初级会计学历层次怎么选择

• 1. 初级会计学历层次选择
• 2. 初级会计职称考试大纲
• 3. 科目设置
• 4. 第一章会计概述
• 5. 第二章资产
• 6. 第三章负债
• 7. 1201应付职工薪酬
• 8. 本科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。

初级会计学历层次怎么选择,初级会计报名方式有两种,一种是需要已经取得高中毕业及以上学历的,另一种就是需要具备国家教育部门认可的高中毕业(含高中、中专、职高和技校)及以上学历的,都可以报名。

初级会计学历层次选择

1. 报考人员需要先取得初级会计专业技术资格,并在取得资格后参加初级会计职称考试。

2. 报考人员需要通过“全国会计资格评价网”(http://kzp.mof.gov.cn/)公布的初级会计职称报名有关信息。

3. 报名时间和考试地点

初级会计职称考试报名时间一般在每年的11月份。

1. 符合报名条件的人员,在规定的时间内,登陆“全国会计资格评价网”,进入报名系统进行报名,并按要求填写报名信息和上传报名材料。

2. 报名人员必须在规定的报名时间内完成报名,逾期未成功缴费的报名人员,视为自动放弃考试报名,将不能参加考试。

3. 考试大纲和教材如何征订?

答:2018年起,初级会计考试使用新教材,《初级会计实务》、《经济法基础》两个科目实施两科交叉学科,两个科目都实行满分100分的考试制度。

初级会计职称考试大纲

科目设置

第一章会计概述

会计职能和目标、会计基本假设和会计基础、会计信息质量要求、会计要素及其确认与计量、会计等式、会计科目、借贷记账法、会计凭证、会计账簿、账务处理程序、财产清查、财务报告。

第二章资产

应收账款的内容及账务处理、交易性金融资产、发出存货的计价方法、原材料采用计划成本核算、存货清查及减值处理、固定资产折旧、固定资产处置、清查及减值准备等管理方法。

第三章负债

短期借款、应付票据、预收账款、应付工资、应交税金、应付股利、其他应付款、应付债券、长期借款、应付债券、长期应付款、专项应付款、实收资本(股本)、资本公积、盈余公积、未分配利润、本年利润、主营业务收入、主营业务成本、营业税金及附加、销售费用、管理费用、财务费用、资产减值损失、营业外支出、所得税费用、以前年度损益调整等。

对于收入、利润分配及盈余分配业务,应该如何进行会计处理?

首先,根据《企业会计准则》的规定,对于销售商品的收入,应当会计收入的计量。

该项业务的会计处理包括:(一)销售商品收入的确认,同时满足下列条件的,才能予以确认:1.与该商品销售相一致;2.属于符合销售商品收入确认条件的项目,必须单独列示。

(二)因销售商品、提供劳务等,合同或协议价款的收取采用递延方式,实质上具有融资性质的,在“长期应收款”科目核算,不在本科目核算。

(三)本科目按不同的购货或接受劳务的单位设置明细账户进行明细核算。

(四)本科目的期末借方余额,反映企业尚未收回的应收款项。

1201应付职工薪酬

一、本科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。

二、本科目应当按照“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、“股份支付”等应付职工薪酬项目进行明细核算。

企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴,借记“应付职工薪酬”、“货币资金”、“其他应收款”、“应交税费”等科目,贷记本科目。

企业向职工支付工资、奖金、津贴等,借记本科目,贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。

企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项(代垫的家属药费、个人所得税等),借记本科目,贷记“其他应收款”、“应交税费——应交个人所得税”等科目。

企业向职工支付职工福利费,借记本科目,贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。

企业支付工会经费、职工教育经费,借记本科目,贷记“银行存款”等科目。

2企业代扣代缴社保费,应该怎么做会计分录?

企业按照国家规定比例提取的职工福利费,在“应付职工薪酬”科目进行核算,并按照税法规定比例实际发放。

企业按照应付职工薪酬总额的一定比例(应该扣除的金额)提取的职工薪酬,借记“管理费用”、“生产成本”、“制造费用”、“劳务成本”等科目,贷记“应付职工薪酬”科目。

企业应向社会保险经办机构(或企业年金基金账户管理人)缴纳的医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费,应向住房公积金管理中心缴存的住房公积金,以及应向工会部门缴存的工会经费等,国家(或企业年金计划)统一规定了计提基础和计提比例,