如何做一名合格的会计领军人才？

　　自2009年12月被录取为吉林省会计领军人才企业类一期班学员，至今已四年有余。回顾往昔，不胜感慨。   　　在吉林省财政厅、吉林大学管理学院[*{a}*]、老师和同学们的帮助下，通过与来自各行各业的学员相互交流、碰撞，通过学习、实践活动，使我在工作、学习、个人修养等方面均有了较大的裂变、提升，获益匪浅，甚至可以说受益终生。下面，借助吉林省会计文化建设这一平台，与大家分享一下如何做一名合格会计领军人才的点滴体会，并与大家共勉。  

　　一、作为领军人才，要能够耐得住寂寞、禁得起诱惑、顶得住压力、经得起挫折，锻造坚韧的意志品质

  　　我认为，我们所从事的财务会计工作与生产、营销等业务工作比较，有的时候不能轰轰烈烈的宣传，因为有些工作是做了不能到处说的，因此要能够耐得住寂寞。作为会计领军人才，我们更要谦虚谨慎,千万不能飘飘然，以为自己领军了，以为自己就了不起了。只有一点一滴地积累，才能成功，才可以达到光辉的顶点。一定要千里之行、始于足下，戒骄戒躁。我们还需要不断地向他人学习、向实践学习，还有很长的路要走。会计领军人才是受人推崇的高素质人才，应该做到德才兼备。要加强政治理论学习，树立大局观念，强化服务意识；要树立奉献精神，克服自私自利，全身心投入到本单位和经济社会改革、发展的潮流之中，并发挥[*{c}*]作用；要不断提升道德品质，光明磊落，坦诚做人；要修身养德，做一个政治上合格、作风过硬、业务熟练现代化的新型会计人才。   　　我们的各位同学，大都来自大型国有企业，都掌管着一定数量甚至大量的资金。在现如今的环境下，各种诱惑尤其是金钱的诱惑都会不期而至，各位领军学员这方面都深有体会。但经不起诱惑的财务人员，我想会有不少例子，他们中的有些人业务还比较突出。正是因为他们没有经受住一次又一次的诱惑和考验，他们就没有资格和机会与我们共同学习、论道。   　　我们在工作中常会遇到各种压力，有外部审计等的检查、调查，有内部[*{a}*]、员工、横向部门的各种诉求乃至不合理要求。尤其是上级[*{a}*]以大局为由所提的要求、员工以别的单位都能办，你们为什么办不了、报不了为借口所发出的责难，这些对于财务人员会形成巨大的压力。这往往会形成“顶得住的站不住，站得住的顶不住”的现象。但我觉得，我们作为接受过领军班培训的领军型财务人员，一定会有办法既能坚守住底线，又能说服对方，最终做到“既顶得住，又站得住，而且会站的稳”。   　　对于大多数人，不可能在所有的事情和所有的时间段都能够一帆风顺。都会经历或多或少的失意乃至挫折，尤其是作为我们财务人员，晋升的路径较为狭窄，会在不同的时间段遇到瓶颈、平台区乃至天花板。对此，我认为，怎样去对待它，也是评价领军人才的一把重要标尺。我觉得，有一位禅师说得好，“所谓得失，不过云在青天水在瓶”。为此，我认为，我们应该以平和、淡定、辩证的心态面对挫折和得失，若能把挫折和失败当成对自己磨砺的难得机遇，那就是*5的得。  

