企业计提工资的会计分录怎么做

如果是老会计，看到计提工资的会计分录怎么做这样的问题一定会嗤之以鼻的，因为太简单太基础了，闭上眼睛，都能操作，张口就能背出来要点，但是对于新手却一片茫然，企业计提工资的会计分录该怎么做呢？

企业计提工资的会计分录怎么做

1.计提工资

借：××费用(管理/销售等)

贷：应付职工薪酬——工资

2.计提社保(企业部分)

借：××费用(管理/销售等)

贷：应付职工薪酬——社保

工资是计提了，次月发放工资时的会计分录又该怎么做呢?

1.发放工资时

借：应付职工薪酬——工资

贷：应付职工薪酬——社保(个人部分)

应交税费——应交个人所得税

库存现金/银行存款

有关计提工资的会计分录案例：

应付工资10万，应缴社保3500，扣员工迟到款260，应缴公积金2620，应缴个人所提税，请问从计提工资开始到银行已经付款的账务处理是怎样的?

借：管理费用/制造费用... 100000+3500+2620-260

贷：应付职工薪酬 100000+3500+2620-260

借：应付职工薪酬 100000+3500+2620-260

贷： 银行存款

应交税费-应交个人所得税

以上就是365会计网为大家分享的企业计提工资的会计分录怎么做的介绍，希望能够对大家有所帮助。了解更多财会知识请继续关注365会计网。