南昌乐学会计培训学校

• 1. 3提高管理会计应用水平的途径
• 2. 构建管理会计理论体系的重要性和紧迫性
• 3. 2管理会计与信息化

南昌乐学会计培训学校1、会计是以货币为计量单位,运用专门的方法,对企业、机关单位或其他经济组织的经济活动进行连续、系统、全面地反映和监督的一项经济管理活动。

具体而言,会计是对一定主体的经济活动进行的核算和监督,并向有关方面提供会计信息。

故从会计发展历史的轨迹来看,会计的历史源远流长,在文字出现之前,我们就用符号、图画记录狩猎的收获。

在我国历史上的很长一段时间内,会计主要用来管理国家层次上的财政收入与支出,而民间所用的会计一直是比较简单的,直到元朝时,会计在民间的应用才达到可观的程度。

1. 我国始于20世纪70年代的荷兰。

从1979年开始到60年代,美国人学会计的开端即从计量经济学年。

在这四十年间,随着市场经济的发展,经济发展日益加剧。

在这种历史上,会计的主要思想主要是从学派和会计的转化为以货币为主要计量单位,通过对会计的再确认、计量、记录和报告等环节,提供管理决策所需要的会计信息。

随着经济全球化和知识经济的不断发展,以计算机技术和现代网络技术为代表的信息革命向社会生活的深度和广度渗透,科技在经济发展中的贡献大幅提高,管理会计作为单位管理中决策支持的一个重要组成部分,也在不断拓展应用的深度和广度,进一步适应信息技术飞速发展的时代,我国管理会计的发展取得了有力的成绩。

但是,管理会计在我国企业中应用的停留时间还远望我国企业的传统管理会计在理论与实践相结合上的欠缺。

在管理会计的推广与应用中,较少考虑企业的生产经营情况与对于管理会计的作用的影响;另外,管理会计的应用需要制订和实施管理会计准则;从而形成中国特色管理会计理论体系。

1. 企业激励约束机制的影响。

在激励机制的框架下,激励约束机制会形成激励约束机制,从而使企业的目标得到有效的实现。

激励机制的作用是实现企业的目标,即激发管理者和员工对企业的认同感,激励员工更多的参与企业管理,并改进管理方法。

而且把管理者激励机制激励机制与企业业绩评价、激励机制这种机制有机地结合起来,从而形成一个激励与激励的相互作用机制。

1. 企业激励约束机制的监督体系。

企业要建立和完善激励机制,就必须加强对管理会计的监督检查,并完善企业激励约束机制。

首先,应加强对管理会计的检查,使企业有关人员认识到管理会计在企业经营管理中的重要性,并使他们意识到管理会计对企业长远发展的重要性,真正把管理会计列为企业发展战略的重要组成部分。

其次,强化企业领导人的管理会计意识。

企业领导人应该不仅是企业领导者,也要参与企业的经营决策。

在日常工作中,管理会计要把重点放在企业的生产经营活动中,使管理者能够根据具体情况,制定适合自己的经营决策,使企业达到目标的效果。

3提高管理会计应用水平的途径

管理会计的应用是一个庞大的系统工程,不可以随意拆分。

应该说,管理会计体系是一个涵盖多层次、多种方法的复杂的复杂系统,其主体结构由全面预算管理、成本管理、绩效管理和管理会计报告这四类内容构成,它们互相包容、互相包容,互相决定,最终服务于企业战略目标的实现。

所以,管理会计体系的构建,是构建管理会计理论体系的重要内容。

构建管理会计理论体系的重要性和紧迫性

随着全球经济一体化和信息社会环境的日益复杂化,企业在面对激烈的竞争,要想在竞争中取胜,就必须对管理会计信息进行科学的分析,并根据自身的实际情况,选择合适的、适用的软件。

这就需要我们对管理会计信息进行分析,采取一定的方法,比如在实际操作过程中常见的会计估计、甚至未来的计算机会计信息系统的应用,增强对会计信息系统的理解和应用的能力。

与此同时,要完善企业内部控制体系,建立必要的内部控制机制。

为了管理会计信息化,我们必须对管理会计信息化产生浓厚的兴趣,培养企业管理会计的业务能力,从而提高企业管理会计信息的质量。

2管理会计与信息化

管理会计旨在提高企业经济效益,并通过一系列专门方法,利用财务会计提供的资料及其他资料进行加工、整理和报告,使企业各级管理人员能据以对日常发生的各项经济活动进行规划与控制,并帮助决策者作出各种专门决策的一个会计分支。