　　二、要跳出会计看会计，实现从执行者到管理者、[*{a}*]者和决策者的转变

  　　会计这个学科，让我们爱钻牛角尖，爱认死理，容易一条道走到黑；让我们容易认为我是对的，你是不对的；让我们容易注意细微，注意精确，而不太注意大的思路、大的理念、大的方向、大的方法；让我们更注重逻辑、更注重计算、更注重精细，而忽视没有框框的跳跃性思维。   　　为此，必须跳出会计看会计，实现从执行者到管理者、[*{a}*]者和决策者的转变。作为会计领军人才，要实现这些转变，最关键的是要开拓视野。因为只有视野打开了，思路才能够更加清晰，着力点才能够更加精确，事业的发展才有更好的基础。   　　作为一个执行者，上级和[*{a}*]怎么说，我就怎么做。而做为一个管理者，重在提出建议。要想使我们的建议科学、合理，重在有进有退；要使我们的建议有进有退，重在打开思维空间；要想打开我们的思维空间，重在讲究新的方法。也就是说，成为管理者、[*{a}*]者、决策者，都有一个前提，就是在限制当中求发展。我们要在诸多限制条件下把事做好，求得大的发展。   　　对会计领军人才来讲，实现从执行者到[*{a}*]者、决策者的转变，重要的不是做样板，而是定规则，用规则来[*{a}*]。既要身先士卒、做好榜样，更要制定规则、加强[*{a}*]。开始的时候要先领，以后要多导。在工作中，要逐渐地把领变成导，通过定规则，带动一个更大的团队去干更大的事情。对于团队，在思想上要[*{a}*]，在业务上要辅导，在规则上要督导，在为人上要教导。会计领军人才是要逐步走上企业[*{a}*]岗位、承担起统筹企业价值管理和风险管理重任的，必须具备很强的组织管理能力、沟通协调能力、综合分析能力、政策把握能力、职业判断能力等。既要当好将才，更要学会当帅才。要注重[*{a}*]艺术的熏陶和培养，做到讲感情不失原则，讲原则不伤感情，做到会沟通、能包容、善决策、求共赢，从而促进[*{a}*]能力的提升。  

　　三、要有广博的知识和持续学习的能力

  　　作为会计领军人才，必须不断学习、充实最前沿、最尖端的专业知识。要树立终身学习的理念，学习、实践永远在路上。但只如此仍然不够，还必须对所学专业知识加以整合、提升，做到融会贯通。只有这样，才能培养出由此及彼、由表及里、推陈出新的能力，也才能真正成为运筹帷幄、收放自如、具有战略眼光的人才。要勤于学习，善于思考，敢于碰撞，勇于创新，实现知识、思想、智慧的大裂变。   　　作为企业类会计领军人才，还要充分认识到，当前，我国企业的经营机制、经营范围、经营规模、市场分布、筹资渠道、组织形式、治理结构等都在不断改革与发展之中。故此，会计领军人才不仅要面向财务，还要面向经营管理决策；不仅要面向企业内部，还要面向各方面利益相关者；不仅要面向国内市场，还要面向国际市场。这就要求企业会计领军人才具有广阔的视野，熟悉并运用与提高企业核心竞争力相关的各类政策、法规、信息等等。要以财务会计为核心，打造自己的知识结构，外延可扩展为经济、财政、税收、金融、管理、历史、哲学、文学等。既吃透一门学问，又不囿于一门学问。这样，多学科相互碰撞、相互诱导、相互启发，就会打开全新的视野、提供全新的思路。使各类知识相关联、相支撑、相启发，构筑一个知识网络，通过碰撞、裂变迅速提升自身的核心竞争力。  

