职工活动账务处理,职工活动费用怎么列支

文章目录：

• 1、职工外出游玩费用怎么入账?
• 2、工会经费的全部账务处理流程
• 3、支付活动奖金如何进行账务处理?
• 4、工会会计账务处理
• 5、职工活动支出贷方发生额怎么结转?

职工外出游玩费用怎么入账?

从业务性质看，这是职工福利，应该通过“应付职工薪酬－福利费”科目核算，最终计入相关的生产成本、管理或“销售费内用”科目。旅游发票进福利费，不要超过工资全额的14%就可以了。车费进差旅费因该可以的。

因此应将旅游费的总额平摊到个人，计入当月工资，按“工资薪金”缴纳个人所得税。如果是非雇员，按“劳务所得”(即20%的税率)代扣代缴个人所得税。

应该将企业负担的旅游费用计入到员工福利进行核算，其对应的会计分录为，借：管理费用—福利费等，贷：应付职工薪酬—非货币性福利。实际支付该款项时，分录为，借：应付职工薪酬—非货币性福利，贷：银行存款等。

公司组织员工出去旅游怎么入账职工外出游玩费用：以前入“应付福利费”，新的会计准则出台后“应付福利费”科目取消，现在直接计入“管理费用-福利费”中就可以。

公司组织员工外出旅游，旅游费应该计入管理费用-职工福利费中。因为员工旅游与生产经营无关，所以费用不能在税前抵扣，会在汇算清缴的时候调增应纳税所得额。

工会经费的全部账务处理流程

工会经费的全部账务处理流程如下：借：管理费用（或销售费用、生产成本、制造费用等科目）—工会经费（工资总的2%），贷：应付职工薪酬--工会经费。

工会经费的账务处理主要包括以下几个步骤： 计提工会经费：企业应按工资总额的一定比例计提工会经费，借记管理费用科目，贷记应付职工薪酬工会经费科目。

贷：各项支出账户（将未使用的经费结转到年末结余账户）这些分录反映了工会经费在账务上的基本处理流程。具体分录可能会因工会的具体情况而有所差异，因此，建议在进行工会经费做账时，根据实际情况调整分录。

工会经费的账务处理分为未建立工会和已建立工会两种，具体处理方法如下。

以下是工会经费的账务处理程序，工会经费按照会计准则应计入——应付职工薪酬 计提时：借：管理费用-工会经费 贷：其他应付款-工会经费 企业按应付职工薪酬总额的2%拨付工会组织，可以在税前扣除。可以直接拨付。

支付活动奖金如何进行账务处理?

发放奖金的时候账务处理是，借：应付职工薪酬—工资，贷：银行存款等科目。

举办活动发放的现金奖励，入账时凭支付单，本人签字。

文化活动支付给外部的奖金借管理费用入账。文化活动支付给外部的奖金，不能进入本公司的人工成本，所以需要借用管理费用。

对于公司支付给员工的奖金，会计人员一般按照员工所属部门，计入不同的费用科目核算，根据“工资、薪酬”计算缴纳个人所得税。今天深空网给大家整理了关于支付员工奖金账务处理的内容，来一起了解吧。

津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“非货币性福利”等应付职工薪酬科目进行的相关明细账的处理。

工会会计账务处理

1、工会会计账务处理主要包括以下几个步骤： 审核原始凭证：对收到的原始凭证进行审核，确保其真实、合法、完整，并符合工会财务规定。 编制记账凭证：根据审核后的原始凭证，编制记账凭证，明确会计分录，确保账目清晰、准确。

2、工会经费在进行处理时，需要分成两种不同的情况，具体处理方式如下：1．公司建立了工会组织，税前可按照职工工资总额的2%的工会经费进行扣除，其中，扣除部分的40%向税务部门纳税，60%按月有各单位划拨给本单位工会。

3、工会经费的账务处理分为未建立工会和已建立工会两种，具体处理方法如下。

4、工会是企业职工自愿结合而成的群众组织，代表着职工的利益，单位会按每月全部职工工资全额的2%拨缴工会经费。

职工活动支出贷方发生额怎么结转?

1、如果有经营业务的就要按月结转了，涉及到税费，利润等等。

2、不管余额在借方，还是在贷方，月末都要做结转，结转后，财务费用科目没有余额。

3、如果是手工记账的，很简单，就按借贷的差额结转，余额在借方的，贷记管理费用，余额在贷方的，借记管理费用。

4、年终转账的具体步骤是：①进行12月份月结，结出各账户12月份借、贷方发生额合计与全年累计发生额，并结出12月末余额。②编制结账前资产负债表，进行试算平衡。③办理年终结转。④编制结账后资产负债表。