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...可是数额不是很准,明年发放和计提有差异怎么账务处理?
计提的工资和实际发的工资有差异到时候,可以补提或冲回。这个调整,可以在下次计提工资时,一并调整。
企业计提工资时,根据员工所属部门计入到管理费用、销售费用等,其分录为,借:管理费用—工资,销售费用—工资等,贷:应付职工薪酬—工资。
就在发放当月进行调整,两种方法进行差额调整。一种方法是全额冲销上月计提数,在当月重新计提,还有一个方法是,按照上月计提数与本月发放数的差额,在本月计提对应差额。
如果工资计提数小于实际发放数,就补计提;如果工资计提数大于实际发放数,就把多计提的金额冲销。会计分录亦称“记账公式”。简称“分录”。它根据复式记账原理的要求,对每笔经济业务列出相对应的双方账户及其金额的一种记录。
进行内部调查:如果发现有人为的错误或违规操作导致了不一致情况,建议进行内部调查。了解是谁或哪个环节出现了问题,并采取相应的纠正措施。确保类似问题不再发生,并对责任人进行必要的处理。
前期差错更正怎么做账务处理?
前期会计差错更正账务处理前期差错更正的会计处理企业应当采用追溯重述法更正重要的前期差错,但确定前期差错累积影响数不切实可行的除外。
然后编制现金收款凭证,进行更正处理。借:库存现金 270000元 贷:以前年度损益调整 270000元 无论采用上述执行何种会计制度,都要调整相关年度资产负债表的年初数和损益表(或收入支出表)的上年数。
以前年度所得税更正申报账务处理如果属于前期差错,应当根据《企业会计准则第28号———会计政策、会计估计变更和差错更正》的规定进行处理,调整以前年度会计报表相关项目,否则,应当计入补缴税款当期的损益。
如何进行成本差异的账务处理
1、(一)入库材料发生的材料成本差异,实际成本大于计划成本的差异,借记本科目,贷记“材料采购”科目;实际成本小于计划成本的差异做相反的会计分录。
2、计划成本下核算原材料要用到“物资采购”、“原材料”和“材料成本差异”三个科目,物资采购实际成本入账、原材料计划成本入账,差额记到材料成本差异账户。
3、材料成本差异的账务处理主要包括以下几个方面: 计算材料成本差异:首先需要计算材料成本差异,即实际采购成本与计划成本之间的差异。这可以通过比较实际采购单价与计划单价的差异来完成。
通过上述对收发差异账务处理和日常收发计量差错会计分录的解读,相信作为会计的您一定有了深入的理解,如果未能解决您的账务处理疑问,可在评论区留言哟。
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