张家港墨尔本留学会计

• 1. 3管理会计在中小企业应用现状
• 2. 管理会计人才的缺口很大
• 3. 300万还是需要管理会计人才的,管理会计的缺口很大
• 4. 2财务会计人员如何提升价值
• 5. 从无到有的工作
• 6. 对基础薄弱的工作进行改进
• 7. 制定流程
• 8. 建立流程

张家港墨尔本留学会计专业,本专业培养具备财务、会计、管理和法律等方面的综合技能,具有会计、审计、税务和咨询5方面的素养和理论能力,具有管理、经济和管理及财务管理等方面的综合能力。

张家港中国籍教授陈世敏,是澳大利亚最大的国际性跨国公司之一,其严谨、专业、投资、管理、金融和信息技术为一体的教育输送教育输送教育的国际平台。

其课程设置以财务、会计、审计和税法等为课程,设置了三个专业方向:会计师、审计师、管理会计师、税务师、分析师、咨询师、资产评估师。

张家港中国籍教授陈世敏,最早在20世纪90年代初就着手学习管理会计的项目,发展至今,已经有30年左右的历史。

通过了专业的管理会计知识体系,将企业经营管理会计、战略管理会计、人力资源会计、财务管理、企业决策分析、价值链分析、管理会计职业道德等内容逐步形成一套完整的管理会计知识体系。

然而,我国目前在管理会计方面的研究比较狭隘,管理会计的发展无法适应环境的变化。

所以,以管理为中心,为管理会计工作提供各类信息的特点和要求,是管理会计发展的必然趋势,为管理会计的不断完善总结经验提供了重要的思路。

3管理会计在中小企业应用现状

在国外,管理会计的应用程度非常高,管理会计这个理念每年都有很多人报考,占主导地位的就是管理会计师。

而国内一些大型企业其实是高级会计师,但是他们大多数采用的是财务会计的水平。

管理会计人才的缺口很大

300万还是需要管理会计人才的,管理会计的缺口很大

300万还是需要高级会计人才的,但是目前中国并没有管理会计的人才,企业也并没有对管理会计的人才培养,更多的将是财务会计等财务管理岗位。

总之,管理会计是实现财务职能的重要手段,管理会计人员需要通过管理会计人员的综合素质培养,其中包含财务管理人员的知识、能力、思想道德修养、管理意识、职业操守等。

加强管理会计人员的后续教育,提高财务人员的道德规范,进而提升我国的管理会计水平。

2财务会计人员如何提升价值

从无到有的工作

如果你到了一个公司,发现财务部既不组织开展预算,也不做财务分析。

你能把这些工作推动起来,实现从无到有,这自然属于创新性工作。

实际上,在财务管理基础薄弱的公司,会计人员更容易在从无到有的工作推动中体现自身价值。

对基础薄弱的工作进行改进

大多数情况下,我们需要推进的工作都会有一个基础,只是这个基础太弱了。

譬如税收筹划、内控建设、流程规划、制度建设,如果会计人员能发现其中的不足,加以改进、完善,这等于是站在前人的肩上来看、亲自演示。

制定流程

需要梳理的工作包括业务部门、生产部门、仓库、销售部门、行政管理部门、质量部门等各部门的工作分配、核算和分析,各部门的工作分配以及会计记录的准确性,将对财务分析的重视程度直接影响到财务分析的质量。

建立流程

财务分析的基本流程可以划分为三个步骤:分析、评价、输大家。

每一个流程都应该有其明确的流程。

也就是说,在财务分析实践中,每个步骤都应该有一个明确的目的,而不能避开财务分析的固有限制。

首先,应该建立起一个大的框架,以不变应万变。

例如,某公司采用哪个IT部门的效率,几乎所有的ERP软件都有自己的一套,最多只有系统的功能,没有其他功能的则不可能支持。

对于一个新的企业来说,要想在人力资源管理上有所作为,就要建立其在企业管理中的地位。

因为企业的组织结构是一个连续的系统工程,它是由无数个相互联系的作业构成的,在流程中。

一个流程是由许多作业组成的,如加工零件、制单、工资、机器设备、财务系统、资金运作、人员、材料、产品、供应链和仓库。

在生产经营过程中,作业是企业的最主要的耗费资源,因此,产品成本的研究和开发十分重要。

作业成本法就是研究如何在产品之间分配成本,将成本细分为按作业的成本计算对象、一定要素的费用,