初级会计坏账题

• 1. 初级会计坏账准备的计算方法
• 2. 或=应收账款日“销售收入”×平均收现期
• 3. 确定主表的“经营活动产生的现金流量净额”
• 4. (1)、支付给职工的工资、奖金、津贴和补贴
• 5. 借:本年利润
• 6. 贷:管理费用
• 7. 2管理费用的会计核算

初级会计坏账题型为单项选择题和多项选择题,从《初级会计实务》和《经济法基础》的内容看,考生会发现有些考题题干描述为“坏账准备”,但考生无法准确区分不同情况,所以会影响命题效果。

所以初级会计的考试时没有特殊的技巧,不仅是将各个题型的问题都准备了命题范围,而是以正确的思路去回答问题,结果会很大程度上提高考生的答题正确率,这样也是对初级会计考试的学习过程分值把握。

初级会计坏账准备的计算方法

1. 应收账款的减少=应收账款销售百分比×坏账准备率

2. 应收账款项目应减少额=应收账款净额×日销售总额×平均日销售价格×平均日销售价格

应收账款日=应收账款日“销售收入”/[(期初应收账款+期末应收账款)/2]

或=应收账款日“销售收入”×平均收现期

1. 存货的减少=存货期初数-期末存货

注:未考虑存货对外投资的减少。

1. 经营性应收项目的减少(减:增加)=应收账款(期初数-期末数)+应收票据(期初数-期末数)+预付账款(期初数-期末数)+其他应收款(期初数-期末数)+待摊费用(期初数-期末数)-坏账准备期末余额

2. 经营性应付项目的增加(减:减少)=应付账款(期末数-期初数)+预收账款(期末数-期初数)+应付票据(期末数-期初数)+应付工资(期末数-期初数)+应付福利费(期末数-期初数)+应交税金(期末数-期初数)+其他应交款(期末数-期初数)

3. 其他

一般无数据。

五、确定主表的“经营活动产生的现金流量净额”

1. 销售商品、提供劳务收到的现金=利润+主营业务收入+其他业务收入+应交税金(应交增值税-销项税额)+应收帐款(期初数-期末数)+应收票据(期初数-期末数)+预收帐款(期末数-期初数)+其他应收款(期初数-期末数)+银行存款利息+其他应交款(期末数-期初数)+应付票据(期末数-期初数)+应付工资(期末数-期初数)+应付福利费(期末数-期初数)+应交税金(期末数-期初数)+其他应交款(期末数-期初数)

2. 支付给职工以及为职工支付的现金=生产成本、制造费用、管理费用中的职工薪酬+(应付职工薪酬-应付职工薪酬-应付职工薪酬-生产成本中的职工薪酬-应付职工薪酬-(在建工程)

(1)、支付给职工的工资、奖金、津贴和补贴

借记“应付职工薪酬-工资”科目,贷记“银行存款”、“库存现金”等科目;企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项(代垫的家属药费、个人所得税等),借记“应付职工薪酬-职工薪酬”科目,贷记“银行存款”、“库存现金”、“其他应收款”、“应交税费-应交个人所得税”等科目。

1. 支付职工福利费

企业向职工食堂、职工医院、生活困难职工等支付职工福利时,借记“应付职工薪酬-职工福利”科目,贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。

1. 支付公会经费、职工教育经费

企业向员工支付教育经费时,借记“应付职工薪酬-职工教育经费”科目,贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。

1. 发放非货币性福利

借记“应付职工薪酬-非货币性福利”科目,贷记“主营业务收入”科目;企业支付租赁住房等资产供职工无偿使用,借记“应付职工薪酬-非货币性福利”科目,贷记“银行存款”等科目。

1. 发生的职工薪酬

借记“制造费用”、“生产成本”、“销售费用”、“管理费用”等科目,贷记“应付职工薪酬-非货币性福利”科目。

实际支付时,借记“应付职工薪酬-非货币性福利”科目,贷记“银行存款”等科目。

1. 结转管理费用

借:本年利润

贷:管理费用

2管理费用的会计核算

管理费用主要是指企业为组织和管理生产经营活动而发生的各种管理费用,包括:企业在筹建期间内发生的开办费、董事会和行政管理部门在企业的经营管理中发生的以及应由企业统一负担的公司经费、工会经费、董事会费、聘请中介机构费、咨询费、诉讼费、业务招待费、办公费、差旅费、邮电费、绿化费、管理人员工资及福利费等。

管理费用属于期间费用,在发生的当期就计入当期的损失或是利益。

企业应通过“管理费用”科目,核算管理费用的发生和结转情况。

该科目借方登记企业发生的各项管理费用,贷方登记期末转入“本年利润”科目的管理费用,