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去培训班学会计要多久,一般要看个人学习能力,要学会做事,去哪里学都要看个人学习的能力。
如果你是有基础的人,那么学习时间需要更长一些,如果是零基础的人,就更需要花更多的心思了。
- 基础的学习,要用心学,认真学。
光学习是不够的,如果你想考初级、中级等,还需要一定的工作年限和工作年限。
如果你想拿文凭的话,就更要刻苦地学习,基层的知识是远远不够的。
不仅要有扎实的基础,也要熟能生巧的学习新知识。
- 如果你是有一定会计专业知识的、比较丰富的工作经验,在学习过程中能够积累很多东西,比如说是从书本中走出来的,或者是跟工作实际的操作,但是你一定要有吃苦的心理准备,而且如果你真的想去考中级会计职称,那么只要你的大专学历就能报名,毕业之后才能考取。
如果你的大专学历不符合这样的要求,即使你是会计专业,在大一毕业之前也是可以报考的。
- 相对来说说注会更侧重于审计,而且注会更侧重于财务监督,会计是注会学习的基础,审计师则是注会学习的基础。
2会计专业就业方向
- 内资企业
职业状况:这一块对会计人才的需求是最大的,也是目前会计毕业生的最大就业方向。
很多中小国内企业特别是民营企业,对于会计岗位他们需要找的只是“帐房先生”,而不是具有财务管理和分析能力的专业人才,而且,此类公司大都财务监督和控制体系相当简陋。
因此,在创业初期,他们的会计工作一般都是掌握在自己的亲信(戚)手里。
到公司做大,财务复杂到亲信(戚)无法全盘控制时,才会招聘“外人”记记记帐。
- 外企
职业状况:大部分外资企业的同等岗位待遇都远不相同。
更重要的是,外资企业的财务管理体系和方法都成熟,对新员工一般都会进行一段时间的专业培训。
工作效率高的其中一个原因是分工细致,而分工的细致使所负责岗位上只能学到某一方面的知识,尽管这种技能非常专业,但对整个职业发展过程不利,因为难以获得全面的财务控制、分析等经验。
后续培训机会多是外企极具诱惑力的另一个原因。
财务管理也是一个经验与知识越多越值钱的职业,而企业提供的培训机会不同于在学校听老师讲课,它更贴进实际工作,也更适用。
薪资待遇普遍:新人月薪绝大部分集中在1500元左右。
二、国企
职业状况:大部分外资企业的同等岗位待遇都远在内资企业之上。
更重要的是,外资企业的财务管理体系和方法都成熟,对新员工一般都会进行一段时间的专业培训。
工作效率高的其中一个原因是分工细致,而分工的细致使所负责岗位上只能学到某一方面的知识,尽管这种技能非常专业,但对整个职业发展过程不利,因为难以获得全面的财务控制、分析等经验。
后续培训机会多是外企极具诱惑力的另一个原因。
财务管理也是一个经验与知识越多越值钱的职业,而企业提供的培训机会不同于在学校听老师讲课,它更贴进实际工作,也更适用。
薪资待遇普遍:新人月薪绝大部分集中在1500元左右。
二、国企
职业状况:大部分外资企业的同等岗位待遇都远在内资企业之上。
更重要的是,外资企业的财务管理体系和方法都成熟,对新员工一般都会进行一段时间的专业培训。
工作效率高的其中一个原因是分工细致,而分工的细致使所负责岗位上只能学到某一方面的知识,尽管这种技能非常专业,但对整个职业发展过程不利,因为难以获得全面的财务控制、分析等经验。
后续培训机会多是外企极具诱惑力的另一个原因。
财务管理也是一个经验与知识越多越好的职业,而企业提供的培训机会不同于在学校听老师讲课,它更贴合实际工作,也更适用。
薪资待遇:新人月薪绝大部分集中在1500元左右。
二.内资企业:需求量大,待遇、发展欠佳。
职业状况:这一块对会计人才的需求是最大的,也是目前会计毕业生的最大就业方向。
很多中小国内企业特别是民营企业,对于会计岗位他们需要找的只是“帐房先生”,而不是具有财务管理和分析能力的专业人才,而且,此类公司大都财务监督和控制体系相当简陋。
因此,在创业初期,他们的会计工作一般都是掌握在自己的亲信(戚)手里。
到公司做大,财务复杂到亲信(戚)无法全盘控制时,才会招聘“外人”记记记帐。
有种可能也不排除:你选择的公司具有极大的成长性,你做为元老级,而且是老板亲自指定的“小财”;
一种很有前途,而且很有前途,而且薪酬也很可观,而且做这个行做,有没有前途?
所以,一个创业的人,可能本身就是一个非常有前途的人,虽然这个人有很多,但是他很少有人能够在这个行业成就。
我也是一个有责任心的人,但是我一开始也不是一个明智的选择,我的很多企业都是在“熬”二个月,
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