体检费用账务处理,体检费用大概多少

文章目录：

• 1、职工体检费的会计分录怎么做?
• 2、员工体检费怎么做会计分录
• 3、体检费怎么做会计分录
• 4、员工的入职体检费用应该怎么处理?会计怎么做账?
• 5、企业给员工做体检的费用怎么入账

职工体检费的会计分录怎么做?

借：管理费用—福利费，贷：应付职工薪酬—福利费，支付体检费的会计分录：借：应付职工薪酬—福利费，贷：库存现金、银行存款。体检费用属于职工福利，按照计税工资总额的14%计算扣除，超过部分不予扣除。

支付体检费的会计分录：借：应付职工薪酬—福利费，贷：库存现金、银行存款。体检费用属于职工福利，按照计税工资总额的14%计算扣除，超过部分不予扣除。

职工体检费计入“应付职工薪酬-职工福利”科目。

而企业只是先代付的，则应该计入到其他应收款科目，待企业实际收回该款项的时候冲减其他应收款的金额。其分录为，借：管理费用—福利费等，贷：应付职工薪酬—福利费。或者，借：其他应收款—代付体检费，贷：银行存款等。

员工体检费计入管理费用会计科目。计提时会计分录：借：管理费用 贷：应付职工薪酬 支付时会计分录：借：应付职工薪酬 贷：库存现金或者银行存款 企业应通过“管理费用”科目，核算管理费用的发生和结转情况。

员工体检费怎么做会计分录

1、支付体检费的会计分录：借：应付职工薪酬—福利费，贷：库存现金、银行存款。体检费用属于职工福利，按照计税工资总额的14%计算扣除，超过部分不予扣除。

2、员工体检费会计分录是什么？职工体检费计入“应付职工薪酬-职工福利”科目。

3、企业员工体检费的会计分录计提时的会计分录：借：管理费用——职工福利费贷：应付职工薪酬——职工福利费计提是指计算和提取，按规定的比率乘以规定的基数计算提取，列示于某一账户。

体检费怎么做会计分录

1、借：管理费用—福利费，贷：应付职工薪酬—福利费，支付体检费的会计分录：借：应付职工薪酬—福利费，贷：库存现金、银行存款。体检费用属于职工福利，按照计税工资总额的14%计算扣除，超过部分不予扣除。

2、会计分录如下：计提职工体检费时：借：管理费用——职工福利费（根据费用所属部门计入相关科目）贷：应付职工薪酬——职工福利费支付职工体检费时：借：应付职工薪酬——职工福利费贷：银行存款。

3、职工体检费计入“应付职工薪酬-职工福利”科目。

4、企业员工体检费的会计分录：计提时的会计分录：借：管理费用—福利费，贷：应付职工薪酬—福利费，支付体检费的会计分录：借：应付职工薪酬—福利费，贷：库存现金、银行存款。

5、企业员工体检费的会计分录计提时的会计分录：借：管理费用——职工福利费贷：应付职工薪酬——职工福利费计提是指计算和提取，按规定的比率乘以规定的基数计算提取，列示于某一账户。

6、而企业只是先代付的，则应该计入到其他应收款科目，待企业实际收回该款项的时候冲减其他应收款的金额。其分录为，借：管理费用—福利费等，贷：应付职工薪酬—福利费。或者，借：其他应收款—代付体检费，贷：银行存款等。

员工的入职体检费用应该怎么处理?会计怎么做账?

1、员工体检费计入管理费用会计科目。计提时会计分录：借：管理费用 贷：应付职工薪酬 支付时会计分录：借：应付职工薪酬 贷：库存现金或者银行存款 企业应通过“管理费用”科目，核算管理费用的发生和结转情况。

2、公司报销新员工入职体检费用入账，借：管理费用-福利费，借：销售费用-福利费，贷：应付职工薪酬-职工福利，借：应付职工薪酬-职工福利，贷：银行存款、库存现金。

3、新员工入职体检费分录如下：借：管理费用等-福利费，贷：应付职工薪酬-福利费，借：应付职工薪酬-福利费。贷：银行存款。需要根据员工所在部门的不同，此项费用计入不同的成本费用类科目。

4、职工体检费应计入“应付职工薪酬——职工福利”科目核算。职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予各种形式的报酬或补偿。具体包括：短期薪酬、离职后福利、辞退福利等。

5、大部分的企业在招收新员工时，都会要求员工办理健康证或者做入职体检。

企业给员工做体检的费用怎么入账

1、借：应付职工薪酬—福利费，贷：库存现金、银行存款。体检费用属于职工福利，按照计税工资总额的14%计算扣除，超过部分不予扣除。

2、企业支付的员工体检费用，计入到管理费用—劳保费或者福利费科目，如果该款项实际由员工负担，而企业只是先代付的，则应该计入到其他应收款科目，待企业实际收回该款项的时候冲减其他应收款的金额。

3、体检费应通过“应付职工薪酬——职工福利费”科目核算。应付职工薪酬（Staff salaries）是企业会计科目中负债类科目之一，是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。

4、管理费用——福利费贷：应付职工薪酬——福利费支付体检费时：借：应付职工薪酬——福利费贷：银行存款体检费用属于职工卫生保健费用，可以作为职工福利费支出，其中不超过工资、薪金总额14%的部分，准予所得税税前扣除。

5、员工体检费计入“应付职工薪酬-职工福利”科目。职工福利是指企业为职工举办的集体福利以及建立的某些补助和补贴。其目的在于保证职工身体健康，便利职工生产和生活，解决职工生活的特殊困难。职工福利不同于工资和奖金。

6、企业经营过程中，一般会为员工提供体检，发生的体检费用支出，按规定报销。对于员工体检费，应怎么做会计分录？员工体检费会计分录是什么？职工体检费计入“应付职工薪酬-职工福利”科目。