12%的公积金是好事吗-12%的公积金 个人需要交多少

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• 1、12%的公积金是好事吗
• 2、12%的公积金是好事吗?
• 3、公积金比例12%高吗
• 4、公积金缴存比例降低,对你来说是好事吗
• 5、公积金缴存比例12%,个人月缴存2000元,这是一个什么样的水平呢?

12%的公积金是好事吗

是好事，一般来说12%的公积金若指的是单位与个人的缴纳比例均为12%，这样来算其实就是最高水平，但如果它指的是个人与单位合计缴纳了12%，则属于较低水平。按照公积金相关管理条例，公积金的缴纳比例标准为5%~12%，企业可以在这区间任选比例。

%的公积金是好事。12%的公积金缴存比例较高，对个人而言有以下几个好处。高比例的公积金缴存可以帮助个人更快地积累住房资金，提高购房的能力和条件。公积金的缴存比例越高，个人在退休后可以获得更多的养老金，提高退休生活的质量。高比例的公积金缴存也可以增加个人的社会保障，提供更多的保障和。

是。公积金的缴纳比例应在5%至12%之间，公积金比例12%算高的，意味着职工可以更快地积累住房资金，在购买房屋贷款时公积金可以分摊一大部分钱，自己只需要出小部分即可。公积金比例越高，自己需要支付的越少。所以12%的公积金是好事。

%的公积金是好事，按照住房公积金缴纳基数比例来看，公积金比例12%确实是算高的，因为公积金缴纳比例最高是12%，如果单位给你缴纳12%的公积金，就证明你的公司待遇还是很好的，一定要珍惜。公积金12%是什么意思？公积金12%是公积金的缴存比例。

12%的公积金是好事吗?

1、是好事，一般来说12%的公积金若指的是单位与个人的缴纳比例均为12%，这样来算其实就是最高水平，但如果它指的是个人与单位合计缴纳了12%，则属于较低水平。按照公积金相关管理条例，公积金的缴纳比例标准为5%~12%，企业可以在这区间任选比例。

2、%的公积金是好事，按照住房公积金缴纳基数比例来看，公积金比例12%确实是算高的，因为公积金缴纳比例最高是12%，如果单位给你缴纳12%的公积金，就证明你的公司待遇还是很好的，早好一定要珍惜。公积金12%是什么意思？公积金12%是公积金的缴存比例。

3、是。公积金的缴纳比例应在5%至12%之间，公积金比例12%算高的，意味着职工可以更快地积累住房资金，在购买房屋贷款时公积金可以分摊一大部分钱，自己只需要出小部分即可。公积金比例越高，自己需要支付的越少。所以12%的公积金是好事。

4、%的公积金是好事。公积金按12%缴纳指的是用人单位按照12%的比例给员工缴纳公积金，个人缴纳12%，单位缴纳12%，公积金缴存比例是5%-12%，单位可以在缴存比例内决定自己的缴存比例是多少，一般是公司缴存多少，个人就缴存多少，缴存的钱全部进入个人的账户，公积金是没有统筹账户的。

公积金比例12%高吗

1、公积金比例12%高，住房公积金的缴存比例范围在5%-12%之间，而公积金比例12%是最高的缴存比例，单位和个人的缴纳比例一般是一样的，如果单位缴纳比例为12%，那么员工个人缴纳比例也是12%，当然如果单位和员工的公积金比例合计为12%，那么就不算很高了。

2、在多数地区，公积金缴纳比例通常在5%~12%之间，因此，公积金比例12%可以说是上限水平。但需要注意的是，这个比例并非所有地区都适用，有些地区可能由于经济情况、政策需要等因素，公积金缴纳比例会低于12%。公积金比例与个人收入的关系 公积金缴纳比例的高低，与个人收入也有一定关系。

3、公积金比例12%属于高缴存的。职工个人缴存的住房公积金，由所在单位每月从其工资中代扣代缴。单位应当于每月发放职工工资之日起5日内将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内，由受委托银行计入职工住房公积金账户。

4、公积金百分之12不算高。一般情况下，住房公积金是按照员工工资的12%缴纳，但在实际生活中，各个单位结合自身的实际情况，经济条件好，公积金按照12%缴纳。但如果按照12%对单位负担过重，也可以适当降低公积金的缴存比例。但是，职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%。

5、不高。一般情况下，住房公积金是按照员工工资的12%缴纳，但在实际生活中，各个单位结合自身的实际情况，经济条件好，公积金按照12%缴纳。但如果按照12%对单位负担过重，也可以适当降低公积金的缴存比例。但是，职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%。

公积金缴存比例降低,对你来说是好事吗

1、这个还是需要考虑一下的。如果不降低高公积金缴存比例的话，这对于你以后的买房就比较有效，不过华为工资的调整也是为了响应政策。

2、例如某职工上年度月均工资水平为5000元，单位按照12%的比例为职工缴纳住房公积金，那么单位每月需要为职工缴存600元公积金，同时职工个人也需要按照12%的比例缴纳住房公积金，也就是说职工自己每月也需要缴纳600元公积金。

3、在五险一金的交纳中，好多人更在意公积金的交纳，公积金的缴存比例是5%到12%，是之上一年度个人的全年收入来作缴存基数，用人公司职工自己是依据同比例交费。

4、企业上一年度亏损且职工月平均工资低于6060元，可申请降低度住房公积金缴存比例，单位和职工最低不得低于各5%。

5、但有特殊情况，生产经营困难企业可申请降低缴存比例，调整至不低于单位和职工各1%。除企业外，其他单位缴存比例仍为单位和职工各11%。单位可根据自身情况，按单位和职工各12%的比例缴存住房公积金。

6、是这样吗？公积金是不是越多越好呢？当然是公积金越多越好！首先，公积金越多工资越高！每月公积金的缴纳是具有一定比例的：正常工资的5%～12%。

公积金缴存比例12%,个人月缴存2000元,这是一个什么样的水平呢?

1、住房公积金缴存比例是12%，月存缴额度达到2000元，这是一个相对较高的存缴水平了，因为公积金是依照个人和单位按同比例存缴，就是说在本人依照12%比例存缴的前提下，用人公司也会依据12%比例存缴，每月记入住房个人公积金资金可达到4000元，只是公积金一项收入，就超过了许多打工族的月薪资收入。

2、公积金每月缴存2000元，等于单位和个人每月各缴纳1000元。个人公积金缴纳1000元，按照公积金缴纳比例5%~12%，如果缴纳比例是5%，月薪是20000元；如果缴纳比例是12%，月薪是8333元。如果按照中间值8%的缴纳比例，月薪应该是12500元。按照12500元的月薪，已经高于全国所有省份的平均工资了。

3、法律分析：公积金缴存比例12%是最高限制的水平。因为根据要求，住房公积金缴存比例不得超12%，也就是说个人扣除的公积金比例不得超过个人工作工资的12%。个人缴纳多少，公司再给补贴缴纳多少，最高不得超过12%。

4、公积金缴存比例12%是最高限制的水平。住房公积金是缴费人和用人单位同时缴纳，两者的缴存比例是一样的。根据规定，单位及个人的住房公积金缴存比例各为5%~12%，具体缴存比例由单位和个人根据实际情况自行选择。每个单位只能选定一个缴存比例，个人缴存比例应当等于或低于单位缴存比例，缴存比例取1%的整数倍。