个人所得税缴纳标准表-个人所得税缴纳标准表格

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• 1、个人所得税缴纳标准
• 2、个人税收标准档次
• 3、工资缴税比例表2022

个人所得税缴纳标准

工资范围在1-5000元之间的，包括5000元，适用个人所得税税率为0%；工资范围在5000-8000元之间的，包括8000元，适用个人所得税税率为3%；工资范围在8000-17000元之间的，包括17000元，适用个人所得税税率为10%。

个人所得税缴纳标准可以根据综合所得适用3%至45%的超额累进税率，经营所得适用5%至35%税率，利息、股息等财产所得适用20%税率。缴纳时间一般在次月的15日内进行，计算方法应当将工资扣除5000元起征点后，再乘以工资所在级别税率，最后再减去速算扣除数。

中华人民共和国个人所得税法（2018修正）：　第六条　应纳税所得额的计算：（一）居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。

全月应纳税所得额=（应发工资-五险一金）-5000扣除标准：以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额我国将个人所得税免征额有以前的两千元提升到了现在的5000元，也就是说缴纳个人所得税标准是按每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额进行征收计算的。

法律分析：个人所得税上标税准起征点是5000元/月。《个人所得税法》规定，非居民个人的工资、薪金所得，以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额；劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，以每次收入额为应纳税所得额。

个人税收标准档次

1、个人所得税扣税档次的基本构成 个人所得税扣税档次主要由以下几部分构成：起征点、税率、速算扣除数以及应纳税所得额。起征点是个人所得税征收的起点，低于起征点的收入不需要缴纳个人所得税。税率则是根据应纳税所得额的不同而设定的不同比例，应纳税所得额越高，适用的税率也越高。

2、法律分析：个人所得税的扣除标准有三类。第一类综合所得，依据税率表分为7档，为3%到45%的超额累进税率，即依据税率表扣除超过全年应纳税所得额的3%到45%。

3、目前为止纳税信用等级一共有五个，分别为：A级、B级、C级、D级和M级。评判标准如下：A级：年度评价指标得分90分以上；B级：考评分70分以上不满90分；C级：考评分40分以上不满70分；D级：考评分40分以下的或直接判级确定；M级：新企业年度内无生产经营业务收入且70分以上。

4、个人所得税缴纳标准可以根据综合所得适用3%至45%的超额累进税率，经营所得适用5%至35%税率，利息、股息等财产所得适用20%税率。缴纳时间一般在次月的15日内进行，计算方法应当将工资扣除5000元起征点后，再乘以工资所在级别税率，最后再减去速算扣除数。

工资缴税比例表2022

最新个人所得税的起征点为五千元，也就是说每月工资在五千元以下的，是不用缴纳个人所得税的；超过五千元不超过八千元的，税率为3%；工资在八千元到一万七千元之间的，税率为10%，也就是说工资越高，缴纳的税费也越高。2022年个人所得税起征点为5000元。

工资在3万到2万之间，个人所得税税率为25%；工资在2万至6万之间的，个人所得税税率为30%；工资在6万至6万之间，个人所得税税率为35%；工资范围在6万以上的，个人所得税税率为45%。以上是2022年个人所得税计算工资表的相关内容。

年最新个人所得税税率表 2022个税起征点为5000元，外籍人员个税起征点为5000元，工资个税税率表和年终奖个税税率表是相同的，但是他们的个税计算方法是不一样的，注意区分。工资、薪金所得：工资、薪金所得，适用七级超额累进税率，税率为（3%）至（45%）。

工资税收标准如下：工资、薪金所得，适用超额累进税率，税率为百分之三至百分之四十五；个体工商户的生产、经营所得经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率；稿酬所得，适用比例税率，按应纳税额减征百分之三十；劳务报酬所得，适用比例税率，税率为百分之二十。

工资扣税计算方法：全月应纳税所得额：不超过5000元，不超过5000；应纳税额=（工资薪金所得-“五险一金”-扣除数）×适用税率-速算扣除数。使用超额累进税率的计算方法如下：缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数。实发工资=应发工资-五金-缴税。