学会计要学什么技能比较好

• 1. 学习会计,从入门到精通
• 2. 会计从业人员的职业发展方向
• 3. 有证,就有薪资
• 4. 会计能够做什么工作:
• 5. 会计平时都需要做什么工作:
• 6. 会计做的工作:
• 7. 月末涉及的计提、结转分录
• 8. (一)计提职工福利费、职工教育费、工会经费
• 9. 借:管理费用--福利费
• 10. 贷:应付福利费
• 11. 借:管理费用--职工教育费
• 12. 贷:其他应付款--职工教育费
• 13. 借:管理费用--工会经费
• 14. 贷:其他应付款--工会经费
• 15. 借:管理费用--职工教育费
• 16. 贷:其他应付款--工会经费
• 17. 借:管理费用--工会经费
• 18. 贷:其他应付款--工会经费
• 19. 借:管理费用--工会经费
• 20. 贷:其他应付款--工会经费
• 21. 借:管理费用--工会经费
• 22. 贷:其他应付款--工会经费
• 23. 借:管理费用--职工教育费
• 24. 贷:其他应付款--职工教育费
• 25. 借:管理费用--工会经费
• 26. 贷:其他应付款--工会经费
• 27. 按工资总额2%提取工会经费
• 28. 借:管理费用--工会经费
• 29. 贷:其他应付款--工会经费
• 30. 按工资总额2%提取职工教育费
• 31. 借:管理费用--职工教育费
• 32. 贷:其他应付款--工会经费
• 33. 按工资总额2%提取工会经费
• 34. 借:管理费用--工会经费
• 35. 贷:其他应付款--工会经费
• 36. 按工资总额2%提取工会经费
• 37. 借:管理费用--工会经费
• 38. 贷:其他应付款--工会经费
• 39. 按工资总额2%提取职工教育费
• 40. 借:管理费用--职工教育费
• 41. 贷:其他应付款--工会经费
• 42. 支付上级经费
• 43. 借:应付职工薪酬--工会经费
• 44. 贷:其他应付款--工会经费
• 45. 购买汽车(或油料)的运输费
• 46. 借:固定资产
• 47. 贷:银行存款
• 48. 应付职工薪酬的主要账务处理

学会计要学什么技能比较好?以下就是关于学会计要学什么技能比较好等等的介绍,希望对您有所帮助!

学习会计,从入门到精通

会计这个行业,无论是企业规模还是发展前景,都有着十分广阔的发展前景。

这个发展途径就是出纳。

由于出纳岗位比较特殊,所以,会计的需求量也极其之大。

考下初级会计证,不仅可以到企业做会计,还可以到外企、事业单位或者国企等单位从事会计工作。

会计从业人员的职业发展方向

从当下各大招聘网站发布的信息来看,众多财会实习生、会计助理、出纳等基础财务岗位都对应聘者有着“持有初级会计证”的硬性要求,换句话说,持有“初级会计证”不是万能的,但确实是求职路上的傍身利器。

至于企业,有没有必要考取初级会计证书,有没有必要考取初级会计证书?持有初级会计证,能找到好工作吗?

“初级会计证”现在已经成为很多企业进行财务岗位招聘时的“分水岭”,对于没有持有初级证书的,有升职加薪的意愿的求职者来说,初级会计职称证书是必备的证书。

有证,就有薪资

无证,拿到初级会计证书的几率几乎是不现实的,初级证书只是一个入门证书,能处理好基层工作的问题,有证傍身,有益于其它行业的新需求。

随着社会经济的不断发展,传统会计已经不能满足企业的需求了,企业对会计人才的需要也越来越大,必须要通过不断学习和提升,以适应市场需求的变化。

会计能够做什么工作:

1. 财务工作。

包括会计、出纳等。

工作比较稳定,相对清闲,但是工资未必会很高。

而且从事具体财务工作的人,更多的是看经验,刚入职待遇不会太好,随着经验的积累会越来越吃香。

1. 审计。

很多财务制度健全的单位都有自己的内部审计机构,另外会计事务所也主要从事审计工作。

待遇会比较好,而且被财务部门供着,但是忙季会很忙,尤其在事务所,容易对身体造成慢性损耗。

1. 税务。

可以去各级税务机关。

税务也属于被供着的单位,任何单位都不敢得罪税务,当然,税务知识本身比较繁琐,想进税务机关,需要对税务知识有全面的了解,而且如果在基层的税务所,会很忙。

1. 金融机构。

比如银行、证券、保险业。

这个不用多说了,待遇很好,但是压力会很大。

1. 统计。

很多单位的统计工作都由财务人员来做,一般都是财务人员兼职。

会计平时都需要做什么工作:

一、会计做的工作:

1. 根据提供的单据,编制记账凭证。

2. 根据记账凭证登记各种明细账。

3. 根据记账凭证编制记账凭证汇总表。

根据记账凭证汇总表登记总账。

1. 月末编制计提、结转凭证,并登记明细帐,将计提、结转凭证汇总登记总账。

2. 月末结账,对帐,编制会计报表。

二、月末涉及的计提、结转分录

(一)计提职工福利费、职工教育费、工会经费

1. 按工资总额14%提取职工福利费

借:管理费用--福利费

贷:应付福利费

1. 按工资总额1. 5%提取职工教育费

借:管理费用--职工教育费

贷:其他应付款--职工教育费

1. 按工资总额1. 5%提取工会经费

借:管理费用--工会经费

贷:其他应付款--工会经费

1. 按工资总额2%提取职工教育费

借:管理费用--职工教育费

贷:其他应付款--工会经费

1. 按工资总额2%提取工会经费

借:管理费用--工会经费

贷:其他应付款--工会经费

1. 按工资总额2%提取工会经费

借:管理费用--工会经费

贷:其他应付款--工会经费

1. 按工资总额2%提取工会经费

借:管理费用--工会经费

贷:其他应付款--工会经费

1. 按工资总额2%提取职工教育费

借:管理费用--职工教育费

贷:其他应付款--职工教育费

1. 按工资总额2%提取工会经费

借:管理费用--工会经费

贷:其他应付款--工会经费

10、按工资总额2%提取工会经费

借:管理费用--工会经费

贷:其他应付款--工会经费

11、按工资总额2%提取职工教育费

借:管理费用--职工教育费

贷:其他应付款--工会经费

12、按工资总额2%提取工会经费

借:管理费用--工会经费

贷:其他应付款--工会经费

13、按工资总额2%提取工会经费

借:管理费用--工会经费

贷:其他应付款--工会经费

14、按工资总额2%提取职工教育费

借:管理费用--职工教育费

贷:其他应付款--工会经费

15、支付上级经费

借:应付职工薪酬--工会经费

贷:其他应付款--工会经费

16、购买汽车(或油料)的运输费

借:固定资产

贷:银行存款

17、应付职工薪酬的主要账务处理

企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等,