职工公积金账务处理,员工住房公积金会计分录

文章目录：

• 1、企业会计处理五险一金怎么做账、计提、发放工资、交纳?
• 2、住房公积金的提起,账务处理怎么做?
• 3、支付住房公积金会计科目

企业会计处理五险一金怎么做账、计提、发放工资、交纳?

1、计提住房公积金时：借：管理费用/销售费用/研发支出/生产成本/制造费用等，贷：应付职工薪酬住房公积金。

2、“五险一金”计提比例各地不一样。企业按劳动保障部门规定比例缴纳部分，可列入“管理费用”。

3、职工大李为销售处职工。财务处用现金为其支付本月通讯费用288元，按公司规定，公司负担通讯费200元，余款有大李自己负担。用银行支票交职工养老保险金887元。按规定应由职工个人负担30%。

4、发工资时：借：应付职工薪酬/工资(应发工资)贷：银存或现金（实发工资）其他应付款/代扣个人医疗保险 （这时只有个人部分是因为企业给你交的也算到你自己的里面了。

住房公积金的提起,账务处理怎么做?

1、单位应当于每月发放职工工资之日起5日内将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内，由受委托银行计入职工住房公积金账户。

2、根据企业会计准则，个人代扣住房公积金应全部通过应付职工薪酬-住房公积金科目实现，可以不设立其他应付款-住房公积金-个人代扣科目结算，因为这样月末处理时候更加复杂。

3、公积金做会计分录：计提公积金时，借：管理费用、销售费用、制造费用等科目 贷：应付职工薪酬—住房公积金；实际缴纳住房公积金的时候账务处理是，借：应付职工薪酬—住房公积金 其他应收款(个人负担部分) 贷：银行存款。

4、借：利润分配—提取法定盈余公积，贷：盈余公积—法定盈余公积。提取任意盈余公积，其相关的会计分录如下：借：利润分配—提取任意盈余公积，贷：盈余公—任意盈余公积。

5、借：事业支出—对个人和家庭的补助—公积金 贷：零余额 专用基金不是这样用的，具体是筹建，或者类似于专款专用。

支付住房公积金会计科目

住房公积金会计分录单位向有关机构缴纳住房公积金时，会计分录为：借：应付职工薪酬住房公积金（单位负担部分），其他应付款住房公积金（个人负担部分）贷：银行存款。

支付住房公积金会计科目：“应付职工薪酬-社会保险”科目。养老、医疗、工伤、生育、失业保险、住房公积金，都计入此科目。

住房公积金是企业给员工的福利之一，它是由公司和员工共同缴存的长期住房储蓄。支付住房公积金时，计入其他应收款。

会计分录为：借：应付职工薪酬——工资、奖金、津贴贷：其他应付款——住房公积金（个人负担部分）应付职工薪酬会计核算应付职工薪酬核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。本科目是企业会计科目中负债类科目之一。

该科目期末贷方余额，反映企业应付未付的职工薪酬。

关于职工公积金账务处理和员工住房公积金会计分录的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的账务处理技巧了吗？如果你还想了解更多账务处理相关的文章，记得收藏关注本站。