试用期老板让我们学会计吗

• 1. 2面试会计工作技巧一
• 2. 答案:资产、负债、所有者权益、收入、费用和利润
• 3. 2会计有哪些基本原则

试用期老板让我们学会计吗1、真实而重要的工作。

不少会计实习生因为没有实操工作,被正式的工作岗位所害怕,从而拿到实习证明书,因此在正式踏上工作岗位时,常常听到“我是会计”的声音。

然而事实并非如此。

小到正式开始工作时,不少假总是会在老板面前敲敲警钟,而且能够留下一个良好的印象。

事实上,的确,会计专业的未来是很重要的!但社会是经济发展到一定阶段的产物。

就好比媒婆说得那么潮,现实中有那么一种人,第一个几年不被领导察觉,第二天就被领导察觉,企业要发展,第一是因为要发展。

事实上,他们早已认定为账房先生。

企业的形象很重要,因为他们在企业中往往要比其他毕业生还要受到领导的重视。

因此,在面试过程中,一定要记得管好自己的嘴巴,如果一个问题已经答完了,千万不要因为对方没有马上接话而继续说下去,这都是套路。

也不要为了推销自己而把所有的事情和盘托出,事实上,你也没有那么多优势可以说不是吗?

1. 保持情绪的稳定

在面试时,遇到一些意想不到的问题是非常正常的,也许他们本身的目的就是看你处理意外事件的能力。

这时不如先稳定情绪,不要急着开口,想明白了再回答。

反而能博得对方的好感,毕竟财会工作最重要的还是沉稳、理智。

你完全可以趁着这样的机会表现一把。

1. 注意“圈套”式问题,避免“被套路”

你一定会遇到一两个需要从几个方面来阐述的问题。

比如从几个方面说说说自己的优势、说说说自己对这个岗位的理解、说说说自己对未来的规划等。

这就需要你注意自己的表达技巧了。

千万不要把话说死了,不然就是进了别人的套路了。

说得慢些没关系,好过祸从口出。

因为面对这些资深的HR,你若想要反转剧情,基本是不可能。

1. 能自圆其说就行了

很多时候,面试官的提问不是要求什么标准答案,而是要看你的思维逻辑是如何的,能否自圆其说。

所以答题的时候尽可能考虑全面一些,自己掌握好自主权,先扔出你的完美逻辑,再逐一填补具体内容。

1. 放平心态,正对试探

面试并不一定是和平进行的,偶尔有些小刺探、小挑战是非常正常的,没有挑战怎能显出你的平和大度呢?比如HR提问说:“你应聘的会计工作其实大专生也能做,而且工资更低,你怎么看?”,这时即便你心里有再多槽要吐,也该压下来,好好思考一番,不要给出直接的类似于“我不这么认为”“不见得”之类的回答,而是用更加委婉的、阐述自己优势的方法,驳回这类观点。

既能展现自己的能力,又能给人平和的感受,让人感觉你很大气、沉稳。

2面试会计工作技巧一

1. 会计的6大基本要素是什么?

答案:资产、负债、所有者权益、收入、费用和利润

1. 会计的3大报表是什么?

答案:资产负债表,现金流量表,利润表(也称为损益表)

1. 权益性支出与资本性支出的差异是什么?

答案:资本性支出:是用于购买或生产使用年限在一年以上的耐用品,购买的耐用品,及所需的修理,土增等费用

收益性支出:也叫期间费用。

是指企业单位在经营过程中发生、其效益仅与本会计年度相关、因而由本年收益补偿的各项支出。

这些支出发生时,都应记入当年有关成本费用科目。

区别:收益性支出不同于资本性支出,前者全部由当年的营业收入补偿,后者先记作资产,通过计提折旧或摊销分年摊入各年成本费用。

区分收益性支出和资本性支出,是为了正确计算各年损益和正确反映资产的价值。

如把收益性支出作为资本性支出,结果是少计了当期费用,多计了资产价值,虚增利润;反之,则多计了当期费用,少计了资产价值,虚减利润

2会计有哪些基本原则

会计原则,又称“会计准则”,是建立在会计目标、会计假设及会计概念等会计基础理论之上具体确认和计量会计事项所应当依据的概念和规则。

会计原则对于选择会计程序和方法具有重要的指导作用。

重要性:重要性要求企业提供的会计信息应当反映与企业财务状况、经营成果和现金流量等有关的所有重要交易或者事项。

重要性的应用需要企业从选择的角度作出判断。

会计准则是企业会计核算的基本规则,是企业会计核算的具体准则,有助于规范企业会计行为,改善经营管理,提高经济效益,维护社会公众利益。

企业应当按照《企业会计准则》的要求对会计核算的基本原则进行重新修订和完善,对于不存在的重要会计事项要加以论述,以使会计准则体系真正成为会计准则体系的“准绳”。

1. 《企业会计准则——应用指南》

首次公开发行股票并上市公司,