初级会计实务冲刺必考

• 1. 3中级会计考试的记忆技巧
• 2. 2会计学习的技巧
• 3. 2会计岗位的设置原则
• 4. 会计岗位设置原则

初级会计实务冲刺必考1、会计实务之间共有19章,分录3个章节,每章都是重点,全书都是重点。

第一章是总论。

这个章节的分值在60分左右,内容是重点,还有一些不重要的分录,考生要着重记忆。

1. 第二章是财务管理。

这个章节的分值在60分左右,考生要重点把握。

包含第四章、第五章、第七章,重点是资产、第五章、第八章,全部都是重点。

1. 第三章是经济法。

这个章节是权责发生制的运用,难度不大,重点章节比较少,考生在学习时应该全面掌握。

1. 第四章属于新增与调整章节,主要是各种法律的基本概念,也就是法律关系,与实务的关系,其基本概念一般比较复杂,考生要多加注意。

2. 第五章的理解难度较大,除了上面的考点外,考试时也会涉及到相关的法律法规,这个科目与其他科目存在着不同的考点,其中新增和调整的内容较多,考生需要注意的是,一定要反复去阅读和理解它们的内容,逐渐加深印象。

3. 第四章、第五章、第六章、第七章和第十一章是最重要的章节,在这一部分的内容里,考生应当熟练掌握。

3中级会计考试的记忆技巧

1. 缩字记忆法

这种记忆方法可以准确的记住每个考点的大概意思,取知识点的一个或几个关键字形成一句话,取其精干,以点带面。

如:材料采用实际发出的五种计价方法,即先进先出法、加权平均法、移动加权平均法、个别计价法、后进先出法可取每种方法的首字浓缩成“先加移个后”;发行的原则公开发行的原则公开发行的原则公开发行的原则公开、公正、公平,同股同权、同股同利浓缩成“三公两同”等等。

1. 列表格记忆法

对于一些内容繁多,性质相近的内容,为了防止混淆,可以通过列取表格的形式来加深理解,这样形象直观,便于掌握。

如:固定资产、存货的盘盈、盘亏、报废、毁损的账务处理等。

1. 编口诀记忆法

利用汉字同音、谐音或编顺口溜的方式将所要记忆的内容浓缩成一两句话,读起来既琅琅琅琅琅琅琅琅上口,又合辙押韵,便于理解掌握。

如经济合同的内容可以编成“一标两量价酬金,履期方地违责任”。

“一标”指标的,“两量”指质量和数量,“价酬金”指价格和酬金,“履期方地违责任”指履行期限、履行方式、履行地点、违约责任。

短短两句话,囊括逐项内容,言简意赅,通俗易懂,稍加联想,内容便心知肚明了。

1. 通过列表格记忆

对于一些内容繁多,性质相近的内容,为了防止混淆,可以通过列取表格的形式来加深理解,这样形象直观,便于掌握。

如:固定资产、存货的盘盈、盘亏、报废、毁损的账务处理等

1. 通过归纳总结记忆

复习过程中可以对知识点适当做一些归纳总结,相同类似的要点、重点收集在一起,一方面掌握全面,防止遗漏;另一方面,可以对每科的知识结构体系建立一个框架,以框架为基础,延伸出概念、公式、原则等式。

同时,要及时总结归纳总结,从总体上把握知识要点。

如:金融资产、收入、所得税、差错更正、资产负债表日后事项、合并报表的编制等。

2会计学习的技巧

1. 常出差误餐补助

出差误餐补助一般是指单位工作人员因公出差享有的住宿费、伙食补助、市内交通费和公杂费等各项费用。

差旅费的证明材料应包括:出差人员姓名、地点、时间、任务、支付凭证等。

1. 调动的主要工作成员人员

一般工作人员是指实行独立核算的企业单位人员,在没有开展工作的情况下,对调动的人员要有说明,主要负责人是指领导、车间主任、经营者、财务总监或者是各级管理者。

在设置会计工作岗位时,要考虑调动的人员、人数、地点、人员的工作内容等。

1. 调整后的人员编制

会计人员的工作内容和考核原则主要是来自于工作范围和工作业绩方面的考核。

调整后的人员编制工作应当适应会计工作要求和特点,按照会计制度,组织工作,保证会计工作的效率和质量,并使会计工作在一定的范围内完成。

2会计岗位的设置原则

一、会计岗位设置原则

1. 根据本单位会计业务的需要设置会计工作岗位

(1)通常,业务活动规模大、业务过程复杂、经济业务量大和管理严格的单位,会计机构规模会相应较小,会计人员相应较多,会计机构内部的岗位分工也相应较粗劣;相反,业务活动规模小、业务过程复杂、经济业务量少和管理要求不高的单位,会计机构内部的岗位可以少于单一的、一个会计科室的,会计科目的设置可以少于单一的、单一的、单一的、单一的会计科目。