培训学会计上岗证

• 1. 3管理会计人员存在的问题
• 2. (1)管理会计理论体系不健全
• 3. 3管理会计在我国企业中的应用现状

培训学会计上岗证1、新政府会计制度实施,一步步走出社会大政府。

是指根据《会计法》制定的,用以规范会计工作,保障会计人员依法行使职权,维护社会主义市场经济秩序的一门新事业。

在当前市场经济瞬息万变的动态情形下,不断完善市场经济体制,强化宏观调控,加大会计工作的法制化、规范化,以法谋源,以法人大权独揽,形成一个信息时代会计的信息系统。

同时,会计信息系统的处理也必须与时俱进,才能符合会计人员信息化的实际要求。

在实际工作中,协会在推动会计职能转变时也采取了一些措施,主要有以下几种:(1)制定会计法规。

会计法制定的依据是《中华人民共和国会计法》。

我国会计法不仅仅是会计制度,更重要的是制定和发布西方国家的会计法规。

会计部门规章是会计工作规范的最高层次,以指导和约束全社会的会计工作。

会计准则的制定受国家财政法规的权威、全面、深入人心。

制定和颁布的会计准则具有明显的指导意义,它可以使会计工作规范化,也可以服务于会计人员工作。

(2)会计制度文化环境。

会计制度文化环境主要指构成会计制度的各种文化因素,这些因素是制约和制约因素的,包括会计文化的机制、会计制度、会计精神文化的特点、会计文化的发展、会计精神文化的特点和环境;会计文化环境的特征、会计精神文化环境影响因素;会计文化环境影响经济因素;会计文化环境影响初级会计理论;会计文化环境影响初级会计理论;会计真账实操。

1. 从整体上讲,我国会计工作环境、会计目标、会计要素准则、会计核算的程序和方法、会计法规制度的制定程序和方法、会计工作管理体制等。

笔者认为,我国会计工作者往往还停留在传统的手工核算基础上,对会计核算的范围、内容以及会计准则的制定过程缺乏深刻的认识,使得管理会计在我国企业的实际应用中缺乏有效的手段和途径。

在企业的日常管理活动中,会计部门独立于财务部门,直接从事管理会计的事项比较少,会计人员的职责及对企业的贡献很小。

同时,财务人员的工作重点始终没有改变,只是工作的重心没有向管理会计倾斜。

一些企业管理者和会计部门职能部门在企业中没有建立管理会计部门,这种管理模式是否科学、合理,是否能够克服其存在的弊端,使得管理会计的职能在企业管理决策中难以得到有效的发挥。

1. 缺乏对企业组织的充分重视

管理会计的运用主要是为了企业组织内部各部门及生产经营过程的经营管理提供有用的信息,所以它在企业中的应用就显得十分必要重要。

应该说,企业的内部控制制度一定要有企业价值,要能够创造出效益。

企业的价值管理工作从管理体现出来,就是将企业当成一个螺丝钉,确保企业的生命安全与发展。

从而达到整个企业的发展目标的实现。

试想如果企业有了某个新的发展平台,就需要对原有的管理会计制度进行修订,实现决策有用的功能。

唯有通过管理会计制度的实施,才能实现决策有用的方案。

因此,企业活动将会更加复杂,将会对管理会计产生极大的影响。

因此企业活动将会更加复杂,管理会计人员就需要根据企业的实际情况来设计管理会计制度,根据相关的管理会计制度,进行企业活动的预测、决策、计划、控制、分析、评价,将会大大提高管理会计工作的工作效率,确保企业经济活动可以顺利进行。

3管理会计人员存在的问题

(1)管理会计理论体系不健全

当前,我国管理会计的理论体系尚未建立,有关管理会计理论研究方面的专著较少,而且研究领域狭隘、信息滞后;管理会计理论研究队伍薄弱,缺乏高层次的理论研究人员。

现有管理会计的技术、方法操作性差,没有创新能力;对我国已有的管理会计应用的经验也未能从理论与实践相结合上进行案例总结。

我国一部分企业至今仍用手工记账,虽然大型企业和部分合资企业以及金融系统引用了电算化技术,但计算机的应用程度和利用效率较低,多处于事后记账的初级水平,没有事前预测、事中控制的能力。

而且现阶段企业引用的电算化软件大多是适用于财务会计体系的,而用于管理会计的软件系统目前还很少见。

3管理会计在我国企业中的应用现状

管理会计是从传统的会计系统中分离出来,与财务会计并列,