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初级会计考试
对于部分的同学而言就是一件非常痛苦的事情,有的人认为,自己是非专业的学起来很困难也是非常理所当然的,考不过更是应该的。瞧瞧,有这样的想法,能通过吗?各位考生首先要端正好自己的态度,对任何一件事情不要先否定,一定要肯定自己,相信自己,只有这样,才能有赢得资本!单选题
1、根据劳动合同法律制度的规定,下列表述不正确的是( )。
A.订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则
B.禁止用人单位招用未满十八周岁的未成年人
C.用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件
D.用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系
正确答案:B
解析
:禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。分数:1.5
2、根据规定,劳动者与用人单位连续订立( )次固定期限劳动合同,且劳动者没有出现规定的情形的,应当订立无固定期限劳动合同。
A.1
B.2
C.3
D.5
正确答案:B
解析
:劳动者与用人单位连续订立2次固定期限劳动合同,且劳动者没有出现规定的情形的,应当订立无固定期限劳动合同。分数:1.5
3、用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间( )。
A.每日不得超过2小时,每月不得超过24小时
B.每日不得超过2小时,每月不得超过36小时
C.每日不得超过3小时,每月不得超过24小时
D.每日不得超过3小时,每月不得超过36小时
正确答案:D
解析
:因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间,每日不得超过3小时,每月不得超过36小时。分数:1.5
4、某国有企业2012年度发生亏损,根据《企业所得税法》的规定,该亏损额可以用以后纳税年度的所得逐年弥补,但延续弥补的期限最长不得超过的是( )。
A.2012年
B.2015年
C.2016年
D.2017年
正确答案:D
解析
:根据规定,纳税人发生年度亏损的,可以用下一纳税年度的所得弥补,但延续弥补的期限最长不得超过5年,自亏损年度的下一年度起连续5年不间断地计算。分数:1.5
小编建议大家在复习的时候一定要把握好时间,时间上的规划真的很重要,很多人因为没有好好的规划时间导致自己最后落榜,甚至是直接就放弃考试,哪怕是尝试都不愿意尝试,真的是非常的悲哀。小编不希望咱们努力的人得不到回报,希望大家早日取得
初级会计证书
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