工资罚款账务处理,罚款在工资中扣除账务处理

文章目录：

• 1、收罚款怎么做账?
• 2、员工工资扣款怎么做账
• 3、收到员工罚款的账务如何处理?
• 4、公司对员工罚款怎么做帐

收罚款怎么做账?

1、借：现金等；贷：营业外收入—罚没收入。对一般的企业而言，是没有罚款的权限的，罚款本身也不属于企业的正常收入，所以，如果企业有收到罚款收入时，可以计入营业外收入科目。

2、收到罚款会导致货币资金增加，资产科目增加计入借方核算，同时会导致营业外收入增加，营业外收入科目增加计入贷方核算。收到罚款的时候账务处理是，借：银行存款等科目，贷：营业外收入—罚款收入。

3、税务局罚款怎么做账税务局罚款是税务机关对违反国家税法和税务管理制度的纳税人所强制征收的一定数量货币，属于行政罚款。

4、如今企业为了加强管理，都会制定一些规则，员工如果违反了则会进行相应的惩罚，比如员工迟到罚款的情况。

员工工资扣款怎么做账

1、借：应付职工薪酬—工资，贷：库存现金/银行存款(实发工资数)，其他应付款—养老保险/医疗保险等(个人支付部分)，其他应付款—住房公积金(个人支付部分)，应交税费—应交个人所得税(代扣代缴个税)，其他应收款(其他应扣款)。

2、员工以前月份欠款分录：借：其他应收款-xx员工 贷：现金（银行存款等）本月将欠公司款项从该员工工资中扣除，在做工资表分录时，同时做扣款科目。

3、工资会计科目做账如下：计提工资时：借：管理费用——工资；销售费用——工资；生产成本——直接人工；制造费用——工资。贷：应付职工薪酬——工资（应发数）。

4、企业职工发生事假事项时，相应请假的工资，可以在计提工资时直接扣除并入账，发放工资时，通过应付职工薪酬科目核算。

5、工资代扣个税做账需要注意几点，包括计算应纳税额、办理代扣代缴、开立发票等。建议企业雇佣专业会计或税务师来协助处理。对于企业来说，正确处理工资代扣个税的问题非常重要。

收到员工罚款的账务如何处理?

1、因职工工作失误，造成直接损失，可以直接冲减管理费用，或相关损失科目。借：应付职工薪酬 贷：管理费用等 只是职工开小差，迟到等，没有直接损失，把计入损益的工资做反向分录。

2、对于员工罚款，会计实务中应通过营业外收入科目核算。

3、主要包括：出售无形资产收益、企业合并损益、盘盈利得、因债权人原因确实无法支付的应付款项、政府补助、教育费附加返还款、罚款收入、捐赠利得等。

公司对员工罚款怎么做帐

1、借：应付职工薪酬 贷：制造费用、生产成本、管理费用、营业费用等。

2、对于员工罚款，会计实务中应通过营业外收入科目核算。

3、有些企业规定，如果员工不遵守公司规章制度，就需缴纳一定罚款。

4、主要包括支付外部罚款的账务处理、收取内部罚款的账务处理。

关于工资罚款账务处理和罚款在工资中扣除账务处理的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的账务处理技巧了吗？如果你还想了解更多账务处理相关的文章，记得收藏关注本站。