计提工会经费会计分录,计提工会经费会计分录怎么做

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• 1、有关工会经费的计提会计分录
• 2、计提工会经费的会计分录怎么写
• 3、计提工会经费的会计分录怎么做
• 4、关于工会经费会计分录如何做?
• 5、工会经费会计分录

有关工会经费的计提会计分录

有关工会经费的计提会计分录：计提时：借：管理费用-工会经费 贷：应付职工薪酬-工会经费 缴纳时：借：应付职工薪酬-工会经费 贷：银行存款 返还时：借：银行存款 贷：其他应付款-工会经费。

企业计提、支出工会经费时，应通过“应付职工薪酬——工会经费”科目进行核算，并根据员工所属部门计入对应科目，如“生产成本”、“制造费用”、“管理费用”等等科目。“应付职工薪酬”科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，以及外商企业按规定从净利润中提取的职工奖励及基金。

有关工会经费的计提会计分录：计提时：借：管理费用-工会经费 贷：应付职工薪酬-工会经费 缴纳时：借：应付职工薪酬-工会经费 贷：银行存款 返还时：借：银行存款 贷：其他应付款-工会经费 工会经费，是指工会依法取得并开展正常活动所需的费用。

工会经费计提分录 借：生产成本（生产工人）制造费用（车间管理人员）管理费用（行政管理人员）销售费用（销售人员）在建工程（基建人员）研发支出——资本化支出/费用化支出（研发人员）贷：应付职工薪酬——工会经费 企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分，准予扣除。

计提工会经费的会计分录怎么写

1、有关工会经费的计提会计分录：计提时：借：管理费用-工会经费 贷：应付职工薪酬-工会经费 缴纳时：借：应付职工薪酬-工会经费 贷：银行存款 返还时：借：银行存款 贷：其他应付款-工会经费。

2、工会经费计提分录 借：生产成本（生产工人）制造费用（车间管理人员）管理费用（行政管理人员）销售费用（销售人员）在建工程（基建人员）研发支出——资本化支出/费用化支出（研发人员）贷：应付职工薪酬——工会经费 企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分，准予扣除。

3、计提工会经费会计分录如下：工会经费计提时，借，管理费用-工会经费，贷，应付职工薪酬一工会经费，工会经费交纳时，借，应付职工薪酬-工会经费，贷，银行存款。

4、工会经费是工会组织开展各项活动所需要的费用。工会经费计提时：借：管理费用-工会经费，贷：应付职工薪酬一工会经费。工会经费交纳时：借：应付职工薪酬-工会经费，贷：银行存款。

计提工会经费的会计分录怎么做

1、工会一般并未单独做账，若未单独做账，收到返还的那部分经费时：借：银行存款 贷：其他应付款——工会 待使用工会经费时，再冲减其他应付款。就相当于你们企业代你们企业工会代收代付。

2、工会经费计提分录 借：生产成本（生产工人）制造费用（车间管理人员）管理费用（行政管理人员）销售费用（销售人员）在建工程（基建人员）研发支出——资本化支出/费用化支出（研发人员）贷：应付职工薪酬——工会经费 企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分，准予扣除。

3、借：管理费用-工会经费，贷：应付职工薪酬-工会经费；借：应付职工薪酬-工会经费，贷银行存款。依据《中华人民共和国工会法》，工会经费的主要来源是工会会员缴纳的会费和按每月全部职工工资总额的2%向工会拨交的经费。

4、计提工会经费会计分录如下：工会经费计提时，借，管理费用-工会经费，贷，应付职工薪酬一工会经费，工会经费交纳时，借，应付职工薪酬-工会经费，贷，银行存款。

关于工会经费会计分录如何做?

工会经费计提分录 借：生产成本（生产工人）制造费用（车间管理人员）管理费用（行政管理人员）销售费用（销售人员）在建工程（基建人员）研发支出——资本化支出/费用化支出（研发人员）贷：应付职工薪酬——工会经费 企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分，准予扣除。

工会经费会计分录通常如下：借：应付职工薪酬-工会经费 贷：银行存款/现金 具体步骤如下： 确认工会经费的金额。通常，工会经费是根据员工的工资比例来计算的。在中国，这一比例大约为2%。因此，如果工资总额为100元，那么工会经费就是2元。 将工会经费的金额计入应付职工薪酬账户下的工会经费账户。

职工教育经费和工会经费的账务处理是什么？企业在其经营过程中，不可避免需要缴纳工会经费和职工教育经费。

借：其他应付款-工会经费贷：银行存款这样的处理，既体现了工会对职工的关怀，也符合财务规范，确保每一笔经费的支出都清晰可追溯。以上就是工会经费的两项基本会计分录，它们构成了工会财务运作的核心环节。

工会经费会计分录写法是每月计提单位及上级经费时记录。计提是借：管理费用—工会经费。贷：其他应付款—单位工会。其他应付款—上级工会。上缴工会经费时是借：其他应付款—单位工会。其他应付款—上级工会。贷：银行存款。

借：本年利润 贷：管理费用——工会经费 企业计提并代扣员工工会经费，应通过“管理费用”相关二级科目以及“应付职工薪酬”相关二级科目核算。管理费用是指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各种费用。应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。

工会经费会计分录

工会经费计提分录 借：生产成本（生产工人）制造费用（车间管理人员）管理费用（行政管理人员）销售费用（销售人员）在建工程（基建人员）研发支出——资本化支出/费用化支出（研发人员）贷：应付职工薪酬——工会经费 企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分，准予扣除。

若本单位工会不单独核算，由财务部代管的，分录如下：借：应付职工薪酬——工会经费 贷：其他应付款——工会经费 发生相应支出时：借：其他应付款——工会经费 贷：银行存款 工会经费是工会组织开展各项活动所需要的费用，是根据企业会计制度企业可以根据工资总额计提入费用的一种基金。

职工教育经费和工会经费的账务处理是什么？企业在其经营过程中，不可避免需要缴纳工会经费和职工教育经费。

工会经费会计分录通常如下：借：应付职工薪酬-工会经费 贷：银行存款/现金 具体步骤如下： 确认工会经费的金额。通常，工会经费是根据员工的工资比例来计算的。在中国，这一比例大约为2%。因此，如果工资总额为100元，那么工会经费就是2元。 将工会经费的金额计入应付职工薪酬账户下的工会经费账户。

工会经费会计分录写法是每月计提单位及上级经费时记录。计提是借：管理费用—工会经费。贷：其他应付款—单位工会。其他应付款—上级工会。上缴工会经费时是借：其他应付款—单位工会。其他应付款—上级工会。贷：银行存款。