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- 1、职工教育经费怎样列支?
- 2、职工教育经费列支范围
- 3、职工教育经费最新规定
- 4、职工教育经费的列支范围
职工教育经费怎样列支?
职工参加社会上学位、学历教育产生的费用,由职工自己进行承担,不能计入职工教育经费在税前扣除。2购置的教学设备、设施,如果符合固定资产的标准的,不能在职工教育经费中列支,应该计入其他相应科目。其次,职工学习使用笔、笔记本等学习用品,也不能计入职工教育经费。
按照现行财税规定,职工教育经费无需计提,发生时据实列支。如果超出税收相关规定比例(前者为工资总额的2%,后者为工资总额的5%),超出部分应予调增应纳所得税额。
借:应付职工薪酬——职工教育经费 贷:银行存款或库存现金等 (2)分配费用时 借:管理费用 贷:应付职工薪酬——职工教育经费 按照比例列支,年终调整 (1)本年根据去年职工教育经费的开支情况确定本年计提比例。
对于事业单位,其职工教育经费的提取不得低于工资总额的百分之一点五,这部分费用应在事业费中列支。如果经费不足,可以使用包干结余的事业发展基金来补充。行业管理部门组织的集中或联合办学,所需经费由参与的企业或事业单位从自身的职工教育经费中承担。
职工教育经费列支范围
企业职工教育培训经费列支范围包括上岗和转岗培训费用、各类岗位适应性培训费用、岗位培训费用、职业技术等级培训费用、高技能人才培训费用、职工教育培训管理费用以及有关职工教育的其他开支等费用。
职工教育经费列支范围在财政部、国家税务总局等11部委联合下发的《关于印发的通知》(财建[2006]317号)有明确规定。
企业职工教育经费来源在统一单位和统一核算的公司,可在工资总额5-5%的范围内掌握开支,直接列入生产成本(流通费)。如果不够,剩余不够的部分,属于企业开发新技术、研究新产品的技术培训费用的,可直接在成本中列支;属于其他的职工培训费用,则仍在企业税后留利中开支。
原规定由企业成本或营业外开支的有关职工教育的经费,都改在工资总额1%范围内开支,营业外不再列支。基本建设单位举办职工教育的经费,在基本建设投资中开支。关停企业和基本建设停缓建单位举办职工教育的经费,在关停企业清理维护费和停缓建单位的维护费中开支。行政、事业单位的职工教育经费。
职工教育经费最新规定
1、职工教育经费支出,不超过工资薪金总额5%的部分准予扣除,超过部分准予结转以后纳税年度扣除。个体工商户等:企业实际发生的工会经费、职工费、职工教育经费分别在其计税工资总额的2%、14%、5%的标准内据实扣除。职工费、工会经费、职工教育经费的计提依据为工资总额,也就是“应发工资”。
2、《实施条例》第四四十四十二条所称的“工资薪金总额”,是指企业按照本通知第一条规定实际发放的工资薪金总和,不包括企业的职工费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金。因此工资薪金总额不包括职工费。
3、根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十二条规定,企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额百分之25的部分,准予扣除;超过部分,准予在以后纳税年度结转扣除,但根据《关于企业职工教育经费税前扣除政策的通知》51号相关文件规定,职工教育经费税前扣除比例从百分之5提高至百分之8。
4、解读为2018年以后不需计提,实际发生额列支但不超过标准5 对于财务通则的规定 财政部令第41号《企业财务通则》第四十四条 企业为职工缴纳住房公积金以及职工住房货币化分配的财务处理,按照国家有关规定执行。职工教育经费按照国家规定的比例提取,专项用于企业职工后续职业教育和职业培训。
职工教育经费的列支范围
专业技术人员继续教育;特种作业人员培训;企业组织的职工外送培训的经费支出;职工参加的职业技能鉴定、职业资格认证等经费支出;购置教学设备与设施;职工岗位自学成才奖励费用;职工教育培训管理费用;1有关职工教育的其他开支。
企业职工教育培训经费列支范围包括上岗和转岗培训费用、各类岗位适应性培训费用、岗位培训费用、职业技术等级培训费用、高技能人才培训费用、职工教育培训管理费用以及有关职工教育的其他开支等费用。
职工教育经费列支范围在财政部、国家税务总局等11部委联合下发的《关于印发的通知》(财建[2006]317号)有明确规定。
企业职工教育经费来源在统一单位和统一核算的公司,可在工资总额5-5%的范围内掌握开支,直接列入生产成本(流通费)。如果不够,剩余不够的部分,属于企业开发新技术、研究新产品的技术培训费用的,可直接在成本中列支;属于其他的职工培训费用,则仍在企业税后留利中开支。
职工教育培费列支范围包括:公务费。包括教职员工的办公费、差旅费、教学器具的维修费等。业务费。包括教师教学实验和购置讲义、资料等费用。兼课酬金。是指聘请教师的兼课酬金。实习研究费。
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