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龙华区初级会计师补贴

2023-07-19 10:09 会计问答

龙华区初级会计师补贴

  1. 在这个年度都是金奖,在为下年度预算提取时,单位可直接从金奖扣减工资总额的2%,这个月份就进行补贴,因为补贴资金那就先在网上申请领取。

  2. 在申请办理单位补贴时,单位应向失业保险基金管理中心提交失业保险名单。

用人单位应该于当月发放失业保险金前1-2天通知申请人前往领取。

  1. 在申请前,街道街道街道政务服务中心社保中心要登录官网“补贴信息”栏目,提交申请人申请,街道政务服务中心受理后,直接向申请人发送失业保险名单,申请人按申请额度提交补贴申请。

  2. 需要提供的资料有哪些?

  3. 申请人身份证明类;

  4. 申请人书面申请;

  5. 街道政务服务中心受理申请人提交的《申请人个人申领失业保险名单》一式二份;

  6. 受理时间:2022年1月28日。

  7. 领失业保险累计缴费不足15年的,需提供《失业保险关系补缴明细表》(附件1),由个人办理补缴申报手续,补充申请表,按受理审批程序审批后的《养老保险个人帐户授权补缴申请表》一式两份。

  8. 申请人需要携带《xx个人身份登记表》一份、一份、二份、三份的原件清单。

(三)对个人补缴社会保险费的,应以个人名义,补缴社会保险费。

补缴时,应提供灵活就业参保人员名单、身份证件原件和复印件以及社会保险费征缴地的税务行政部门打印的《参保缴费凭证》(一式二份)和社会保险费征缴地的申报表、挂靠单位介绍信、保险单原件和复印件一份、身份证原件和复印件一份、补缴地的税务行政部门收到盖章的《申请表》后,按照社会保险费征缴地的相关要求,代用人单位向个人补缴社会保险费。

  1. 残疾人就业保障金简称残保金,是指在实施分散按比例安排残疾人就业的地区,凡安排残疾人达不到省、自治区、直辖市人民政府规定比例的机关、团体、企业、事业单位和城乡集体经济组织,根据地方有关法规的规定,按照年度差额人数和上年度本地区职工年平均工资计算交纳用于残疾人就业的专项资金。

  2. 残保金的征收方式有两种:一是采取核定的方法,即根据各地区实际需要,在当地政府规定的申报期限内,到指定的受理机构进行申报,经批准后办理交纳。

二是实行分档征收的,无论企业选择何种方式缴纳残疾人就业,每年累计应减征残疾人就业人数达不到200人,其中应纳税的企业职工人数少于10人。

  1. 残保金按年征收,一次性缴纳。

为什么要缴纳残疾人就业保障金呢?根据《残疾人就业保障金征收使用管理办法》(国家税务总局公告2012年第1号)规定:“用人单位遇有下列情形之一的,应按规定及时足额缴纳保障金:一是未按规定申报缴纳保障金的;二是未按规定安排残疾人就业的。”

上述情形下,不管企业是否会掉队,均不需要申报缴纳保障金。

因此,如果不申报缴纳保障金,保障金的缴纳义务人也不存在法律责任。

保障金的滞纳金怎么算?

保障金的滞纳金是针对按照《残疾人就业条例》规定,未按规定安排残疾人就业的,由保障金征收机关退还给纳税人的“职业培训惩戒线”。

保障金的滞纳金如何计算?

根据《国家税务总局关于促进残疾人就业税收优惠政策有关问题的公告》(国家税务总局公告2019年第24号)规定:“二、对安排残疾人就业的企业,凡安置残疾人达不到省、自治区、直辖市人民政府规定比例的机关、团体、企业、事业单位和城乡集体经济组织,根据地方税收政策规定,可以享受相应的税收优惠政策。

具体办法由各省、自治区、直辖市人民政府规定。

五、本通知自2019年4月1日起执行。”

按照该规定,本通知自2019年1月1日起执行。

按照本通知第一条解读,为了让更多企业、更好地适应组织开展工作,现就有关问题通知如下:

一、促进就业的企业范围内资企业:

为促进社会扩大再生产,从2008年起,国家出台了一系列优惠政策。

这些优惠政策有哪些?

财税[2009]164号文件规定,自2008年1月1日至2009年12月31日,对年应纳税所得额低于50万元(含50万元)的小型微利企业,其所得减按50%计入应纳税所得额,按20%的税率缴纳企业所得税;对年应纳税所得额超过100万元但不超过300万元的部分,减按50%计入应纳税所得额,按20%的税率缴纳企业所得税。

全年季度平均税前利润应纳税所得额为100万元[(300-100)×20%],应纳税所得额为100万元,税后利润应纳税所得额为105万元。

  1. 股息红利、股票转让所得

按照规定,股息、红利所得适用20%的比例税率,但个人购买不足5000元的股票而取得的所得,按照“财产转让所得”项目征收个人所得税。

财产转让所得

财产转让所得,

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