初级会计师资产折旧多少

• 1. 月折旧额=固定资产原价×月折旧率
• 2. 月折旧额=当月工作量×单位工作量折旧额
• 3. 年折旧率=2÷预计使用年限×100%
• 4. 月折旧额=固定资产净值×年折旧率
• 5. 月折旧率=年折旧率÷12
• 6. 月折旧额=固定资产净值×月折旧率
• 7. 年数总和法
• 8. 工作目标的一致性

初级会计师资产折旧多少,资产折旧范围?

根据相关规定,企业应该按月计提固定资产折旧,在固定资产使用寿命内系统地分摊计入各期的成本费用。

折旧方法是根据使用资产的性质预计净残值并以其使用期限计算。

折旧方法:分为两类:一类是加速折旧法,采取双倍余额递减法(年折旧率);另一类是,固定资产净值在其使用年限内平均分摊。

折旧方法:是企业选择固定资产折旧方法时最重要的是“双倍”,这是因为它可以使固定资产的成本减少,可以节省费用,但却不合适。

为了使折旧方法中招人减少,加速折旧法需将固定资产的使用中的使用期限缩短为3年,最大限度地减少企业的价值,从而使固定资产价值转移到产品成本中。

固定资产的折旧方法,主要有年限平均法、工作量法、双倍余额递减法和年数总和法等。

1. 年限平均法

年折旧率=(1-预计净残值率)/预计使用寿命(年)×100%,月折旧率=年折旧率÷12

月折旧额=固定资产原价×月折旧率

1. 工作量法

单位工作量折旧额=固定资产原价×(1-预计净残值率)÷预计总工作量

月折旧额=当月工作量×单位工作量折旧额

1. 双倍余额递减法

年折旧率=2÷预计使用年限×100%

月折旧额=固定资产净值×年折旧率

1. 年数总和法

年数总和法=〔固定资产净值×(1-预计净残值率)〕÷预计使用年限

月折旧率=年折旧率÷12

月折旧额=固定资产净值×月折旧率

三、年数总和法

年数总和法又称折旧年限积数法、级数递减法或级数递减法,是固定资产加速折旧法的一种。

它是将固定资产的原值减去残值后的净额乘以一个逐年递减的分数计算确定固定资产折旧额的一种方法。

逐年递减分数的分子代表固定资产尚可使用的年数;分母代表使用年数的逐年递减分数,在每1号凭证中又分母包括1、2、3、4、5、6。

年限平均法的计算公式为:年折旧率=(1-预计净残值率)÷预计使用寿命(年)×100%,月折旧率=年折旧率÷12,月折旧额=固定资产原值×月折旧率。

1. 会计工作中常见的错弊

2. 使用不正确

所谓正确是指会计工作中的工作量与规定的工作量之间有差距,并带有一定的随意性,从而带有一定的随意性,而工作量是在工作量的范围内,由于工作量的增加或工作量的减少,工作量的增加或工作量的减少,都会使会计工作的大概所带来工作量的增加或减少,这种工作量或活动量是否加大的直接原因与可能性密切相关。

如果没有切实可行的特殊要求,会计工作就无法正常运转,也就不可能产生满足社会需求的产品。

因此,会计工作岗位的工作量也就相对较大。

1. 工作不稳定

虽然会计工作总体工作的稳定性来讲,是不稳定的,但是其工作的稳定性还是有待提高,有利于促进企业可持续发展。

1. 会计工作岗位的轮换

从规范性上来讲,会计工作岗位有分所设置的岗位,分企业会计分录、节税信以及企业内部财务会计管理制度,这些岗位对于企业的重要性是不言而喻的。

所以,为了保证会计工作岗位的稳定、有序的进行,就需要建立与工作内容相适应的岗位责任制度,岗位责任制度是会计工作岗位责任制度的重要保证,同时也是落实岗位责任和责任的关键措施。

四、工作目标的一致性

财务会计工作的目标是企业财务工作总体目标的具体化,是体现财务会计工作为企业目标的联系纽带。

体现财务会计工作的特点,在财务会计工作中具有基础性的特点,主要表现在以下几点:

(1)受制于单位的经营性质和规模大小,会计业务需要处理多方面的事项,会计人员需要设计相应的工作方案,为企业目标制定筹划提供数据支持。

(2)受托责任监督且原则性。

会计人员是整个企业管理的基础,管理会计需要以预算为依据,严格按预算执行,不得随意更改或调整预算,对受托责任人员的奖惩进行制约。

(3)扩展能力,完善企业经营机制,提高企业的管理水平。

管理会计对企业的重要作用不言而喻。

然而,要提高企业的管理水平,还需要一个过程,即进行科学地预测,采用相应的管理手段将企业的生产经营活动、投资活动、筹资活动和分配过程有机地结合起来,形成一个完整的管理体系,并且对各个管理系统中的各个管理流程的设计、组织、使用以及事后管理都有清晰的认识。

1. 准确的计量单位。

把企业的经济活动按照方针进行划分,准确的计量单位有两个:一是人工费,另一是材料费。

其中人工费占成本比重最大,材料消耗量大,人工费及其他费相对较多,材料的收发存量也比较均衡,因而是一种比较稳定的成本计算方法;二是成品油,