初级会计经济法-劳动合同-练习题（一）

2020初级会计备考已经全面开始，想要考试通关的同学一定要跟上啦，距离

初级会计考试时间

越来越近，我们唯有努力前行，才能不负自己，赢得华丽转身，关于初级会计考试，难度虽然有，但是并没有大家想象中的那么难，只要大家选对学习的方法，掌握适当的学习技巧，一定会赢得最终的成功，接下来我就为大家整理了初级会计考试的部分练习题，大家在看书之余可以拿来练练手，巩固一下自己的基础。

单选题

因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，男职工的法定退休年龄是（　）周岁。

A、45

B、50

C、55

D、60

【答案】B

【解析】

因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁。

判断题

1.劳动者不能胜任工作岗位，用人单位应先经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，方可按程序与其解除劳动合同。（　）

【答案】对

劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬，不得向劳动者收取费用。（　）

【答案】对

2.发生劳动争议，与争议有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。（　）

【答案】对

多选题

1.根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，劳动者可以单方面与用人单位解除劳动合同的有（　）。

A、用人单位未为劳动者缴纳社会保险费

B、用人单位未及时足额支付劳动报酬

C、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护

D、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动条件

【答案】ABCD

【解析】

《劳动合同法》规定：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）未及时足额支付劳动报酬的；（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（5）用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同的；（6）用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；（7）用人单位违反法律、行政法规强制性规定的；（8）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

2.下列各项中，属于基本养老保险覆盖范围的有（　）。

A、大学生

B、国有企业职工

C、国家机关工作人员

D、私营企业职工

【答案】BD

【解析】

选项A，年满16周岁的在校学生不参加基本养老保险；选项C，国家机关工作人员依据公务员法执行。

以上便是此次关于初级会计经济法劳动合同章节的习题分享，内容均选自

初级会计历年真题

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