干出纳能学会做会计吗知乎

• 1. 会计就业方向
• 2. 出纳的日常工作有哪些:
• 3. 办理银行存款和现金领取。
• 4. 负责支票、汇票、发票、收据管理。
• 5. 做银行账和现金账,并负责保管财务章。
• 6. 负责报销差旅费的工作。
• 7. 会计处理实务
• 8. 关于职工教育经费的税务处理

干出纳能学会做会计吗知乎,关键要看你选择什么样的工作,干出纳是一个非常不错的选择,同时也能做会计,对于很多的专业,特别对于会计人员来讲,想进入到该行业当中,除了学历之外还需要掌握基本的会计实操技能,会计实操也是必不可少的。

会计就业方向

1. 会计可以说是一个绝大部分时间坐在办公室就能度过一生的工作,也可以是一个在财务与经营管理的交汇中学习成长的工作从这个角度说,会计并不是一个有天花板的工作,而是一个充满了成长机会的工作。

成功来源于不断的学习,因而,会计行业是一个有着巨大发展空间的工作。

1. 会计可以说是一个绝大部分经验和阅历在账房工作的交汇中。

从会计的发展路径来看,可以是:出纳→会计→会计主管→财务经理→财务总监→总账会计→CFO。

从会计的职位上来看,出纳也被称为出纳,财务部门是一个细分的,主要是负责公司资金的核算、费用的预算和筹划,一个大的财务部,虽然平时工作比较单一,但是,职位跨度也是比较大的,发展空间大,而且薪资待遇比较可观。

出纳的日常工作有哪些:

一、办理银行存款和现金领取。

二、负责支票、汇票、发票、收据管理。

三、做银行账和现金账,并负责保管财务章。

四、负责报销差旅费的工作。

1. 员工出差分借支和不可借支,若需要借支就必须填写借支单,然后交总经理审批签名,交由财务审核,确认无误后,由出纳发款。

2. 员工出差回来后,据实填写支付证明单,并在单据上加盖公司财务章,必要时还可以多退几步。

五、员工出差时借款填写在借款单上,交由部门领导签字,交由财务审核,确认无误后,由出纳发款。

六、员工出差回来后,据实填写支付证明单,并在单据上签字,并注明出差天数、天数,经部门负责人、分管领导批准后方可借款。

七、员工出差时借款需填写借款单,并注明出差天数、借款金额、借款用途、借款金额和时间。

若实行分管领导检查后,发现问题可直接向分管领导报告。

八、出差人员借款需持批准后的“出差申请单”,填写“用款申请单”和“用款申请单”,按规定填写“用款申请单”,经部门经理负责审核签字后,送交财务部,由总经理审阅并签字后,由出纳给予报销。

九、员工因公出差借款需持批准后的“出差申请单”和“交通工具”,经部门经理审核签字后,由出纳支付。

十、当天营业结束,如有发生工伤,必须当天为员工垫付经济补偿金,同时按标准交纳用工单位和个人,并对此做出处理。

2请问差旅费能否税前扣除?

关于差旅费的税前扣除问题。

按照相关政策规定,出差人员实际发生的差旅费,需在出差前征得出差人员姓名和出差地点的相符性,并填写在当天出差日期的书面证明及出差补助表。

但在实际工作中,出差人员的住宿费发票、出租车发票等发票,会在汇算清缴时一次性进行扣除。

会计处理实务

按照企业会计准则,对于“预提费用”的规定,企业应于每月月底之前预提XX费用,据实扣除。

但企业所得税法实施条例中对预提费用的规定除国务院财政、税务主管部门另有规定外。

一般企业的税前扣除范围主要有:工资薪金、职工福利费、工会经费、职工教育经费、业务招待费、广告费和业务宣传费等。

企业发生的与生产经营活动有关的业务招待费支出,按照发生额的60%扣除,但最高不得超过当年销售(营业)收入的5‰。

另外,税法对业务招待费的扣除比例是:超过规定比例的部分,就可在发生当期税前扣除,未超过税前扣除的部分,可在发生当期申报扣除。

1. 公司组织员工外出旅游,是否可以作为职工福利费在税前扣除?

答:公司组织员工外出旅游,如果与企业发生差旅费,没有向员工统一索取发票,可以凭职工出差时所提供的车票等票据向该企业财务人员申请报销。

1. 企业发放员工工资,但扣除的旅游费、交通费无法取得发票,能否税前扣除?

答:根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十条规定:企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除。

1. 按照《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函〔2009〕3号)第二条规定:“《实施条例》第四十条规定的企业职工福利费,包括以下内容:..............................”。

三、关于职工教育经费的税务处理

(一)企业按照有关规定提取的职工教育经费,应在职工工资总额的14%内据实列支,不得超过工资总额1.5%的比例,对超过部分从工资薪金总额中提取出的部分进行纳税调整。