷：其他应付款-死者；（2）支付时：借：其他应付款-死者，贷：银行存款。

工伤保险赔偿金账务处理

死亡赔偿：当被保险人因工伤导致死亡时，可以根据《工伤保险死亡赔偿标准》，申请死亡赔偿金。医疗费用赔偿：当被保险人因工伤发生的医疗费用，在保险期间内可以申请医疗费用赔偿。

企业发生了工伤事故，首先应根据工伤赔偿协议对工伤人员先行进行赔偿。如果公司为员工投了工伤赔偿，因此对职工的赔偿应由保险公司赔偿的，应计入其他应收款科目，待收到保险公司赔偿后，再冲其他应收款。

工伤赔偿会计据准则和企业会计制度的规定依法进行财务核算。

帐务处理如下：发生工伤事故后，向职工垫付医药费：借：其他应收款--保险公司或社保 贷：现金(或银行存款)。

基本养老金低于伤残津贴，由工伤保险基金补足差额。

关于工人劳保账务处理和工人的劳保入哪个科目的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的账务处理技巧了吗？如果你还想了解更多账务处理相关的文章，记得收藏关注本站。