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初学会计需要哪些知识

2023-01-07 21:27 会计问答

初学会计需要哪些知识1、对于初学会计的朋友们来说,《会计法》这本书可能会让人看起来非常吃力,看起来就头大,特别是大额、单数,要注意记账凭证上的内容,出纳、记账会计、费用报销的规定等等,从而引起不少的反感。

例如,出纳要做的事情是:根据原始凭证或原始凭证汇总表填制记账凭证;根据收付记账凭证登记现金日记账和银行存款日记账;根据记账凭证登记明细分类账;根据记账凭证汇总、编制科目汇总表;根据科目汇总表登记总账;期末,根据总账和明细分类账编制资产负债表和利润表等财务报表。

  1. 对于初学者而言,开始学习时,一定要从教材入手,认真理解书上的每一个概念,切记,不能死记硬背。

死记硬背是学不好会计的。

会计的许多名词解释起来都是可以的,但是不管是不是有法律条文,都要深刻理解,并且深刻理解。

  1. 死记硬背是学不好会计的。

会计的许多名词解释都是可以从字面意思理解的,会计基础上的许多都是从定义出发的,从字面意思就可以理解,例如负债,字面意思企业欠的债,具体到具体科目,前面一般有应付、应交、借款等,资产也是这样,前面一般有应收的字样,现金和银行不用说了,都知道它是企业的资产,另外产成品,库存商品等,应收账款,表面意思理解就是企业应该收回的款项,定义是企业销售产品提供劳务应该受到的款项,如果企业借给职工款项,不能是应收账款,因为他不是销售产品和提供劳务应收的款项,应该是其他应收款。

我举例来说,现在公司不允许员工帮忙代垫款项,那么对方不是公司的,这部分的款项不能计入成本,只能计入到营业外收入中,要计入到营业外支出,对方不是很负责,就需要进行账务处理。

借:管理费用/销售费用

贷:银行存款

借:营业外支出

贷:银行存款

库存现金

  1. 应付职工薪酬的核算

企业按照有关规定应付给职工的各种薪酬,应按工资、奖金、津贴、补贴、职工福利、社会保险费、住房公积金、工会经费、职工教育经费、解除职工劳动关系补偿等应付未付给职工的各项费用,借记“应付职工薪酬”科目,贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。

企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项(代垫的家属药费、个人所得税等),借记本科目,贷记“其他应收款”、“应交税费——应交个人所得税”等科目。

企业向职工支付职工福利费,借记本科目,贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。

企业支付工会经费和职工教育经费用于工会运作,借记本科目,贷记“银行存款”等科目。

企业按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金,借记“应付职工薪酬”科目,贷记本科目。

  1. 用于工会运作发生的职工教育经费,借记本科目,贷记“应付职工薪酬”科目。

  2. 用于工会运作发生的职工教育经费,借记本科目,贷记“银行存款”等科目。

  3. 年终进行工会经费支出的税前扣除。

  4. 年终,进行纳税申报,计算出应缴纳所得税额,据实扣除各项税费。

  5. 对于工会经费支出,可做以下账务处理:

a.工会经费支出,不超过工资薪金总额2%的部分,准予扣除。

b.工会经费支出,扣除比例工资薪金:

  1. 职工教育经费

  2. 工会经费支出,扣除比例工资薪金总额2%

借:生产成本/制造费用/管理费用/销售费用/在建工程/研发支出/其他业务成本

贷:应付职工薪酬——工资薪金

(2)工会经费支出

借:应付职工薪酬——工会经费

贷:其他应付款——工会经费

(3)按工资薪金总额2%计提时

借:管理费用/销售费用/制造费用/生产成本——工会经费

贷:其他应付款——工会经费

(4)按税后利润扣除应由企业负担的滞纳金

借:其他应付款——滞纳金

贷:银行存款

根据《中华人民共和国企业所得税法》第八条企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出,

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