　　四、要敢于负责,勇于担当，善于实践

  　　作为会计领军人才，要有强烈的事业心、责任感、原则性，要“干事、干净”；要认真负责，踏实肯干，在事业需要的时候，能够勇敢地挺身而出，负责任地承担自己应尽的义务；作为会计领军人才，就是要在难题面前，敢闯敢试，敢为人先；在矛盾面前，敢抓敢管，敢于碰硬；在风险面前，敢作敢为，敢担责任。   　　“敢于负责，勇于担当”，昭示会计领军人才在困难和挑战面前应该首先能够主动地站出来，这是每一个会计领军人才应具备的最基本的素质，而不是被动地被推上去，或者将责任推卸给他人。会计领军人才，并不是简简单单代表着我自己，在工作上的一言一行、一个拍板一个否决都不能随意说出或决定，因为此刻你代表的是一个部门、一个组织。天下兴亡，匹夫有责。作为会计领军人才，组织赋予了我们权利，我们更应该承担起相应的责任，对此我们义不容辞。我们不能只顾个人的“人生规划”，一切为着一己之私。这就需要我们在自然人格上完成自我超越，达到社会人格，在职位高低和为企业办实事的两个天秤上加上砝码，从而树立正确的人生观、价值观。   　　然而，敢于担当的同时，会计领军人才还要具备担当的能力。在急难险急中，在矛盾困境中，在被折腾被误解中，尤其是在错综复杂的环境中，会计领军人才要具备担当的才能和心理素质，关键时候能够挺身而出，敢于直面现实，不懈怠，不退让，不回避，不违背基本原则，放手去干、大胆去闯、勇敢的去创、果敢的去谋，不辜负企业的重托。会计领军人才要将“敢于负责、勇于担当”这种精神贯穿于财务工作的全过程，全面提高财务[*{a}*]干部的整体素质，积极履行岗位职责，工作做到主动作为、及时跟进、务实推进，找准财务工作的切入点，提高财务工作的融入度，把工作着力点放在为企业大局服务上，争创佳绩，争做表率，争当先进。   　　参加会计领军人才学习甚至取得会计领军人才证书，只是代表着过去，更主要的是要提高实践的能力，更好地为本单位、本行业的工作实际服务，这也是作为领军人才的根本意义所在。  

　　五、要善于驾驭全局，带领团队，成就他人

  　　对于会计领军人才而言，要不断修炼自己的[*{a}*]力和[*{a}*]艺术，要有全局观和大局观，能从全局的角度考虑局部的事情；要修炼战略[*{a}*]能力，以使企业财务工作有正确的方向；要有国际视野，在当今经济、金融全球化的背景下，国际视野会为企业更好地生存和发展拓展空间；要修炼成具有复合型知识和能力的人才，以适应日益复杂的外部环境。作为会计领军人才，事必亲躬并不是一个好的工作方式，只有进行了有效的分工和放权，才能把我们从繁琐的事务性工作中解放出来，才能够集中精力进行深入的财务分析，更好地参与企业的经营管理和战略决策，为管理层提供独到的和有价值的财务建议，使企业的财务工作上一个新的台阶。   　　作为会计领军人才，不能只是独善其身，要善于带领团队，发挥大家的积极性和创造性，发挥广大财务人员的潜能。而其前提，就是要关心下属，关心其培训，给予其培养，解决其后顾之忧，成就他人，最终带好团队，各项工作才能有效推动，实现自身与他人、与企业共同发展。  

　　六、要坚守职业操守，讲诚信、讲团结、说真话

  　　作为会计领军人才，必须具有坚定的职业操守。知识、才华是手段，道德、操守是方向。作为会计领军人才，要努力当君子，绝不能当小人。否则，本领越大、能力越高、才华越美，就越容易做坏事，而且做影响恶劣的坏事。所以我认为，失去道德指引的才能犹如盲人驭马，危机四伏。会计作为市场经济活动的重要基础设施，所提供的会计信息的准确与否直接影响到政府、投资者、债权人和社会公众的利益，进而影响着整个社会的经济秩序。因此，会计领军人才应当具有坚定的职业操守，视操守为生命，做到无论在什么环境和形势下，都能始终如一地坚持依法从严理财。   　　讲诚信，就是不做假账；讲团结，就是要有容人的雅量，甚至能够团结反对你的人；说真话，就是实事求是，不偏不倚、持论允当。虽然，讲诚信、说真话在当今的大环境下，有的时候确实比较难，但我觉得，这应该是有良知的公民的道德底线，更应该是对会计领军人才的基本要求。   　　会计领军人才事业的开拓者、原财政部副部长王军同志说得好：“铁肩担道义、妙手著华篇”，这应该作为我们财务人员尤其是会计领军人才永远不懈的追求。   　　让我们携起手来，继续昂扬前行，共同促进吉林会计事业之树常青！