年终奖如何计算缴纳个人所得税-年终奖个人所税计算方法

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• 1、全年一次性奖金扣税标准
• 2、年终奖个人所得税如何计算?
• 3、年终奖怎么计算个税

全年一次性奖金扣税标准

全年一次性奖金，单独作为一个月计算时，除以12找税率，但计算税额时，速算扣除数只允许扣除一次。不超过3500元，再发放的年终奖单独作为一个月的工资计算缴纳个人所得税。但可以将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额，作为应纳税所得额。

全年一次性奖金纳税所使用的个人所得税税率表通常在税法中规定，具体税率表可根据最新的税收法规进行查阅。税率表通常包括不同层级的税率，如5%，10%，20%，25%，30%等。 **计算个人所得税：将奖金超过起征点的部分按照适用的税率进行计算，并累计到个人全年的纳税额。

法律分析：单独作为1个月工资、薪金所得纳税选择适用税率：均摊到12个月（1）发放年终奖当月工薪够缴税标准：将全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。

年年终奖个税扣除标准为12，000元，即年终奖金额不超过12，000元免征个人所得税。根据我国相关法律法规，个人所得税是以个人所得额为计税依据的税种。对于年终奖的个税扣除标准，我国有一定的规定。根据最新的政策规定，2023年年终奖个税扣除标准为12，000元。

【法律分析】：个人所得税应纳税额=应纳税所得额×适用税率-扣除数。年终奖的计税方法非为两种：当月工资未超过最低扣税标准，当月工资超过最低扣税标准。例如：年终奖15000元，当月工资3000。奖金税为（15000-（3500-3000）×3%-0=435元。年终奖15000元，当月工资4500。

年终奖个人所得税如何计算?

1、发放年终奖的当月工资高于5000元时，年终奖扣税方式为：年终奖*税率-速算扣除数，税率是按年终奖/12作为“应纳税所得额”对应的税率。当月工资低于5000元时，年终奖个人所得税=（年终奖-（5000-月工资）*税率-速算扣除数，税率是按年终奖-（5000-月工资）除以12作为“应纳税所得额”对应的税率。

2、个人当月工资、薪金所得高于或等于3500元时，年终奖的应纳税额计算方法：年终奖金额乘以适用税率-速算扣除数。 个人当月工资、薪金所得低于3500元时，年终奖的应纳税额计算方法：（年终奖金额-（3500元-当月工资、薪金所得）乘以适用税率-速算扣除数。

3、个人所得税=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数。例如，某人的年终奖为10万元，五险一金为2万元，其他扣除项为1万元。则应纳税所得额为10万元-5000元-2万元-1万元=6万元。根据税率表，适用税率为20%，速算扣除数为16，920元。因此，个人所得税=6万元×20%-16，920元=3，080元。

4、年终奖个人所得税计算方式：发放年终奖的当月工资高于5000元时，年终奖扣税方式为：年终奖*税率-速算扣除数，税率是按年终奖/12作为“应纳税所得额”对应的税率。

年终奖怎么计算个税

1、扣除三险一金后，如果当月工资超过3500元，全年一次性奖金除以 12，按照得出的数额找到对应税率，然后直接套入年终奖的计算公式，得出应缴税额。2。

2、年终奖个人所得税计算方式：发放年终奖的当月工资高于5000元时，年终奖扣税方式为：年终奖*税率-速算扣除数，税率是按年终奖/12作为“应纳税所得额”对应的税率。

3、计算公式为：应纳税额＝全年一次性奖金收入×适用税率－速算扣除数。法律依据：《中华人民共和国税法》第八条 税法第二条所说的各项个人所得的范围：（一）工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。