零基础学会计从哪方面入门

• 1. 特点:
• 2. 特点:
• 3. 特点:
• 4. 关于职工福利费扣除问题:

零基础学会计从哪方面入门,从零开始是非常难的,首先要看个人的学习态度和学习方法,要从最基础的会计知识学起。

其实不管是什么样的学习方法,都需要付出很多努力,才可以收获最好的结果,没有学习和生活的那么辛苦,那么也肯定很有可能在大学期间都无法进入体制。

如果大家在学习过程中仍然找不到方向,可以找一个靠谱的辅导机构,和老师一起为零基础的学习打好基础,如果遇到太难的题目或自己理解不透彻的题目,可以请教专业的老师帮忙解决,当然在这个过程中考生也可以结合自身的学习情况和家人进行选择。

了解会计实操课程可以让你对会计理论有更深的了解,学习会计实操课程,可以让你对会计实际工作有更深入的了解,学习会计实操技能,可以让自己学到更多有关会计工作的新知识,提高自己的实操能力,也有利于职位晋升。

很多人把会计实操从一开始就不知道自己学什么,其实这种方式是不被大家认可的,没有真正掌握会计实操的能力的人根本无法适应这种工作节奏。

1. 对于已经参加工作的会计人员来讲,即使是没有会计基础的,也要去理解会计实操的知识,去学习会计实操是比较容易的,所以要学好会计实操,让自己的理论知识变的更为深刻,要有足够的耐心和细心去学习。

2. 会计工作经验总结虽然这部分有些人不愿意花费时间去实践,但是也要慢慢找好,适合自己的才是最好的。

3. 虽然说会计行业的工作经验很重要,但是真的能够把经验和公司的面试经验排在前面,毕竟新人月薪是基本上的一个月,做好准备工作的话,拿下初级会计证书,对自己的职业发展有很大的帮助。

4. 会计人员的工作性质和特点是什么?

主要分为两种,一种是以考勤为起点的,另一种是以现金形式发放。

特点:

1. 以现金形式发放,灵活性强。

2. 能按正规的程序办理。

特点:

一、以现金形式发放工资、都是按活期的不同,以工资表为依据,不需要与其他员工一一对应,以现金形式发放工资,这也是现金形式的一种。

二、特点:

1. 必须是非常和正规的,不管是哪个公司都不一样。

2. 必须是正规的,像加油站、成套的加油站,因为这些都是可以根据不同公司或者公司的需要来进行收取。

3. 必须是根据合法的原始凭证(发票或者收据)制作的收费收据,才是合法的。

三、关于职工福利费扣除问题:

新企业所得税法规定,企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除。

在实际工作中,经常发生的福利费列支、扣除的情况非常多,有的直接冲减职工福利费,即可达到14%的比例。

但吉林省企业按照税法规定,给职工发放福利费在税前扣除。

未在国税函:文中明确规定,企业发放给职工的节日、假日、中秋、国庆假期,发生的购置固定资产和非货币性福利,均可视为含食堂、酒店、招待客人的支出,应当作为职工福利费扣除。

文件依据:《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函〔2009〕3号)第三条福利性补贴支出指企业向职工提供了精心设计、帮助职工及其他们为职工无偿提供的非货币性福利,包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等。

福利费是企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费(年金)、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出,包括发放给职工或为职工支付的以下各项现金补贴和非货币性集体福利:

为职工卫生保健、生活等发放或支付的各项现金补贴和非货币性福利,包括职工因公外地就医费用、暂未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、职工疗养院费、自办职工食堂经费补贴、职工食堂经费补贴、职工浴室堂经费补贴、职工食堂经费补贴、职工浴室堂住房补贴、职工洗澡费、供应其他福利费、工会经费补贴、职工教育经费、社会保险费、住房公积金、工会经费等。

(二)按照其他规定发生的其他职工福利费,包括丧葬补助费、抚恤金、安家费、探亲假路费等。

(三)支付给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的抚恤金,如有违法经费,被税务机关依法予以罚款;企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额2.5%的部分,准予扣除;超过部分,准予在以后纳税年度结转扣除。

企业发生的工会经费支出,不超过工资薪金总额2%的部分,准予扣除。

1. 职工教育经费:按照工资薪金总额的2. 5%计提,