社保薪酬账务处理,社保工资账务处理

文章目录：

• 1、工资,社保,公积金,个税的账务处理
• 2、发放职工工资,扣社保的账务处理
• 3、单位交的社保怎么做账

工资,社保,公积金,个税的账务处理

1、借：应交税费-个人所得税，借：应付职工薪酬-社保费，借：应付职工薪酬-公积金，贷：银行存款。

2、计提时会计分录：借：管理费用-员工工资10000元，借：管理费用-社保2000元，贷：应付职工薪酬12000元。发放时会计分录：借：应付职工薪酬12000，贷：银行存款8800，贷：其他应付款-社保3000，贷：应交税费-个税200元。

3、企业通过“应付职工薪酬”科目核算应付职工薪酬的计提、结算、使用等情况。

4、当然咯，这些分录比较适用于小企业的，大企业就另当别论了。

发放职工工资,扣社保的账务处理

发工资并从工资中代扣职工个人负担的社保费时的会计分录是： 借：应付职工薪酬--工资(应发数) 贷：应付职工薪酬--社会保险费(个人) 库存现金或银行存款(实发数)。

企业代扣员工个人社保的会计分录根据相关法律的规定，社会保险是企业和员工个人共同承担的。个人缴纳部分，是通过企业向员工发放工资时，从工资金额中代扣代缴。

第一种是企业内部职工的社保，个人负担的部分。这种情况，需要从该员工工资中扣除个人负担部分的社保，同时，企业承揽对应的企业部分社保费用。

单位交的社保怎么做账

企业缴纳的社保费应通过“应付职工薪酬”科目核算。

社保费会计科目做账步骤如下：工具：Win8专业版、金蝶专业版。计提社保费：根据工资明细表计提社保费，将公司承担的社保费直接计入费用科目，公司代个人扣缴的社保费计入其他应收款科目。

根据社保计提和缴纳的流程，有关公司社保的相关分录，一般分为三个步骤，企业计提社保时，做如下分录，借：管理费用-社会保险费（单位部分）贷：应付职工薪酬-社会保险费（单位部分）。

为员工购买社保怎么做账？员工购社保记入应付职工薪酬--社会保险费科目。员工社保会计分录：缴纳社保费的会计分录：借：应付职工薪酬--社会保险费(单位部分)，其他应付款--社会保险费(个人部分)；贷：银行存款。

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