安全工资账务处理,安全人员工资属于安全生产费吗

文章目录：

• 1、安全生产费用账务处理
• 2、请问安全主任的工资应计入什么科目?
• 3、施工安装企业员工工资应计入什么科目
• 4、关于安全生产费用的会计处理

安全生产费用账务处理

1、安全费用计提办法及会计分录如下：提取安全费用时，借：生产成本（或当期损益）贷：专项储备。使用提取的安全费用是：(1）属于费用性支出，直接冲减专项储备，借：专项储备；贷：银行存款。

2、企业的安全生产费用一般先按月计提，然后实际发生时再支付，具体的分录为，按月提取安全生产费用时，分录为：借：生产成本，贷：专项储备—安全生产费。

3、直接冲减“长期应付款”的处理方法。安全生产费用使用形成固定资产时，《企业会计准则解释第3号》规定一次性全额计提折旧，在资产以后使用期间不再计提，并且在形成费用性支出时，也不计入损益科目。

4、高危行业企业按照国家规定提取的安全生产费，应当计入相关产品的成本或当期损益，同时记入专项储备科目。计提的安全生产费会计分录是，借：生产成本（或当期损益），贷：专项储备。

请问安全主任的工资应计入什么科目?

管理人员的工资，一般是计入到管理费用—工资科目。具体的分录为：企业计提管理人员工资时，借：管理费用—工资，贷：应付职工薪酬。实际发放工资时，借：应付职工薪酬，贷：银行存款等。

管理人员的工资计入管理费用科目 管理费用是损益类科目。企业应通过“管理费用”科目，核算管理费用的发生和结转情况。该科目借方登记企业发生的各项管理费用，贷方登记期末转入“本年利润”科目的管理费用，结转后该科目应无余额。

车间管理人员的工资应计入管理费用。车间主任、车间副主任、车间安全员、车间设备员、车间技术员、车间统计员、工段长（班、组长）、车间党支部书记、车间团支部书记等属于车间管理人员。

如果该安全员与本企业签订劳动合同的，那么工资应该记入应付工资科目，而不是列入安全费用里面。安全员的工资是包含在企业管理费里面。

如果是车间管理人员的工资做账时应该计入制造费用，行政管理部门的管理人员工资做账时计入管理费用。发生的生产车间管理人员的工资等职工薪酬，借记本科目，贷记“应付职工薪酬”科目。

施工安装企业员工工资应计入什么科目

施工安装企业，施工人员工资应当分配计入工程成本，非施工管理人员的工资应当分配计入管理费用。不管是管理人员还是施工人员工资均通过应付职工薪酬-员工工资科目进行核算。

该工资应该计入“应付职工薪酬”科目。安装工人是公司的员工，而所发工资属于员工的薪酬范畴。通过计入“应付职工薪酬”科目，可以清晰地反映公司对员工的薪酬支付情况，包括支付的工资、奖金、津贴、补贴等。

施工部门的工资应当计入应付职工薪酬科目。企业应当通过“应付职工薪酬”科目，核算应付职工薪酬的提取、结算、使用等情况。

关于安全生产费用的会计处理

1、安全生产费用的会计分录安全生产费用，是指企业按照规定标准提取，在成本中列支，专门用于完善和改进企业安全生产条件的资金。

2、企业的安全生产费用一般先按月计提，然后实际发生时再支付，具体的分录为，按月提取安全生产费用时，分录为：借：生产成本，贷：专项储备—安全生产费。

3、国家税务总局公告2011年第26号：企业按照有关规定预提的维简费和安全生产费用，不得在税前扣除。企业安全费用的会计处理，应当符合国家统一的会计制度的规定。

4、企业提取安全生产费用影响所有者权益总额。 安全生产费用计入“专项储备-安全生产费用”科目。

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