话费津贴账务处理,员工话费补贴是否计入职工薪酬

文章目录：

• 1、公司员工的电话费要怎么入帐才不用交个税啊
• 2、话费补助如何账务处理
• 3、员工的话费和伙食补贴进什么科目

公司员工的电话费要怎么入帐才不用交个税啊

如果是跟工资一起发放的就得交个税，如果是以费用报销的名义发放的就不需要交个税。

员工实报实销的电话费，是不需要并入个人所得缴纳个人所得税的。员工实报实销的电话费，通过管理费用等科目核算，费用增加计入借方核算，同时会导致货币资金减少，资产减少计入贷方核算。

员工个人的电话费发票不可以入公司的账，如果公司需要给个人报销电话费时，可以作为该员工的电话费补贴，计入员工的工资薪金所得计算个税，其分录为，借：管理费用—电话费补贴，贷：应付职工薪酬—福利费。

属于公司的通讯费，员工拿公司抬头的电话费发票来报销，分录为：借：管理费用-通讯费 贷：库存现金等 属于员工自己的支出，是公司给的补贴，则计入到员工工资缴纳个税。

话费补助如何账务处理

如果是凭单据报销的，对于公司而言，则是作为一项费用来承担。因此可以计入管理费用科目核算。(具体应根据费用大小、公司性质)。如果通讯费是属于发放给员工的补助，则应计入应付职工薪酬科目核算。

企业电话费支出的账务处理在日常处理的时候，固定电话费支出属于增值税可抵扣项目。企业可以凭取得的电话费增值税专票作为进项抵扣增值税。

发放工资时发放通讯费补贴的会计分录：借：应付职工薪酬 贷：银行存款 企业应当通过“应付职工薪酬”科目，核算应付职工薪酬的提取、结算、使用等情况。

首先，区分费用和补贴，费用按其实际归属入相关成本费用科目，补贴入应付职工薪酬。前者需要发票，但不扣个税；后者可能要扣个税，但不要发票。话费属于补贴。

员工的话费和伙食补贴进什么科目

如果属于外部接待计入管理费用-业务招待费科目核算如果属于内部员工用餐的餐费计入管理费用职工福利科目核算。简介：管理费用是指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各种费用。

分析如下：根据职工福利费财务管理相关规定，员工伙食费应计入“应付职工薪酬-福利费”科目。

发给员工的生活补贴应计入管理费用-福利费。借：管理费用-福利费 贷：应付职工薪酬 发放时：借：应付职工薪酬 贷：银行存款 管理费用属于期间费用，在发生的当期就计入当期的损失或是利益。

企业按月向职工发放的伙食补贴费用，应计入职工工资薪金所得，通过“应付职工薪酬”科目核算。

工厂员工伙食费可以计入应付职工薪酬科目 扩展知识 会计科目 会计科目是对会计要素对象的具体内容进行分类核算的类目。会计对象的具体内容各有不同，管理要求也有不同。

关于话费津贴账务处理和员工话费补贴是否计入职工薪酬的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的账务处理技巧了吗？如果你还想了解更多账务处理相关的文章，记得收藏关注本站。