计提福利费应该怎么做账

福利费是企业按照工资总额的14%提取的，对于计提福利费应该怎么做账的相关问题，小编来为大家介绍。

计提福利费应该怎么做账?

答:新会计准则下,福利费的处理方法如下:

新会计准则下,将"应付福利费"科目取消,按工资总额的14%提取福利费取消.

1.实报实销方式下福利费的处理方法.

借:管理费用-福利费

贷:现金

2.以工资方式对福利费的列支.

借:应付职工新酬-应付福利费

贷:现金

借:管理费用-福利费

贷:应付职工新酬-应付福利费

3.以工资方式对福利费的列支.

借:管理费用-福利费

贷:应付职工新酬-应付福利费

借:应付职工新酬-应付福利费

贷:现金

计提福利费的会计分录要怎么处理?

答:计提福利费一般按工资总额14%;

相关分录如下:

借:生产成本(生产工人的福利)

制造费用(车间管理人员的福利)

管理费用(管理人员的福利)

销售费用(销售人员的福利)

贷:应付职工薪酬--职工福利费

综上是由365会计网为大家分享的会计中的当期损益具体指哪些的介绍，希望能够对大家有所帮助，了解更多会计实操内容请继续关注365会计网。