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鹿邑学会计1、会计实操培训最近几年,国家在财政厅让会计专业的洛唐文操篇有会计证取消已经是近几年的热门专业了,最新的会计证考试内容与上年完全一致。
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考初级中级,初级中级,高级会计证书,其实会计工作年限都是计算两年,而中级职称五年的考试需要在两年内考完,考试成绩有效期则是五年。
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若考生需要在三年内通过所有科目考试,就必须在取得中级职称证书的第二年开始参加继续教育,并在规定时间内取得相应的学分。
考过中级会计职称后可以从事什么工作
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财务经理:作为公司财务部门的负责人,上可以和老板畅谈公司财务情况,下可以管理整个财务部。
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财务总监:作为财务部门的负责人,上可以和老板畅谈公司财务情况,下可以管理整个财务部。
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会计主管:作为会计工作的具体领导者和组织者,上可以和财务部连接,上可以和财务部连接,下可以和总部一块。
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财务总监:作为财务部门的负责人,上可以和财务部连接,下可以和总部一块。
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会计主管:作为财务部门的负责人,上可以和财务部连接,下可以和总部一块。
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财务总监:作为财务部的负责人,上可以和总部一块。
这里也分设几个方面:会计主管、财务主管、财务经理。
就总体而言,会计主管和财务总监的性质是一样的,只是工作的侧重点不同。
财务经理需要有专业的财务知识,可以胜任财务核算工作,比如:应收会计、应付会计、税务会计、成本会计等等,当然还有注册会计师。
职称也属于职业资格,看你的能力。
一些相关的证书对你以后的职业生涯有着直接的影响。
CFO:财务总监可以说是一个企业的价值创造者。
一个财务总监如果要在公司里,把财务总监当作是一个核心部门,关注点是从哪里取得,关注点就是公司的价值创造活动,看这个数字,能看出哪些方面,哪方面的机会多,价值增值。
财务总监如何做好融资管理,这个既是对出资者来说,也是对出资者的一种挑战性。
出资者在企业中往往为了能够获得更多的资金,在企业中不断发展壮大,他们对企业的发展至关重要,因为他们能够创造更大的商业价值。
而加薪危险的是坚持不到的,面对既定的回报,财务总监全力以赴做好本分数据的测算、合计、合计,是对企业来说非常重要的。
在确定这个目标后,财务总监全力以赴做好企业的战略目标,做到预算编制的科学合理,为股东们提供保障。
财务总监全力为企业创造价值,在公司不同阶段、不同公司,他们的能力都不同,所以财务总监全力以赴做好企业的战略目标,往往能够获得成功。
财务总监全力为企业创造价值,是其参与企业战略目标的具体化,甚至是支持企业战略目标的执行的作用。
财务总监在这一过程中已经为很多企业所接受和认可,成为企业价值创造的中坚力量。
- 建立财务管理队伍
在实施财务总监的过程中,企业的财务管理人员同样需要树立信心。
财务总监必须加强对企业生产经营活动进行科学的预测、决策、控制、核算、分析和考核,督促企业的各项经营活动有计划地进行。
3管理会计在我国企业应用中的问题
(一)缺乏完善的管理会计科学理论体系
当前,我国管理会计的内容体系主要是从西方国家引入的,并没有很好的结合我国国情,所以并不具备一定的推广应用水平。
在我国,管理会计仍然是一门独立的学科,没有形成和发展西方国家的一样的管理会计理论体系。
其理论体系和内容都是从西方国家引入的,目前还没有形成一个联系我国实际的系统的管理会计理论体系。
首先,有关管理会计理论研究的专著较少,而且研究领域狭隘、信息滞后;管理会计理论研究队伍薄弱,缺乏高层次的理论研究人员。
其次,现有管理会计的技术、方法操作性差,没有创新能力;对我国已有的管理会计应用的经验也未能从理论与实践相结合上进行案例总结。
这是我国管理会计难以推广的主要原因之一。
- 核算手段落后
我国一部分企业至今仍用手工记账,虽然大型企业和部分合资企业以及金融系统引用了电算化技术,但计算机的应用程度和利用效率较低,多处于事后记账的初级水平,没有事前预测、事中控制的能力。
而且现阶段企业引用的电算化软件大多是适用于财务会计体系的,而用于管理会计的软件系统目前还很少见。
- 企业经营管理人员和财会人员的素质水平不高
我国企业的决策者一般对管理会计的重要性认识不足,对管理会计工作缺乏应有的重视,导致企业财会人员观念陈旧,管理会计知识浅薄、应用水平不高。
有资料表明,即便是大中型企业,有大专文化水平以上的会计人员仅占2%左右。
多数企业的财会人员对日常财务资料的处理仅限于事后记账,且分析能力差,很难从外部进行准确地评价企业的经营业绩。
- 企业内部管理制度不完善
有的企业内部管理混乱,缺少健全的规章制度和完善的激励约束机制,从而影响了管理会计工作的开展。
管理会计的基础教育缺乏统一、规范性、知识陈旧,理论脱离实际,实践经验的及时总结和推广,缺乏相应的法律环境。
市场经济环境好的企业,管理会计的应用对企业应用的影响更大。
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