邯郸初级会计报名照片

• 1. 邯郸初级会计报名费用
• 2. 全国会计资格评价网:
• 3. 初级会计实务
• 4. 实务学习技巧:
• 5. 负责公司税金的计算、申报和解缴工作。
• 6. 负责公司会计资料的整理和归档工作。
• 7. 负责编制会计报表、税务申报表及会计档案管理工作。
• 8. 负责办理公司各类发票的购买及保管工作。
• 9. 负责管理软件系统的运行,并随时掌控电脑系统的使用。
• 10. 负责管理软件系统与税务管理系统的运行。
• 11. 负责全国增值税专用发票的采购、归集、保存和缴销工作。
• 12. 负责增值税发票领购、开具、保管、缴销等事宜。
• 13. 3会计人晋升的方法二

邯郸初级会计报名照片应为本人近期正面免冠,非过度化妆、使用软件程序修饰等造成照片与本人实际外貌相差较大、无法辨别的彩色底证件电子照片。

初级会计考试报名系统提供全国会计资格考试网上报名照片审核,考生须准备标准证件数字照片(白色背景,JPG格式,大于10KB,像素大于等于295*413),下载照片审核处理工具,按照规定要求,对报名照片格式进行预处理,通过审核后再进行上传。

邯郸初级会计报名费用

初级会计报名费用按照各省份规定不同,缴纳费用的标准也不同,初级会计考试报名费用标准按照各省、自治区、直辖市价格主管部门、财政部门制定的相关规定执行,各地区的考试费用具体规定如下:

《初级会计实务》、《经济法基础》,考试费是每科60元。

会计初级考试要求一年一次,考试形式为无纸化考试,报名参加初级资格无纸化考试的考生,在报名成功后,可通过“全国会计资格评价网”(kzp.mof.gov.cn)公布的初级资格无纸化考试答题演示、操作指南、模拟答题演示、模拟答题技巧等信息,提前熟悉初级资格无纸化考试操作系统及相关要求。

全国会计资格评价网:

http://kzp.mof.gov.cn/

特点:因为初级考试采用无纸化考试,所以考生练习的时候注重对知识点的掌握,从而提高对各章节知识点的综合运用能力。

《初级会计实务》:主要是考查文字记忆性内容和计算性内容,相对经济法来说难度偏大,对考生的综合能力要求很高,是学习《经济法基础》的奠基科目。

初级会计实务

1. 初级会计实务依据本身的发展状况不同,其重点也不同,考查的重点也不同。

为了帮助考生全面掌握教材内容,现阶段应该着重以教材中的例题为准。

1. 对于《初级会计实务》与《经济法基础》两个科目,实行单项选择题、多项选择题、判断题、不定项选择题。

《初级会计实务》考试时长为105分钟,《经济法基础》考试时长为75分钟,两个科目连续考试,时间不能混用。

即考试时长为75分钟。

1. 初级会计实务的计算性内容:

2. 基本概念:

本课程中的计算性内容包括了会计的基本原理、会计账簿的设置、货币资金的核算、应收账款的核算、存货的核算、固定资产的核算、无形资产的核算、流动负债的核算、所有者权益的核算等知识,最后还介绍了企业财务报表的编制方法。

实务学习技巧:

1. 实务依据是会计的原理、原则,对于每一笔经济业务,都要以相等的金额,同时记入两个或两个以上的有关账户的一种专门方法。

通过记帐凭证、帐簿、原始凭证的审核,对银行存款、现金的收付业务进行认真的审核,根据审核无误的记帐凭证,编制银行存款余额调节表,确保银行帐务工作的正确。

1. 负责监督管理。

每月对银行存款收付业务实行记帐、算帐、报帐。

做到凭证合法、手续完备、帐目健全、数字准确、定期对帐(包括核对现金实有数)。

1. 负责编制会计报表以及编制报表。

2. 负责往来帐款的明细核算,负责其他应收款、其他应付款、长期投资、短期投资、长期借款、短期借款明细帐的登记。

3. 协助会计做好工资核算,提供工资数据。

4. 负责日常费用的审核、归集、核对、账务处理。

5. 负责管理软件、硬件、软件的正常运行。

6. 负责工资核算、计提、上缴、社保。

7. 负责公司固定资产的财务管理,按月正确计提折旧,定期或不定期地组织清产核资工作。

10.负责公司税金的计算、申报和解缴工作。

11.负责公司会计资料的整理和归档工作。

12.负责整理、装订公司日常办公用品,记账凭证,及时登记明细账,并定期打印输出。

13.负责编制会计报表、税务申报表及会计档案管理工作。

14.负责办理公司各类发票的购买及保管工作。

15.负责管理软件系统的运行,并随时掌控电脑系统的使用。

16.负责与税务部门的协调工作,对输入输出输入输出过程中的数据进行远程处理,及时准确计算税款。

17.负责管理软件系统与税务管理系统的运行。

18.负责全国税务机关网上提交的网络发票开票申请,经审核无误后,及时登记电脑网络发票平台。

19.负责全国增值税专用发票的采购、归集、保存和缴销工作。

20.负责增值税发票领购、开具、保管、缴销等事宜。

3会计人晋升的方法二

1. 短期目标——目标成本分解

从生产经营计划出发,制定相应的生产指标,并根据完成情况检查目标成本的实际情况与过程控制指标的力度。

1. 长期目标——利润指标的细化定位

通过对公司的长期发展动态进行分解,到各种类型的成本细目中去细化各项,定项目目标,确定考核细目,作为考核细目,并形成各责任主体的责任预算,使各责任主体的经济利益与其贡献大小挂起钩来,根据责任目标的完成情况奖励激励、分配激励机制,